Navarra aprieta al Gobierno de Sánchez para desbloquear el reconocimiento pendiente de los agentes de igualdad
La Cámara foral ha aprobado una resolución para exigir el cumplimiento de la ley y analizar en seis meses el acceso y las funciones de estas profesionales en Navarra. El PSN de Chivite ha votado en contra.
El título de agente de igualdad ha centrado este jueves un nuevo pronunciamiento del Parlamento de Navarra, que ha aprobado una resolución para reclamar al Gobierno de España que cumpla la ley y le otorgue carácter oficial. La iniciativa ha salido adelante en la Cámara foral con el apoyo de UPN, PPN y Contigo-Zurekin.
La resolución también ha pedido al Gobierno de Navarra que analice los requisitos de acceso y las funciones que desempeñan las agentes de igualdad en las administraciones navarras. Ese estudio, además, deberá desarrollarse en un plazo máximo de seis meses, después de una enmienda incorporada a iniciativa del PPN.
El texto ha contado con los votos a favor de UPN, PPN y Contigo-Zurekin, mientras que EH Bildu y Geroa Bai se han abstenido. Por su parte, PSN, el grupo mixto y la parlamentaria no adscrita han votado en contra.
En su primer punto, la resolución ha instado al Gobierno de España al “cumplimiento estricto e inmediato” de la disposición final sexta de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, sobre representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La crítica se ha centrado en que el plazo de seis meses fijado por la norma no se ha cumplido.
Además, el Parlamento de Navarra ha reclamado al Ejecutivo foral un análisis sobre las condiciones de acceso al puesto y sobre el trabajo que desarrollan las agentes de igualdad en las administraciones de Navarra. Ese apartado, junto al plazo máximo de seis meses para llevarlo a cabo, también ha prosperado con la abstención de EH Bildu y el rechazo del PSN, el grupo mixto y la parlamentaria no adscrita.
Durante el debate, Contigo-Zurekin ha planteado una enmienda de adición que finalmente no ha sido aceptada por UPN, promotora de la iniciativa. Esa propuesta pedía estudiar un redimensionamiento del INAI para garantizar que contara con recursos humanos y materiales suficientes para mantener un papel de liderazgo en los retos pendientes en materia de igualdad.
Entre esos retos, la formación vinculaba precisamente el análisis de los requisitos de acceso y de las funciones de las agentes de igualdad en las administraciones de Navarra. Sin embargo, ese planteamiento no se ha incorporado al texto definitivo aprobado por la Cámara.
El Parlamento de Navarra ha recordado en un comunicado que las agentes de igualdad son personal técnico especializado encargado de impulsar, coordinar y ejecutar políticas transversales de igualdad. Su objetivo es contribuir a eliminar la discriminación por razón de sexo tanto en el ámbito público como en la sociedad.
Esa labor, además, está regulada por la Ley Foral 17/2019 de igualdad entre hombres y mujeres. Con esta resolución, la Cámara navarra ha vuelto a poner el foco sobre la situación profesional de estas figuras y sobre la necesidad de aclarar su reconocimiento y encaje dentro de la administración.