Un “despropósito de examen” deja sin cubrir la mayoría de plazas en una oposición del Gobierno de Navarra
La oposición para el puesto de Titulado de Grado Medio en Formación y Empleo del Gobierno de Navarra, celebrada el pasado sábado 31 de enero, ha generado un profundo malestar entre los aspirantes tras conocerse los resultados de la primera de las tres pruebas, de carácter eliminatorio.
En total, se ofertaban 37 plazas, pero los datos del primer examen reflejan un resultado sin precedentes: de las 334 personas presentadas, solo 16 han logrado aprobar, lo que supone apenas un 4% de aprobados. Además, la nota más alta obtenida ha sido de 28 puntos sobre 40, un hecho que, según denuncian varios opositores, pone en cuestión tanto el contenido de la prueba como la designación del tribunal.
Aspirantes que participaron en el proceso selectivo han trasladado su indignación a Navarra.com, advirtiendo de que, con estos resultados, no se cubrirán ni siquiera la mitad de las plazas ofertadas ni se generará una lista suficiente para futuras contrataciones. “No se cubren ni la mitad de las plazas, con el gasto que supone para la Administración y para los propios opositores. El examen ha sido un despropósito. A la vista está”, señalan.
Las plazas corresponden al Servicio Navarro de Empleo (SNE), un aspecto que las opositoras consideran clave para entender el desajuste entre el tribunal que ha elaborado el examen y las funciones reales del puesto.
Según explican, parte del tribunal no desarrolla su labor profesional en el ámbito del empleo, lo que, a su juicio, ha tenido un impacto directo en el contenido del examen. “Una persona del tribunal trabaja en el Instituto Navarro para la Igualdad y otra en Educación. Está claro que no era el tribunal adecuado para valorar unos conocimientos que se van a ejercer en el área de empleo. Por eso, las preguntas no tenían ningún sentido y ni siquiera se ajustaban al puesto demandado. Por ejemplo, aquellas preguntas referidas a la literalidad de la norma”, denuncian.
En concreto, la presidenta del tribunal es Miren Edurne Maceira, jefa de Sección de Investigación, Innovación y Gestión del Conocimiento del Instituto Navarro para la Igualdad, y no forma parte del Servicio Navarro de Empleo, un hecho que ha suscitado críticas entre los opositores.
Los aspirantes advierten, además, de que la dureza y el enfoque del examen tendrán consecuencias directas en la gestión de personal de la Administración foral. “Con estos resultados, no van a tener tampoco lista de contratación. En resumen, están haciendo permanente la temporalidad de la Administración”, concluyen.