Chivite contrata diez médicos sin especialidad en cinco meses y UPN carga contra la gestión del Ejecutivo foral
El número de médicos contratados sin la especialidad obligatoria en Navarra ha aumentado en los últimos meses. UPN ha denunciado este lunes que actualmente hay 38 profesionales en esta situación, después de que el Departamento de Salud haya incorporado a otros diez durante los últimos cinco meses.
La formación regionalista ha puesto la mirada en la evolución de esta cifra para cuestionar la gestión sanitaria del Gobierno de María Chivite. Según los datos aportados por UPN, hace cinco meses eran 28 médicos y ahora son 38, un incremento que los regionalistas relacionan con las dificultades para cubrir plazas de Atención Primaria.
UPN denuncia el aumento de médicos sin especialidad
UPN ha acusado a la presidenta de Navarra de "consolidar la práctica ilegal de contratar médicos sin la especialidad obligatoria". A juicio de la formación, el Ejecutivo foral está convirtiendo esta fórmula en una respuesta habitual ante la falta de médicos en Navarra.
"Diez médicos más sin especialidad en Atención Primaria. Los datos hablan por sí solos: el Gobierno no está solucionando el problema de falta de médicos, sino poniendo parches para cubrir las plazas que no consigue cubrir con especialistas", han señalado los regionalistas.
UPN ha querido diferenciar, no obstante, entre las decisiones adoptadas por la Administración y los propios profesionales contratados. La formación ha asegurado que "el problema no son los profesionales que aceptan estos puestos", ya que están contribuyendo a mantener la asistencia sanitaria.
Críticas a la política de personal de Salud
Los regionalistas consideran que el origen de la situación está en la política de recursos humanos del Departamento de Salud. Aseguran que el Ejecutivo está recurriendo cada vez más a esta vía para cubrir puestos que no consigue ocupar con médicos especialistas.
UPN sostiene además que contratar profesionales sin la especialidad correspondiente "desincentiva la formación especializada" y genera un "agravio" para quienes han completado su formación MIR en Medicina Familiar y Comunitaria.
"No podemos pretender hacer atractiva la Atención Primaria mientras trasladamos el mensaje de que para trabajar en ella la especialización puede dejar de ser necesaria", ha advertido la formación.
UPN reclama incentivos para las plazas difíciles de cubrir
Ante esta situación, UPN ha vuelto a reclamar medidas para atraer y retener médicos en Navarra. Entre sus propuestas se encuentra incentivar económicamente las plazas de difícil cobertura y elaborar un Plan Estratégico de Atracción y Retención de Profesionales Sanitarios.
La formación asegura que lleva años planteando estas medidas y acusa al Gobierno de Navarra de haberse negado "sistemáticamente" a ponerlas en marcha. A su juicio, Navarra está perdiendo capacidad para atraer y fidelizar profesionales sanitarios.
Advertencia sobre la Atención Primaria
UPN también ha señalado que sus críticas coinciden con las expresadas por organizaciones profesionales. En concreto, ha citado a la Organización Médica Colegial y al Foro de Médicos de Atención Primaria, que, según los regionalistas, han cuestionado el recurso a médicos sin la especialidad correspondiente para ejercer en Atención Primaria.
Los regionalistas sostienen que esta fórmula no resuelve el problema estructural de falta de profesionales y han advertido de sus posibles consecuencias sobre los estándares de calidad asistencial.
"Navarra no puede resignarse a perder médicos"
"Navarra no puede resignarse a perder médicos y a cubrir sus carencias con soluciones provisionales", ha concluido UPN, que ha insistido en la necesidad de ofrecer incentivos económicos en aquellas plazas que resultan más complicadas de cubrir.
La formación considera que la falta de planificación está provocando mayores dificultades para acceder a una Atención Primaria de calidad y reclama un cambio en la política de personal para reducir la dependencia de soluciones provisionales.