Paro mayoritario entre los guardas de Medio Ambiente de Navarra: reclaman 17 plazas y mejoras laborales
Un centenar de guardas, alrededor del 75% de la plantilla, se ha concentrado ante el Gobierno de Navarra para reclamar más personal, conciliación y mejoras salariales.
El Guarderío de Medio Ambiente de Navarra ha secundado de forma mayoritaria este miércoles 28 de octubre el paro de cuatro horas convocado por LAB, AFAPNA, ELA, CCOO y UGT para reclamar mejoras en sus condiciones laborales.
Según han informado los sindicatos, alrededor de un centenar de guardas, el 75% de la plantilla, se ha concentrado de nuevo ante la sede del Gobierno de Navarra para exigir una negociación que permita reforzar el servicio público que presta este colectivo.
Las movilizaciones del Guarderío de Medio Ambiente de Navarra se han centrado en tres grandes reivindicaciones. La primera pasa por un aumento de personal mediante la creación de las 17 plazas que contempla el Plan Director.
Los sindicatos consideran que estas incorporaciones son necesarias para reforzar una plantilla que ha asumido durante los últimos años un aumento de sus funciones y responsabilidades. Precisamente, la falta de personal es una de las cuestiones que ha centrado las protestas del colectivo.
A esta petición se suma la reclamación de medidas que permitan una conciliación familiar y laboral real. Los convocantes han señalado que otros colectivos de la Administración de Navarra ya disponen de este tipo de medidas.
La tercera reivindicación se centra en las condiciones salariales. Los guardas reclaman mejoras que, según han defendido los sindicatos, sean acordes con las responsabilidades y funciones que desempeñan.
En este sentido, las organizaciones sindicales han recordado especialmente el papel del Guarderío de Medio Ambiente de Navarra en situaciones de emergencia y las condiciones de disponibilidad que requiere la prestación del servicio.
La concentración ante el Gobierno de Navarra ha acompañado así una nueva jornada de movilización de los guardas, que mantienen sus demandas de más plantilla, conciliación y mejoras salariales.