Huelga en una importante fábrica de Navarra: denuncian presiones para ir a trabajar estando de baja
Conflicto laboral de alta tensión en el sector industrial de la Comunidad foral. El Comité de Empresa de Nordex Blades Lumbier ha tomado una decisión drástica para denunciar de forma pública la gestión de los accidentes de trabajo en la planta, acordando por unanimidad la convocatoria de una serie de paros de una hora de duración que se desarrollarán durante los días 23 y 24 de junio.
La representación sindical, que aglutina de forma conjunta a las siglas de CCOO, ELA, ESK, LAB y UGT, ha lanzado una acusación de extrema gravedad. Los sindicatos denuncian la existencia de prácticas reiteradas de ocultación de siniestralidad y fuertes presiones, ejercidas presuntamente tanto por la dirección de la empresa como por Mutua Navarra, destinadas a forzar a los trabajadores lesionados a reincorporarse a sus puestos antes de su completa recuperación o para adelantar el alta médica. Según sostiene el comité, el objetivo de estas coacciones no sería otro que maquillar los datos oficiales de siniestralidad laboral.
Calendario y turnos afectados por las movilizaciones
Las protestas se han diseñado de manera estratégica para alterar los diferentes escalafones de producción de la fábrica de componentes eólicos durante las próximas 48 horas. El calendario oficial de los paros de una hora se estructurará de la siguiente manera:
- Martes 23 de junio (Turno D): Los paros arrancarán por la mañana en horario de 08:30 a 09:30 horas.
- Martes 23 de junio (Turno A): Las movilizaciones se reactivarán por la tarde, concretamente de 19:00 a 20:00 horas.
- Noche del 23 al 24 de junio (Turno B): El turno nocturno detendrá las máquinas en la franja comprendida entre las 00:30 y las 01:30 horas.
- Miércoles 24 de junio (Turno C): La última jornada de protestas afectará al turno de mañana, de 08:30 a 09:30 horas.
La Inspección de Trabajo, al corriente de las supuestas infracciones
Los portavoces de los trabajadores han lamentado que estas situaciones de vulnerabilidad e indefensión no son nuevas en la planta de Lumbier. Aseguran que estas irregularidades y presiones médicas han sido trasladadas formalmente y en varias ocasiones ante la Inspección de Trabajo de Navarra, sin que hasta la fecha se hayan adoptado medidas correctoras o sancionadoras eficaces para frenar las directrices de la compañía y de la mutua colaboradora.
Para el bloque sindical unitario, este tipo de actuaciones demuestran de forma clara que las organizaciones empresariales implicadas están priorizando los ritmos de producción por encima de la salud física y mental de la plantilla, vulnerando de forma flagrante la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Por todo ello, el Comité de Empresa a nivel general ha hecho un llamamiento masivo a todos los operarios de la factoría para que secunden los paros bajo el lema unificado de la defensa de la salud laboral.