La actuación responde al aumento de matrícula que ha registrado el instituto en los últimos años y abre la puerta a una mejora importante de sus instalaciones. Además, esta intervención permitirá que el centro de Castejón pueda incorporar en el futuro enseñanzas de Formación Profesional.

Según ha explicado el Gobierno de Navarra, la ampliación del IESO de Castejón supondrá incrementar en 1.500 metros cuadrados la superficie total del edificio. Ese crecimiento se traducirá en once aulas diversas, tres talleres y otros espacios auxiliares destinados a reforzar la actividad diaria del centro.

De esta forma, el instituto contará con más capacidad para responder a las necesidades actuales del alumnado. También ganará margen para ampliar su oferta educativa en Castejón, una de las claves del proyecto planteado por Educación.

El calendario que maneja el Ejecutivo foral pasa por que el proyecto quede redactado en el tercer trimestre de este año. A continuación, el objetivo es que la licitación de las obras pueda iniciarse al final de 2026.

En cuanto a la inversión global, el presupuesto estimado para esta ampliación asciende a 3 millones de euros. Con esta actuación, el IESO de Castejón afronta una reforma pensada para crecer en espacio, servicios y capacidad educativa.

El suceso ha ocurrido a las 14.23 horas en el punto kilométrico 3,3 de esta carretera. Hasta el lugar se han desplazado varios servicios de emergencia para atender el accidente de tráfico en Galar y liberar al conductor.

El herido ha sido excarcelado por los bomberos del parque de Cordovilla, que han intervenido para sacarlo del vehículo tras el vuelco. Posteriormente, ha sido atendido por los sanitarios desplazados al lugar.

Además, una ambulancia de soporte vital avanzado ha trasladado al conductor al Hospital Universitario de Navarra. Presenta policontusiones y su estado ha sido calificado como de pronóstico reservado.

En el operativo también han participado agentes de la Policía Foral, que se han encargado de regular el tráfico y realizar las diligencias correspondientes para esclarecer las circunstancias del siniestro.

El comité de empresa de ArcelorMittal en Lesaca ha reaccionado convocando un paro el próximo 24 de abril, entre las 13 y las 15 horas. La movilización incluye además una concentración a las puertas de la planta de Legasa, con el objetivo de exigir la readmisión del trabajador y reabrir el diálogo con la dirección.

Según ha explicado el comité, el despido se basa en una supuesta desobediencia del trabajador. La empresa le habría ordenado trabajar un sábado mediante una notificación escrita, aplicando la jornada irregular. Sin embargo, la representación laboral sostiene que esa medida no podía aplicarse sin acuerdo previo, tal y como recoge el convenio colectivo.

El origen del conflicto se sitúa en la acumulación de material en la planta de Legasa, un punto en el que empresa y comité mantienen versiones opuestas. Mientras la dirección lo atribuye a inversiones realizadas durante una parada técnica, el comité insiste en que se debe a la falta de personal, lo que habría generado interrupciones en la producción.

Ante esta situación, el comité ha asegurado que propuso reforzar los equipos de trabajo y fijar un compromiso para evitar nuevas paradas durante el primer semestre. Sin embargo, esta propuesta no habría sido aceptada por la empresa, lo que ha impedido alcanzar un acuerdo.

La plantilla ha sido consultada en asamblea sobre la medida planteada por la dirección. El resultado ha sido claro: 16 votos en contra, dos en blanco y ninguno a favor. Aun así, diez días después la empresa ha comunicado que no se trabajarían más sábados en la planta, una decisión que el comité interpreta como falta de voluntad para negociar.

La representación laboral ha ido más allá y ha denunciado que el despido responde a una estrategia para generar un clima de presión. En este sentido, han subrayado que el trabajador despedido cuenta con 27 años de antigüedad y lo consideran un referente en la defensa de los derechos laborales.

El comité ha advertido de que este caso no es aislado, sino que afecta al conjunto de la plantilla. “El mensaje es claro, cualquiera puede ser el siguiente”, han señalado, apelando a la unidad de los trabajadores y a la defensa de unas condiciones laborales dignas.

Por todo ello, la protesta en ArcelorMittal del 24 de abril busca visibilizar el conflicto y exigir la readmisión del trabajador, así como recuperar un diálogo social “real y sin imposiciones”.

La decisión se ha adoptado en la Junta de Gobierno Local y contempla dos plazas de nivel A, una en turno libre y otra en turno de promoción interna. Ambas estarán destinadas al servicio del propio consistorio y sus organismos autónomos en Pamplona.

Las personas interesadas en la oposición en Pamplona deberán cumplir varios requisitos básicos, como tener la nacionalidad exigida, la edad adecuada y la capacidad física y psíquica para el puesto. Además, deberán contar con titulaciones universitarias relacionadas con el ámbito ambiental, como Ciencias Ambientales, Biología o distintas ingenierías vinculadas al medio natural.

También será imprescindible no haber sido inhabilitado para funciones públicas ni separado de una administración. En el caso del turno de promoción, se exigirá ser personal fijo en una administración pública de Navarra y acreditar una antigüedad mínima de cinco años, o de ocho en el caso de cuerpos policiales.

El plazo de inscripción para esta convocatoria de empleo público se abrirá tras su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Las solicitudes deberán tramitarse de forma telemática a través de la sede electrónica municipal, y la tasa de examen se ha fijado en 26 euros.

La oposición contará con una única prueba dividida en dos partes. La primera será un examen teórico tipo test de hasta 100 preguntas, con una duración máxima de 120 minutos y una puntuación de hasta 60 puntos. Para superarla será necesario alcanzar al menos 30 puntos.

La segunda parte incluirá la resolución de dos casos prácticos relacionados con el temario. Posteriormente, las personas con mejores resultados deberán realizar una exposición oral pública de hasta 10 minutos, seguida de un turno de preguntas por parte del tribunal.

En esta fase, la puntuación máxima será de 40 puntos, repartidos entre la parte escrita y la defensa oral. Para aprobar será necesario obtener al menos 15 puntos en el ejercicio práctico y 5 en la exposición.

El sindicato ha censurado que la empresa mantenga esta dinámica mientras sigue contando con un número relevante de personas con contratos parciales. A su juicio, esta política laboral se basa en “el abuso de las horas extraordinarias” y evita la creación de empleo digno.

LAB ha asegurado que durante 2025 se han contabilizado 33.471,62 horas extraordinarias en TCC. Según sus cálculos, esa cifra equivale aproximadamente a la contratación de 20 personas trabajadoras a jornada completa.

Además, ha indicado que los datos facilitados por la propia empresa reflejan que 134 empleados han rebasado el máximo legal de 80 horas extraordinarias al año. En algunos casos, siempre según el sindicato, hay personas que han multiplicado por seis ese tope y se han llegado a registrar hasta 100 horas extra en un solo mes.

Para LAB, el abuso de las horas extraordinarias se ha convertido en un modelo estructural dentro de TCC. El sindicato ha sostenido que la empresa opta por sobrecargar a la plantilla en lugar de abrir nuevos puestos de trabajo.

La central sindical también ha remarcado que no se trata de una situación aislada de 2025. Según ha detallado, en 2023 se realizaron 25.176,45 horas extraordinarias y en 2024 la cifra subió hasta 29.488,79, sin que, a su entender, se hayan adoptado medidas reales para frenar esta práctica.

Otro de los aspectos que ha puesto sobre la mesa LAB es la coexistencia entre las miles de horas extra y la existencia de contratos al 80% de jornada. El sindicato considera que esta combinación genera jornadas irregulares y deja en manos de la empresa la conciliación familiar y social de la plantilla.

Además, LAB ha advertido de las consecuencias que esta situación puede tener sobre la salud laboral y la seguridad. En su denuncia, ha señalado que el exceso de horas extraordinarias provoca fatiga física y mental, estrés laboral y un mayor riesgo de accidentes.

El sindicato ha incidido en que, en este caso, existe un elemento agravante porque se trata de conductores y conductoras de autobús que transportan personas. A su juicio, la fatiga en la conducción pone en riesgo tanto a la plantilla como a las personas usuarias y al conjunto de la ciudadanía.

Por otro lado, LAB ha expresado sus dudas sobre si en muchos casos se están respetando los descansos mínimos entre jornadas que marca la normativa laboral. Esa es una de las cuestiones que ha vuelto a trasladar ante la Inspección de Trabajo.

Ante esta situación, el sindicato ha exigido el fin del abuso de las horas extraordinarias, una mayor contratación y mejores condiciones laborales. LAB ha defendido un modelo basado en el reparto del empleo, de los cuidados y de la riqueza.

La entrega de los Premios EmprendeXXI en Navarra ha contado con el respaldo del CEIN y ha puesto el foco en proyectos tecnológicos capaces de generar valor, mejorar la vida de las personas y contribuir al cuidado del entorno.

La empresa Zaindari ha destacado por desarrollar soluciones tecnológicas basadas en red, tanto fibra como móvil, dirigidas a la protección de colectivos vulnerables. Por un lado, ofrece herramientas de control parental para menores y, por otro, sistemas para detectar estafas telefónicas dirigidas a personas mayores.

Su propuesta ha sido elegida entre todas las candidaturas presentadas en Navarra en esta edición de los Premios EmprendeXXI, consolidándose como una de las iniciativas con mayor proyección en el ecosistema emprendedor de la comunidad.

El acto de entrega ha contado con la participación de representantes institucionales y empresariales. Entre ellos, han intervenido la directora territorial Ebro de CaixaBank, Isabel Moreno; el consejero de Industria del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo; y el director de Contabilidad y Finanzas de Enisa, Pedro da Silva.

Además, durante la jornada se ha celebrado un coloquio en el que Jessika Valero, de Mimo Bioscience, ganadora en Navarra el año anterior, ha reflexionado sobre la evolución de su proyecto junto al director de DayOne en la territorial Ebro, Javier Larrañaga.

El jurado de los Premios EmprendeXXI en Navarra ha estado compuesto por representantes del ámbito empresarial, universitario e institucional. Han participado compañías como Grupo APEX, BeePlanet o Nucaps, así como la Universidad de Navarra y la Universidad Pública de Navarra, además de entidades como Sodena o la Confederación Empresarial de Navarra.

Gracias a este reconocimiento, Zaindari ha recibido un premio económico de 6.000 euros. También ha accedido a un programa de acompañamiento internacional con formación y contactos en Berlín en colaboración con ESADE.

La start-up navarra participará igualmente en los Investors Day EmprendeXXI, donde podrá conectar con inversores y empresas interesadas en colaborar con proyectos innovadores.

Además, pasará a formar parte de la comunidad AlumniXXI, un espacio que reúne a las empresas premiadas en anteriores ediciones y que fomenta el intercambio de conocimiento y la generación de nuevas oportunidades dentro del ecosistema emprendedor.

En el evento también han participado otras start-ups finalistas de Navarra como MRC Engineering & Project, centrada en automatización logística; Nanogrow Biotech, especializada en terapias biológicas; Opportunity Health, con un dispositivo para atragantamientos; y Ysium Medical, enfocada en simulación médica avanzada.

Durante una comisión parlamentaria, Esnaola ha defendido que la situación actual de las piscinas de Larrabide responde a un informe sanitario que advierte de un incumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria. En concreto, ese documento señala que los pivotes existentes en el vaso de recreo descubierto obligan a reformar la instalación antes de la temporada de baño del verano de 2026.

La consejera, que ha comparecido a petición del PPN junto al director gerente del INDAF, Jorge Aguirre, ha insistido en desligar este asunto del proyecto para construir una piscina de 50 metros en Larrabide. Según ha explicado, esa infraestructura de alto rendimiento no ha surgido de forma improvisada, sino de una necesidad detectada para federaciones, clubes y deportistas de Navarra.

Además, ha defendido que ubicar esa futura piscina en Larrabide resulta coherente por tratarse del espacio vinculado al deporte de rendimiento en la comunidad foral. También ha precisado que la piscina cubierta de Aquabide, su gimnasio y el resto de dependencias colindantes no se verán afectadas, ya que no son propiedad del Gobierno de Navarra.

En paralelo, Esnaola ha señalado que el centro recreativo Guelbenzu se está modernizando con nuevos equipamientos y mejoras ligadas a la eficiencia energética y la accesibilidad. A su juicio, esas instalaciones pueden asumir este verano tanto a sus usuarios habituales como a los abonados de Larrabide.

Para sostener esa idea, la consejera ha aportado datos de acceso a ambas instalaciones. Ha indicado que en Guelbenzu más del 50% de las personas asistieron menos de 10 días durante la campaña de verano y que, en concreto, ese porcentaje alcanzó el 71,36%.

En cambio, en Larrabide las personas muy asiduas, es decir, las que acudieron a las piscinas un 30% o más de los días en que permanecieron abiertas, representaron el 2,22%. En Guelbenzu, ese mismo perfil llegó al 15,08%, un dato que el Gobierno foral utiliza para defender que hay margen de absorción.

Con esos números sobre la mesa, Esnaola ha concluido que Guelbenzu “puede dar cabida” a los abonados de Larrabide. Según ha detallado, la instalación cuenta con 1.137 plazas y los abonados en Larrabide a 1 de marzo de 2026 ascendían a 2.173 personas.

Aun así, la consejera ha dejado abierta la puerta a que la piscina recreativa de Larrabide pueda funcionar con normalidad. Ha subrayado que esa opción será posible únicamente si llega la autorización de Salud Pública.

Sobre este punto, Jorge Aguirre ha recordado que en febrero el ISPLN remitió un informe sobre la existencia de los pivotes en el vaso de recreo descubierto. Ese documento concluía que esos elementos incumplen la normativa vigente y que deben eliminarse antes de la campaña de verano de 2026.

El director gerente del INDAF ha explicado que, tras estudiar distintas alternativas para retirar esos pivotes, se comprobó que no era posible llegar a tiempo para abrir en verano. Según ha señalado, el coste estimado y los plazos de licitación, adjudicación y ejecución hacían inviable completar la actuación dentro del calendario.

No obstante, ha añadido que la empresa Masquatro remitió el pasado 20 de marzo una propuesta alternativa. Esa solución está siendo analizada ahora por Salud Pública, que ya ha pedido aclaraciones y documentación adicional antes de pronunciarse.

Desde el PPN, Maribel García Malo ha reprochado al Gobierno que mezcle dos debates distintos. Ha defendido que pedir que no se cierren las piscinas de Larrabide no significa rechazar la piscina de 50 metros, sino reclamar otras soluciones para evitar perder un servicio muy utilizado en Pamplona.

La portavoz popular ha advertido además de que, según los datos de acceso a Larrabide, la instalación ya funciona al límite de su capacidad en verano. Por eso, ha alertado de que trasladar a sus usuarios a Guelbenzu puede saturar un recinto más pequeño y abrir un nuevo problema.

Por parte de UPN, Javier Trigo ha afirmado que su grupo comparte la necesidad de mejorar las infraestructuras deportivas de Navarra. De hecho, ha considerado que la futura piscina de 50 metros es una inversión interesante y con sentido.

Sin embargo, ha recalcado que lo que ahora está sobre la mesa es la desaparición de una piscina con función social y recreativa para alrededor de 5.000 personas. A su juicio, esos usuarios no cuentan hoy con una alternativa real y suficiente.

El socialista Ibai Crespo ha lamentado que este debate se haya alimentado más desde el ruido político que desde un análisis riguroso. También ha defendido que la piscina de alto rendimiento es una decisión coherente, necesaria y reclamada desde hace años por el propio sector deportivo.

Desde EH Bildu, Javier Arza ha reivindicado el valor de las piscinas como recurso comunitario, espacio de socialización y refugio climático. Aunque ha compartido la necesidad de contar con una instalación de alto rendimiento, ha mostrado su preocupación por el cierre de las actuales piscinas antes del arranque de las obras.

En Geroa Bai, Itxaso Soto ha sostenido que se están cruzando dos debates diferentes: la adaptación del vaso a la normativa sanitaria y la construcción de una nueva piscina para alto rendimiento. A su entender, los datos apuntan a que Guelbenzu tiene capacidad más que suficiente para asumir de forma temporal a los usuarios de Larrabide.

Por su parte, Daniel López, de Contigo-Zurekin, ha señalado que eliminar los pivotes de las piscinas recreativas parece una obra sencilla, pero no lo es. También ha pedido garantizar que los usuarios no vean afectado su derecho y ha opinado que la alternativa de Guelbenzu parece mitigar la afección en el barrio.

El pleno del Congreso de los Diputados ha respaldado así la propuesta defendida por el diputado regionalista Alberto Catalán, que ha reclamado al Ejecutivo central plazos cerrados para desbloquear una obra que considera clave para el futuro de Navarra y, de manera especial, para la Ribera.

La moción aprobada también ha reafirmado el carácter estratégico y vertebrador del Canal de Navarra para el conjunto de la Comunidad foral. Además, ha subrayado la necesidad de culminar su desarrollo con criterios técnicos, sociales y de interés general.

Catalán ha cargado con dureza contra los últimos anuncios institucionales sobre esta infraestructura. En concreto, ha considerado “decepcionante, preocupante e incomprensible” que el Gobierno de Navarra dijera hace apenas unos días que espera que la firma del convenio de financiación pueda producirse antes de que termine este año.

A su juicio, ese paso no puede seguir demorándose. El diputado de UPN ha sostenido que, aunque este martes se anunciara un acuerdo entre Navarra y el Estado sobre el convenio para financiar y ejecutar la segunda fase, ese avance resulta insuficiente si no va acompañado de decisiones inmediatas y de una tramitación ágil.

El parlamentario regionalista ha insistido en que los retrasos se arrastran desde hace años. Según ha señalado, desde 2022 el Ejecutivo foral ha ido marcando distintos plazos que después no se han cumplido, mientras el Ministerio no ha ofrecido explicaciones públicas pese a ser, a su entender, el máximo responsable de la infraestructura.

En ese contexto, Catalán ha defendido que la falta de avances ha generado incertidumbre e inquietud en Navarra, especialmente en la Ribera. También ha admitido que hay procedimientos administrativos que deben respetarse, pero ha remarcado que ya ha habido tiempo suficiente para completarlos.

El diputado ha responsabilizado directamente al Ministerio de los retrasos acumulados. En esa crítica ha incluido a la sociedad estatal ACUAES, encargada de parte de los trabajos pendientes vinculados a la segunda fase del Canal de Navarra.

Catalán ha elevado además el tono político al asegurar que el Ministerio “no puede jugar con el futuro de miles de navarros ni tomarles el pelo”. En la misma línea, ha censurado que se genere “frustración e incertidumbre” en torno a una obra que considera esencial para el desarrollo de Navarra.

Por su parte, ha defendido que el Gobierno de Navarra ya ha hecho todo lo que le correspondía en este proceso. Por eso, ha reclamado al Ejecutivo central un compromiso expreso con fechas concretas para culminar una infraestructura que ha definido como decisiva para el futuro económico y social de la Comunidad foral.

En la recta final de su intervención, Catalán ha recordado que tanto el Gobierno foral como los usuarios que deberán contribuir a la financiación han cumplido con sus obligaciones. Por ello, ha advertido de que Navarra se encuentra ahora “únicamente a merced del Ministerio” y ha lanzado un último aviso sobre un posible aumento de costes si la obra sigue retrasándose.

La UPNA ha celebrado así uno de los actos académicos más multitudinarios de esta facultad, con un ambiente marcado por el reconocimiento al alumnado que ha completado sus estudios. Junto a los graduados, el público ha llenado el recinto para acompañar a las nuevas promociones en una jornada especialmente simbólica.

La ceremonia ha estado presidida por el secretario general de la Universidad, Roldán Jimeno Aranguren; la decana de la Facultad, Almudena Sánchez Villegas; y el padrino de las promociones, el profesor Javier Fernández Montalvo. Los tres han encabezado un acto protocolario que ha reunido a alumnado, docentes y allegados.

El desarrollo de la graduación ha comenzado con las intervenciones de Miguel Becas Almau, Diego Ismael Mora Veliz y Gely Maya Calvo, que han tomado la palabra en representación de los estudiantes. A continuación, ha intervenido el padrino de las promociones, antes del discurso de la decana de la Facultad de Ciencias de la Salud.

Después se ha procedido a la entrega de diplomas a los participantes en esta promoción de la UPNA. El acto ha terminado con la intervención final de Roldán Jimeno Aranguren y con la interpretación del himno universitario tradicional, Gaudeamus igitur.

La decisión se ha conocido tras la sesión semanal del Gobierno, donde el portavoz y vicepresidente primero, Javier Remírez, ha explicado los motivos del rechazo. Según ha indicado, esta disposición regula la posibilidad de que Navarra pueda votar en referéndum su incorporación al País Vasco.

El Ejecutivo considera que eliminar este precepto abriría un escenario incierto. En concreto, advierte de que podría sentar un “precedente peligroso” que permitiría modificar elementos constitucionales que afectan directamente a Navarra sin contar con sus instituciones.

Además, el Gobierno ha subrayado que esta vía podría poner en cuestión otros pilares del sistema foral. Entre ellos, ha citado la Disposición Adicional Primera, que reconoce los derechos históricos, los fueros y el autogobierno de Navarra.

En su acuerdo, el Ejecutivo ha defendido la necesidad de mantener las especificidades forales recogidas en la Constitución. También ha insistido en respetar el principio de bilateralidad entre el Estado y la Comunidad foral, considerado clave en las relaciones institucionales.

En este sentido, el Gobierno ha recordado que Navarra mantiene desde hace décadas una relación estable con el Estado y con otras comunidades. Ha destacado especialmente los vínculos con territorios limítrofes como Aragón, La Rioja y el País Vasco.

Por ello, ha criticado que una modificación constitucional impulsada de forma unilateral “por intereses partidistas” rompe ese equilibrio. Según el Ejecutivo, esta iniciativa trataría a Navarra como una comunidad del régimen común, sin tener en cuenta su singularidad.

El acuerdo también pone en valor el momento actual de la Comunidad foral. El Gobierno ha asegurado que Navarra vive “el mejor momento institucional de su historia democrática”, con un total de 64 decretos de transferencias ejecutados desde la aprobación de la Constitución de 1978 y la Lorafna.

Asimismo, el Ejecutivo ha reiterado su apuesta por seguir reforzando el autogobierno. Ha señalado que el objetivo es avanzar en la actualización de los derechos históricos con el máximo consenso posible tanto dentro de Navarra como en su relación con el Estado.

Navarra es, además, la única comunidad con referencias específicas en la Constitución. Estas aparecen en la disposición transitoria cuarta, la disposición adicional primera y la disposición derogatoria.

La disposición transitoria cuarta establece el procedimiento para una posible incorporación al País Vasco. Este proceso dependería de la voluntad de las instituciones navarras y de un referéndum entre la ciudadanía.

Por su parte, la disposición adicional primera garantiza el reconocimiento de los derechos históricos de los territorios forales. Este marco ha permitido que Navarra mantenga su condición de comunidad foral con un régimen propio de autogobierno.

Finalmente, la disposición derogatoria mantiene vigentes normas clave como la Ley de Confirmación de Fueros de 1839 y la Ley Paccionada de 1841, consideradas la base histórica del régimen foral navarro.

El cambio se aprecia con claridad en varios puntos de la cuenca, donde el color resalta sobre el terreno de secano y rompe la uniformidad de los cultivos más habituales. Es un fenómeno breve, pero muy visible, que cada año atrae miradas, fotografías y la misma pregunta entre muchos vecinos y conductores: por qué hay tantos campos amarillos alrededor de la capital navarra. 

Aunque muchos lo identifican solo como una imagen vistosa, lo cierto es que detrás de ese amarillo hay un cultivo con una función muy concreta dentro del campo navarro. No aparece por casualidad ni responde solo a una cuestión estética. Su presencia tiene que ver con la forma en la que se organizan las siembras, con la necesidad de diversificar y con las ventajas que aporta a la tierra frente a otras alternativas más repetidas.

Ese cultivo es la colza, una oleaginosa que se ha consolidado en Navarra como alternativa al cereal y que vuelve a dejar una imagen muy visible en la Comarca de Pamplona. En la campaña 2024 su superficie se situó en 6.494 hectáreas en la Comunidad foral, después de haber alcanzado 7.856 hectáreas el año anterior, según datos recogidos por Navarra Agraria a partir de la información estadística oficial.

Su vuelta se explica, sobre todo, por motivos agronómicos. La colza encaja en la rotación con trigo y cebada, ayuda a diversificar el calendario de trabajo y permite limpiar parcelas con problemas de malas hierbas. INTIA destaca además que rompe ciclos de algunas enfermedades y plagas importantes en Navarra, lo que la convierte en una opción útil dentro de la planificación de muchas explotaciones.

A eso se suma el efecto de la PAC y de los actuales ecorrégimenes, que premian la rotación de cultivos con especies mejorantes. Esa lógica ha reforzado el interés por introducir alternativas al cereal en determinadas parcelas. No significa que todos los años se siembre en los mismos terrenos ni con la misma intensidad, pero sí ayuda a entender por qué la colza vuelve a aparecer en distintos puntos de la cuenca y gana protagonismo visual algunas primaveras. 

En el caso de la Cuenca de Pamplona, además, la colza no es un cultivo extraño ni puntual. Los partes agrarios y seguimientos técnicos del Gobierno de Navarra y de INTIA han venido situando esta planta en la comarca en distintas campañas, tanto en fase de nascencia y roseta en invierno como en floración al llegar la primavera. Eso explica que el paisaje amarillo se repita de forma periódica en el entorno de la capital. 

La colza se siembra habitualmente en otoño y atraviesa el invierno en el campo hasta entrar en floración en primavera. Es entonces cuando llega el momento más llamativo para el paisaje. Durante unas semanas, las flores cubren parcelas enteras con un amarillo muy intenso que se distingue con facilidad desde la carretera y desde muchos caminos rurales de la comarca. Después continúa su ciclo hasta la cosecha de comienzos del verano. 

Más allá de su impacto visual, se trata de un cultivo con aprovechamiento económico. La colza se cultiva por su semilla, de la que se extrae aceite, y su destino principal está ligado al uso industrial y energético, especialmente a la producción de biodiésel. Ese vínculo con la industria de los biocarburantes ha sido una de las claves de su expansión y de su permanencia en Navarra durante los últimos años. 

INTIA lleva años señalando que las oleaginosas como la colza son una alternativa interesante al cereal porque ayudan a mejorar los suelos y a luchar contra las malas hierbas. En otras palabras, no solo sirven para obtener una cosecha distinta, sino también para preparar mejor la parcela para campañas posteriores. Esa utilidad agronómica es una de las razones por las que sigue teniendo sentido en zonas de secano fresco y en áreas próximas a Pamplona.

Por eso, cuando el amarillo reaparece en Pamplona y su comarca, no se está viendo solo una postal bonita de primavera. Lo que aparece en esos campos es el reflejo de una decisión agrícola muy concreta: introducir un cultivo que diversifica, ayuda a ordenar mejor la explotación y mantiene una salida comercial ligada al aceite y al biodiésel.

El resultado, eso sí, es muy visible para cualquiera que salga de Pamplona estos días. Durante unas pocas semanas, la cuenca cambia de aspecto y deja una de las imágenes más llamativas de la primavera navarra. Luego el color desaparecerá, pero hasta entonces la colza volverá a cumplir una doble función: trabajar en el campo y, al mismo tiempo, regalar uno de los paisajes más reconocibles del entorno de la capital. 

El centro navarro participa en un ensayo clínico internacional y multicéntrico que investiga si este abordaje puede ser tan eficaz y seguro como el que se utiliza hasta ahora para tratar la arritmia cardíaca más habitual. La novedad está en que esta alternativa no se limita a una zona estándar del corazón, sino que busca los focos concretos que siguen provocando la arritmia para tratarlos de forma individual.

El nuevo sistema combina el aislamiento de las venas pulmonares con una labor de mapeo que permite detectar focos arrítmicos en zonas menos habituales de las aurículas. De esta manera, la intervención se adapta mejor a cada paciente y abre la puerta a un tratamiento más preciso en los casos de fibrilación auricular persistente.

El director del Departamento de Cardiología de la Clínica, Ignacio García Bolao, ha explicado que “la ablación por campo pulsado es una intervención segura y mínimamente invasiva en la que, hasta ahora, se trataba una zona fija y estándar del corazón definida de antemano”. Con esta nueva opción, ha añadido, “hacemos un mapeo para localizar focos arrítmicos fuera de las venas pulmonares y ablacionarlos de forma dirigida”.

La base del estudio parte de una idea clave: la fibrilación auricular persistente no siempre depende exclusivamente de las venas pulmonares. Por eso, si se identifican focos arrítmicos en otras zonas de las aurículas, el tratamiento puede resultar más personalizado y, en consecuencia, más eficaz para el paciente.

El protocolo del ensayo contempla un seguimiento exhaustivo tras la intervención. Los pacientes serán controlados a la semana, al mes, a los dos meses, a los seis meses y al año. Además, se incluirá una monitorización prolongada mediante un dispositivo cardíaco que recogerá datos durante dos años.

En este estudio participarán un máximo de 699 pacientes de cerca de 75 hospitales de todo el mundo. La investigación busca comprobar si esta estrategia individualizada puede consolidarse como una nueva opción frente a una dolencia que provoca latidos rápidos y desorganizados de forma continuada durante más de una semana.

La fibrilación auricular persistente suele tratarse de forma habitual con medicamentos y anticoagulantes. Sin embargo, cuando estos tratamientos no son suficientes, en algunos casos es necesario recurrir a la ablación por campo pulsado, una técnica que ha ido ganando peso por su perfil de seguridad y sus resultados.

La Clínica Universidad de Navarra ha superado recientemente los 1.000 pacientes tratados mediante energía de campo pulsado para corregir la fibrilación auricular. Se trata de una técnica que ha mostrado resultados significativos tanto en pacientes con fibrilación auricular paroxística, con arritmias de menos de una semana de duración, como en los casos persistentes.

Este procedimiento aplica, mediante un catéter, campos eléctricos de alta intensidad que producen cicatrices en el corazón. Según ha subrayado García Bolao, “la tasa de complicaciones es extremadamente baja, ya que se sitúa por debajo del 1%, un dato claramente inferior a las que generan las técnicas tradicionales”.

El especialista también ha destacado otra de las ventajas de este tratamiento: en general, los pacientes reciben el alta al día siguiente y la amplia mayoría no necesita medicación antiarrítmica después. Con esta nueva línea de trabajo, la Clínica Universidad de Navarra refuerza su posición en un campo en el que busca avanzar hacia terapias cada vez más precisas y ajustadas a cada caso.

El trabajo ya ha permitido crear una visita inmersiva en 360 grados sobre Ujué, mientras el equipo avanza ahora en una nueva experiencia centrada en el Cerco de Artajona. El objetivo no pasa solo por mostrar estos lugares de forma virtual, sino por convertir esa tecnología en un recurso útil para observar, interpretar y contextualizar la historia de Navarra desde el aula.

La iniciativa lleva por título “Patrimonio material navarro a través de la realidad virtual: digitalización y propuesta didáctica para el desarrollo del pensamiento histórico”. Sus responsables son Iñaki Navarro Neri, como investigador principal, junto a Isabel Merino González, Carlos Ciriza Mendívil, M.ª Teresa Benito Aguado, Ana M.ª Mendióroz Lacambra y Alfredo Asiáin Ansorena.

Para sacar adelante este proyecto, el grupo trabaja con el Laboratorio de Realidad Virtual de la UPNA, equipado con gafas Meta Quest 2 y con sistemas informáticos específicos. Gracias a estos recursos, la universidad aplica la realidad virtual a ámbitos menos habituales, más allá de las enseñanzas técnicas o sanitarias.

En este caso, la realidad virtual se ha orientado a la enseñanza de la historia y del patrimonio, así como a la didáctica de las ciencias sociales y a la formación del profesorado. La propuesta busca que el alumnado no solo contemple los espacios históricos, sino que pueda analizarlos con más detalle y desde otra perspectiva.

La experiencia desarrollada sobre Ujué permite recorrer este enclave mediante una visita inmersiva en 360 grados mientras se descubren elementos de su patrimonio material e inmaterial. De este modo, Ujué se convierte en una puerta de entrada para acercar el patrimonio navarro a los estudiantes con una fórmula distinta a la tradicional.

El proyecto no plantea estas herramientas como sustitutas de la visita presencial a los lugares históricos. Al contrario, las presenta como un complemento docente que puede enriquecer la experiencia educativa y abrir nuevas formas de trabajar conceptos históricos en el aula.

En este sentido, la profesora Isabel Merino, investigadora del Instituto I-COMMUNITAS de la UPNA, ha destacado que “esta propuesta invita al alumnado a desarrollar su propio pensamiento histórico gracias al uso de esta tecnología que permite un acercamiento al patrimonio innovador y lleno de posibilidades”.

Además del valor pedagógico, esta línea de trabajo aporta otra ventaja relevante: la preservación digital de bienes patrimoniales. Esa digitalización permite explorar los enclaves históricos de una forma diferente, con más margen para el análisis, la observación y la reflexión.

Para comprobar su eficacia, el equipo ha realizado estudios comparativos entre clases expositivas convencionales y sesiones en las que se utiliza la realidad virtual. En esos análisis se han examinado aspectos como la participación del alumnado, la comprensión del patrimonio y la capacidad para desarrollar el pensamiento histórico.

Mientras tanto, el grupo sigue inmerso en la grabación, el diseño y la aplicación didáctica de la nueva experiencia sobre el Cerco de Artajona. Esa propuesta estará disponible en los próximos meses en el Laboratorio de Realidad Virtual de la UPNA.

El proyecto también ha abierto nuevas vías de colaboración con otras universidades del Campus Iberus, el campus de excelencia internacional del Valle del Ebro al que pertenece la universidad navarra. Entre esas alianzas figura la Universidad de Zaragoza, con la que se trabaja en el diseño y aplicación didáctica de una visita virtual al Castillo de Peracense, en Teruel.

La programación del Día del Libro en Pamplona va a incluir teatro de títeres y narración oral en euskera, con propuestas para distintos públicos. Las citas se van a desarrollar los días 25 y 26 de abril, con una función teatral de pago y una sesión de entrada libre, aunque en ambos casos va a ser necesaria la inscripción previa.

El sábado 25 de abril, la literatura se va a mezclar con el teatro en ‘El gran traje’, una obra que va a poner en escena Lasal Teatro en Civivox Iturrama a las 18 horas. Se trata de una propuesta de títeres que cuenta la historia de un traje casi tan ancho como una casa y con bolsillos tan grandes como habitaciones.

En ese traje viven Hombre y Mujer, junto a Perro, Gato y Pájaro. Un día nace Niña-Pequeña dentro del traje y, mientras crece, juega en los bolsillos, aprende con Gato y vuela sobre Pájaro, hasta que la prenda se le queda pequeña.

La entrada para esta representación va a costar 3 euros. Además, al finalizar el espectáculo se va a celebrar un encuentro con la actriz y autora de la pieza, Julia Ruiz Carazo, para hablar de la publicación de ‘El gran traje’ en 2002.

La última actividad va a tener lugar el domingo 26 de abril en Condestable. Allí se ha programado una sesión de narración oral en euskera con Dorleta Kortazar, dirigida a público adulto, que va a comenzar a las 19 horas con entrada libre previa inscripción.

La propuesta parte de la historia de un pueblo que se quedó sin palabras para quererse, curarse y aprender. A través de cuentos y canciones, la sesión va a abordar la pérdida de una lengua, el poder de la palabra, la adolescencia y el cumplimiento de los deseos.

Además, este miércoles va a concluir el taller ‘Crea tu libro de artista’, que se ha venido desarrollando en la Casa de la Juventud. La segunda sesión de esta tarde se va a centrar en la elaboración del libro, con técnicas de papel y una lectura compartida como experiencia colectiva.

Cada participante va a crear un libro de artista único, en una propuesta que busca reforzar el valor de la lectura como herramienta para el desarrollo juvenil. El taller lo está impartiendo Garazi Valluerca, licenciada en Bellas Artes y máster en Filosofía Contemporánea y Educación Artística.

La jugadora navarra ha sido una de las referentes del baloncesto femenino de la comunidad y ha firmado una carrera en la que ha logrado algunos de los títulos más importantes del panorama nacional. Sus años más destacados llegaron con los campeonatos de Liga y Copa de la Reina conquistados con el Conquero de Huelva y el Perfumerías Avenida de Salamanca.

Además, María Asurmendi llegó a ser internacional absoluta con España, con una participación en un encuentro ante Finlandia. A lo largo de su carrera ha pasado por distintos equipos, aunque ha terminado su recorrido deportivo en Pamplona, en una etapa especialmente significativa para ella.

Asurmendi ha cerrado su carrera con tres temporadas en el FNB Ardoi, club en el que logró hace dos años el ascenso a Liga Femenina. En este tiempo, la capitana ha dejado su huella tanto por su rendimiento sobre la pista como por su papel dentro del vestuario y del propio banquillo.

La jugadora ha comunicado su decisión a través de un vídeo difundido en sus redes sociales con un mensaje cargado de emoción: “Siempre hablé de cerrar capítulos. Hoy cierro el libro. Gracias, baloncesto”.

En su despedida, ha reconocido que se trata de una decisión esperada, aunque difícil: “Hay decisiones que sabes que un día llegarán aunque no estés del todo preparada. Hoy me toca despedirme del baloncesto, del deporte que me ha acompañado durante más de 20 años y se ha convertido en una parte fundamental de quien soy”.

La base navarra también ha recordado sus inicios en este deporte y ha echado la vista atrás hasta su infancia: “Si echo la vista atrás, sigo viendo a esa niña de nueve años que tiraba a canasta en el patio del colegio. Aquella niña no podía imaginar lo que estaba por venir”.

En su repaso a la trayectoria vivida, ha subrayado varios destinos que han marcado su carrera. “Mi camino en el baloncesto ha sido especial. Si tengo que destacar algo es que fue inesperada. Crecí en casa, feliz, rodeada de personas y de referentes y casi sin darme cuenta ese libro se llenó de páginas. Hay tres que me marcaron un antes y un después como Huelva, Salamanca y Vitoria”.

Pese a esa carrera lejos de Navarra, Asurmendi ha dejado claro que siempre ha mantenido un vínculo especial con su tierra. “Siempre he sido una jugadora muy de casa, de Navarra, de Pamplona. Volver a casa fue la mejor decisión que pude tomar. Lo hice para disfrutar y aportar mi granito de arena”.

También ha reservado unas palabras para su actual etapa en Ardoi, donde ha vivido uno de los momentos más especiales de su vida deportiva: “Un equipo increíble y un ascenso que se ha convertido en uno de los momentos más especiales de mi carrera”.

En la parte final de su mensaje, la capitana ha querido agradecer el apoyo recibido durante todos estos años. “El camino nunca se recorre solo. Detrás de cada camiseta hay personas y eso es lo más valioso. Gracias por tantos momentos inolvidables”.

La jugadora ha tenido un recuerdo muy especial para sus seres más cercanos, especialmente para su familia. “Y cómo no, mis amigos y mi familia. Sobre todo tú, papá. Solo puedo decir una cosa: he sido feliz”.

Con esa emoción, María Asurmendi ha puesto punto final a una carrera ejemplar. “Se cierra un libro y empieza otro. He entendido que esto va más allá de ganar o perder. Confía en ti, cree y saca siempre la mejor versión. El baloncesto me ha dado una vida”.

La respuesta ha llegado este miércoles: el servicio de bicicletas eléctricas en Pamplona ha recibido luz verde para su interrupción temporal y su futura renovación. El Ayuntamiento ha informado de que el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha autorizado tanto la paralización del sistema actual como el inicio de una nueva licitación.

Esta decisión permite al consistorio de Pamplona mantener las ayudas europeas vinculadas al proyecto, concedidas dentro del programa para implantar zonas de bajas emisiones y transformar el transporte urbano con fondos Next Generation EU.

El permiso llega después de que el Ayuntamiento comunicara el pasado 20 de marzo la interrupción del servicio público. La medida se produjo tras el cese de la empresa adjudicataria, Ride On Pamplona, que dejó de prestar el servicio tras acusar de impagos al consistorio pamplonés.

Desde el Ministerio se ha reconocido que el consistorio ha cumplido con su obligación de informar de cualquier cambio en las condiciones iniciales del proyecto. Además, se ha recordado la necesidad de respetar los plazos y compromisos fijados en la memoria técnica de la subvención.

Para justificar la situación, el Ayuntamiento ha remitido diversa documentación. Entre ella, figuran las solicitudes de restablecimiento económico del sistema, la resolución de mutuo acuerdo del contrato, la orden de continuidad, los avisos enviados a la empresa y un informe jurídico.

En relación con el futuro del sistema, el Ministerio ha autorizado la sustitución del servicio de bicicletas eléctricas por uno nuevo. Eso sí, establece que los nuevos bienes deberán cumplir condiciones similares a las originales y mantener el uso previsto durante el periodo exigido.

De este modo, Pamplona podrá avanzar en la renovación del sistema de movilidad sostenible sin perder la financiación europea, aunque bajo la supervisión del cumplimiento de los requisitos establecidos.

El texto, al que ha tenido acceso este medio, parte de la recomendación del Defensor del Pueblo de Navarra (expediente AO23/2) y de una propuesta de la consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias. Invoca el artículo 15 de la Ley de Bases de Régimen Local y la resolución del Instituto Nacional de Estadística de 2020, que permite domicilios ficticios cuando no es posible acreditar un domicilio convencional, siempre que se pueda garantizar la comunicación con la persona. Pero el documento va mucho más allá de la mera interpretación literal: institucionaliza el empadronamiento ficticio o “social” como vía preferente y lo dota de un procedimiento casi automático.

Entre los aspectos más polémicos del protocolo destaca, en primer lugar, la posibilidad de empadronar directamente en las propias oficinas municipales. El apartado 2.3 es explícito: “Confirmada la residencia habitual, se procederá al empadronamiento ficticio o social con efectos desde el día que se realizó la solicitud. El domicilio en el que se realizará el empadronamiento vendrá determinado en el informe realizado por servicios sociales y podrá ser la ubicación de los propios servicios sociales, cualquier dependencia municipal o los espacios que cada municipio considere oportuno”. Es decir, una persona que duerme en la calle, en un coche, en una infravivienda o en una chabola puede obtener, tras un informe de Servicios Sociales, un domicilio oficial que es, literalmente, la sede del Ayuntamiento o del centro de servicios sociales. No se trata de un domicilio “real” en el sentido habitual del término, sino de una ficción administrativa elevada a la categoría de residencia oficial.

El protocolo también abre una vía específica para quienes ya disponen de un domicilio cierto, pero carecen de autorización del propietario o arrendatario. En estos casos se habilitan dos alternativas al consentimiento expreso del arrendador o propietario: el envío de una carta certificada con acuse de recibo o la elaboración de un informe por parte de agentes de policía municipal o de un trabajador social. Si la carta llega al interesado o el informe concluye que “vive allí”, se procede al empadronamiento aunque el propietario se oponga expresamente. El documento insta a los ayuntamientos a ser “proactivos” y a resolver las dudas “a favor del empadronamiento”.

Para las personas sin domicilio previo o sin autorización (apartados 2 y 3), se establece un acceso centralizado en oficinas de atención ciudadana, padrón o servicios sociales. La solicitud va acompañada de un informe preceptivo —aunque no vinculante— elaborado por Servicios Sociales, que debe comprobar la “habitualidad” de la residencia efectiva durante los primeros tres meses mediante visitas cada quince días, atenciones en servicios sanitarios, uso del banco de alimentos, formaciones u otros recursos. Aquellos que ya estuvieron empadronados recientemente en el municipio pueden acceder de forma casi directa si acreditan no haber salido más de tres meses. Una vez concedido el empadronamiento ficticio, la persona queda obligada a presentarse cada 15 días (plazo recomendado) en la oficina designada para recoger notificaciones, bajo amenaza de baja tras un mes de incumplimiento sin causa justificada.

Desde el punto de vista estrictamente jurídico, el protocolo se ampara en la resolución del INE de 2020, que permite domicilios ficticios para personas sin techo “conocidas de los Servicios Sociales”. No legitima la ocupación ilegal ni otorga derechos de uso sobre la vivienda, según repite el propio texto. Sin embargo, en la práctica convierte el padrón municipal en un instrumento que puede resultar clave en procesos de regularización de facto. El empadronamiento es una herramienta muy relevante para acceder a la tarjeta sanitaria, ayudas sociales, escolarización, inserción laboral y, sobre todo, para los procedimientos de arraigo y regularización extraordinaria de extranjeros.

Y aquí entra el contexto nacional: el Gobierno de Pedro Sánchez ha impulsado en los últimos años sucesivas vías de regularización masiva de inmigrantes irregulares (arraigo social, arraigo laboral, arraigo por formación y las últimas medidas de 2024-2025 que han permitido regularizar a decenas de miles de personas que llevaban más de dos o tres años en España). El padrón es una de las piezas centrales de esos expedientes. Un “domicilio ficticio” en los servicios sociales de cualquier ayuntamiento navarro se convierte, por tanto, en una vía de prueba de “residencia habitual” para obtener la documentación legal.

Al respecto ha opinado Vox Navarra. Según su presidente José María García Elorz, esto es “un escándalo que confirma lo que venimos denunciando desde hace años. Este protocolo no es un gesto humanitario; es una rendición en toda regla. El padrón municipal se ha convertido en el mayor coladero para la inmigración ilegal en España. Ahora los ayuntamientos, siguiendo las directrices del Gobierno de Sánchez y de sus socios locales, van a empadronar directamente en sus propias oficinas a personas que no tienen ni domicilio, ni contrato ni arraigo real. Es la institucionalización de la invasión. Mientras los navarros de a pie ven saturados los servicios sociales, la sanidad y la educación, se facilita a los recién llegados sin control un papel oficial que les abre todas las puertas".

El documento concluye recomendando la creación de comisiones internas y la coordinación con la FNMC para “adaptar” los criterios a nuevas situaciones. Es decir, se prevé que el mecanismo sea dinámico y se amplíe según las necesidades.

El abogado y presidente provincial de VOX se ha preguntado “dónde queda el concepto de ‘residencia habitual’ cuando el domicilio oficial es la ventanilla de Servicios Sociales”. Y ha añadido “cómo se distingue entre el sintecho navarro de toda la vida y la persona llegada hace semanas que recorre los recursos sociales”. El protocolo de la FNMC no responde a esas preguntas. Prefiere ser “proactivo” y “resolver a favor del empadronamiento”.

En una Navarra que ya soporta una presión migratoria creciente y unos servicios públicos bajo estrés, con cifras récord en las listas de espera en sanidad, este documento no resuelve vulnerabilidades: las multiplica y las oficializa. Y lo hace justo cuando el Gobierno central acelera la regularización masiva. Coincidencia o engranaje perfecto de una misma estrategia. Los navarros decidirán si lo consideran progreso social o capitulación administrativa.

La capital ribera ha acogido esta cuarta edición bajo el lema “Moviendo cuerpos, despertando mentes”, una propuesta que ha buscado dar visibilidad a la importancia de la Educación Física en el desarrollo del alumnado. La cita ha tenido lugar el 22 de abril de 2026 y ha reunido a centros educativos de la localidad.

Durante la mañana, entre las 10:00 y las 13:00 horas, los 200 estudiantes de Primaria han participado en juegos, talleres y actividades físicas organizadas en el Paseo del Queiles. Han acudido escolares de Griseras, Elvira España, Monte San Julián y Argia Ikastola.

Las dinámicas han estado dirigidas por alumnado de los ciclos deportivos del CIP ETI, futuros profesionales del ámbito deportivo. Esta participación ha permitido combinar formación práctica con una experiencia real en la organización de actividades.

En la jornada han estado presentes el alcalde de Tudela, Alejandro Toquero, y el concejal de Deportes, Martín López, quienes han respaldado una iniciativa que promueve los hábitos de vida saludable entre los más jóvenes.

El evento ha finalizado en el kiosco de la Plaza Nueva con una actividad conjunta y la lectura de un manifiesto. Este cierre ha puesto el broche a una edición que ha vuelto a destacar por su alta participación en Tudela.

Además, el Ayuntamiento ha contribuido con un almuerzo saludable dentro de las Jornadas de la Verdura. Los escolares han recibido fruta y zumo, reforzando el mensaje de bienestar y lucha contra el sedentarismo y el ocio tecnológico.

La propuesta busca convertir el Día de la Madre en un momento para compartir tiempo y crear recuerdos. En esa línea, Otazu ha planteado un regalo material vinculado al vino y, además, una experiencia pensada para descubrir la historia, el arte y el paisaje de la bodega.

El Pago de Otazu Chardonnay 2023, con D.O.P. Pago de Otazu, se ha presentado como una alternativa elegante para esta celebración. Está elaborado con uvas 100% Chardonnay y, según ha destacado la bodega, expresa la singularidad del terroir de Otazu, marcado por un microclima con influencia atlántica.

Este vino luce un color amarillo brillante con reflejos dorados. En nariz sobresalen los aromas florales, las notas cítricas y la fruta fresca, sobre un sutil fondo especiado.

En boca, el Chardonnay 2023 se muestra equilibrado, fresco y persistente. Además, cuenta con una fina mineralidad que le aporta longitud y elegancia, dos de los rasgos que la bodega ha querido resaltar en esta propuesta para el Día de la Madre.

Su perfil gastronómico también lo convierte en un vino versátil para una comida especial. Otazu ha explicado que marida bien con pescados y mariscos, sushi, ceviches, tartares, arroces, verduras de temporada, foie y quesos curados.

La bodega recomienda servirlo entre 10 y 12 grados. De este modo, el Pago de Otazu Chardonnay 2023 se plantea como un vino pensado para disfrutar sin prisa, alrededor de la mesa y en compañía.

Junto a esta referencia, Otazu ha lanzado también el bono regalo ‘Visita & Cata’ para dos personas, con un precio de 120 euros. La experiencia ofrece un recorrido por más de 900 años de historia vinculada al Señorío y a la bodega.

Durante la visita, los asistentes pueden adentrarse en el Señorío de Otazu, pasear entre edificios del siglo XII y contemplar obras monumentales de arte contemporáneo. También recorren la bodega del siglo XIX, hoy convertida en museo del vino y centro artístico.

El itinerario permite conocer más de 150 obras contemporáneas integradas en los espacios de la propiedad. A continuación, la visita se completa con el acceso a lugares emblemáticos como la Sala de barricas o el botellero, donde reposan los vinos de la bodega.

La experiencia culmina con la cata de tres vinos de Otazu armonizados con un pintxo. Así, la bodega ha querido presentar una opción que une patrimonio, vino y arte en una misma propuesta para el Día de la Madre.

Otazu se define como una propiedad familiar situada en el norte de España y dedicada al vino, con una marcada identidad ligada al arte contemporáneo. La finca cuenta con su propia D.O.P. Pago de Otazu y con un entorno condicionado por un microclima singular.

La historia de la bodega se apoya en siglos de tradición vitivinícola, con un Señorío del siglo XII y una bodega centenaria de 1840. Ese legado ha inspirado a la familia y al equipo que impulsan la elaboración de vinos de calidad en un espacio donde conviven vino y arte.

En esa apuesta, el arte contemporáneo ocupa un lugar relevante tanto en la colección permanente como en la exposición anual y en las piezas monumentales repartidas por la finca. “Crear un vino es una forma de expresión artística y, al igual que el arte, es un reflejo de su tiempo con una mirada al futuro. Por lo cual, inexorablemente, nos comprometemos con la continuidad a través de nuestras futuras generaciones”, ha reflexionado Guillermo Penso, presidente de la Fundación Otazu.

La resolución judicial, comunicada por el sindicato, ha condenado al Ayuntamiento de Tafalla a abonar esa indemnización a una profesional que, tras años en situación de abuso de temporalidad y con condición de indefinida no fija, no superó el proceso de estabilización. Para AFAPNA, se trata de una decisión que marca un punto de inflexión en Navarra.

Hasta ahora, la Administración indemnizaba con 20 días por año al personal que cesaba tras no superar distintos procesos. AFAPNA ha sostenido durante todo este tiempo que esa cuantía era insuficiente y que no reparaba de forma adecuada el perjuicio sufrido por trabajadores que habían encadenado años de empleo temporal en la administración pública.

Según ha explicado el sindicato, la sentencia aplica ya la doctrina más reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Ese pronunciamiento cuestiona que la figura del indefinido no fijo sea una solución suficiente y considera que los procesos de estabilización no suponen por sí solos una sanción adecuada frente al abuso.

Además, esa doctrina europea también concluye que la indemnización de 20 días por año no resulta lo bastante disuasoria ni reparadora. En este caso, el juzgado de Pamplona ha dado un paso más y ha reconocido la indemnización equivalente al despido improcedente, con 33 días por año trabajado.

La sentencia conseguida por los servicios jurídicos de AFAPNA afecta a un caso concreto en Tafalla, pero el sindicato entiende que puede tener recorrido en otros procedimientos similares en Navarra. La organización ha valorado esta resolución como una nueva victoria en la defensa del personal empleado público de la comunidad.

AFAPNA ha subrayado que seguirá trabajando para que esta interpretación judicial se consolide y para que ningún empleado público vea vulnerados sus derechos laborales después de años de servicio. El sindicato considera que esta resolución puede cambiar el tratamiento de la temporalidad abusiva en las administraciones navarras.