Los trabajadores que van a poder cobrar el paro mientras trabajan: esta es la cantidad límite
El Gobierno español ha anunciado una importante reforma del subsidio por desempleo que permitirá a los trabajadores que ganen menos de 1.350 euros al mes al mes recibir su salario y la prestación por desempleo al mismo tiempo. Esta medida, que entrará en vigor en 2025, representa un gran avance para los empleados con salarios bajos, ya que les brindará un apoyo económico adicional mientras intentan reincorporarse al mercado laboral, ofreciendo más seguridad y estabilidad financiera en momentos de dificultad.
Esta semana se ha dado a conocer que el Gobierno de España, en colaboración con los sindicatos, ha avanzado con la tan discutida reforma del sistema de subsidio por desempleo. Entre las novedades anunciadas, se encuentra una medida diseñada para ofrecer mayor apoyo a los trabajadores en situaciones laborales precarias, lo que representa un avance considerable tanto en términos de protección social como en el bienestar económico general.
El subsidio por desempleo es un pilar fundamental dentro del sistema de seguridad social, brindando asistencia económica a aquellos que han perdido su empleo de manera involuntaria y no reúnen los requisitos mínimos de cotización para recibir la prestación por paro. Esta ayuda no solo garantiza un respaldo financiero durante los momentos más complicados, sino que también facilita el retorno al mercado laboral.
La modificación más notable en esta nueva normativa es la posibilidad de recibir el salario y el subsidio por desempleo simultáneamente. Esta medida ofrecerá un alivio adicional a los trabajadores que se encuentren en la difícil tarea de reinsertarse en el ámbito laboral.
Según lo informado, esta flexibilización se implementará en 2025, tras el primer año de percepción del subsidio, respondiendo a las demandas actuales de los empleados.
Hasta la fecha, se sabe que esta compatibilidad beneficiará a aquellos trabajadores cuyo salario no exceda los 18.900 euros brutos anuales (1.350 euros mensuales o el 225% del IPREM), y se ajustará según la jornada laboral realizada y el tiempo transcurrido.