La Mancomunidad de Pamplona interviene en la huelga de las villvavesas un año después

La Mancomunidad de la Comarca de Pamplona (MCP) ha presentado este martes al comité de empresa de Moventis TCC Pamplona un paquete de medidas con el que busca desbloquear el conflicto laboral que mantiene en tensión al servicio del Transporte Urbano Comarcal (TUC) desde hace meses.

El encuentro, presidido por David Campión, ha servido para trasladar al comité una propuesta que incide en la mejora de los tiempos de expedición y, con ello, en las condiciones laborales de la plantilla. La MCP se ha comprometido a realizar las modificaciones necesarias, como añadir autobuses o ajustar frecuencias, para resolver las líneas que presentan mayores dificultades para los descansos de los conductores durante el primer trimestre de 2026.

Entre las líneas afectadas se encuentran la L18 (Zizur Mayor - Sarriguren), L5 (Orvina 3 - Universidad de Navarra), L1 (Cizur Menor - Universidades), L25 (Príncipe de Viana - Mutilva), L4H (Barañáin - Villava), L7 (Villava - Txantrea - Barañáin), la N7 (Paseo Sarasate - San Jorge - Txantrea - Baja Navarra) y la L24 (Circular mercadillo Landaben).

Como ejemplo, la L18 será la primera en aplicar los cambios: el tiempo de expedición pasará de 100 a 110 minutos, lo que permitirá consolidar diez autobuses fijos durante todo el día y aumentar los tiempos de descanso de unos 20 conductores.

La Mancomunidad calcula que el conjunto de medidas supondrá un incremento del coste de un millón de euros anuales, que se sumará a los 700.000 euros ya invertidos en 2024 y 2025 para mejorar los tiempos de las líneas L3, L4, L5, L8, L9, L10, L16, L18 y L21, además de las nocturnas N1 y N3.

El organismo también ha anunciado que mantendrá activo el grupo de trabajo de tiempos de expedición durante 2026, con el fin de adaptar las rutas a la realidad del tráfico y garantizar descansos adecuados a los empleados. Asimismo, se llevará a cabo una auditoría del estado de la flota, que se complementará con la incorporación inmediata de seis nuevos autobuses no previstos en la planificación original.

David Campión ha explicado que se está haciendo "un esfuerzo" por mejorar aquellas condiciones que están en su ámbito de competencia. "Estas acciones responden a las últimas reivindicaciones que el comité nos transmitió”, ha puntualizado. El presidente ha destacado que el esfuerzo inversor de la MCP en los dos últimos años “establece un nuevo escenario en materia de seguridad, supervisión, infraestructuras y tiempos de servicio”.

Campión ha apelado finalmente a la responsabilidad de las partes: “No es realista pensar que se pueden conseguir mejoras sustanciales sobre la propuesta actual. Cuanto antes termine el conflicto, mejor será para todos”.

LA REACCIÓN DE LA EMPRESA TCC

La empresa Moventis TCC ha valorado de forma "positiva" el paquete de medidas planteado por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona para desbloquear el conflicto laboral del transporte urbano comarcal. La compañía ha reiterado además su "voluntad de acuerdo" para tratar de cerrar esta crisis en el servicio de villavesas.

En un comunicado, Moventis TCC ha agradecido "el esfuerzo, el apoyo y la implicación" de la Mancomunidad en la búsqueda de soluciones. La empresa ha subrayado que este trabajo conjunto resulta clave para encauzar el conflicto que viene afectando al servicio de villavesas en la comarca.

La compañía ha señalado que valora "positivamente" el paquete de medidas trasladado al comité de empresa. En especial, ha destacado aquellas propuestas dirigidas a mejorar los tiempos de expedición y los descansos de la plantilla, un ámbito que, según remarca, implica "un esfuerzo económico adicional" por parte de la entidad titular del servicio.

Estas decisiones, ha indicado Moventis TCC, se han inscrito en la línea de trabajo desarrollada durante 2024 y 2025, con mayores inversiones y refuerzo de la flota. También ha recordado el incremento de la supervisión del servicio y las mejoras en la operativa diaria que se han ido introduciendo en este periodo.

La empresa ha resaltado que la última propuesta de convenio presentada por la dirección, "y ya conocida por la plantilla", sigue plenamente vigente y "encima de la mesa". Con ello, ha querido remarcar que la oferta continúa disponible dentro del actual escenario de negociación con los representantes de los trabajadores.

A juicio de Moventis TCC, se trata de una propuesta "equilibrada", elaborada tras meses de mediación y diálogo. Según ha explicado, el documento tiene en cuenta tanto las peticiones planteadas por la parte social como la necesaria sostenibilidad económica y organizativa del servicio de transporte urbano comarcal.

La compañía se ha comprometido a "trabajar firmemente en este nuevo escenario", junto a la Mancomunidad y con el comité de empresa, aportando su "máxima colaboración". Ha remarcado que lo hará "con la mayor objetividad posible" y pensando en el interés de la plantilla, de las instituciones implicadas y, "especialmente", de la ciudadanía usuaria del transporte público comarcal.

Por último, Moventis TCC ha reiterado, "en el marco del compromiso adquirido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona", su objetivo de alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto. La empresa ha defendido que este paso es necesario para consolidar un servicio de transporte público de calidad, estable y sostenible en el tiempo.