Una empresa de Navarra busca 100 trabajadores para su planta: ofrece contratos de tres meses y opción de continuar
La compañía busca perfiles con experiencia en industria alimentaria, aunque también valorará la iniciativa y capacidad de adaptación de los candidatos.
Encontrar trabajo en la industria agroalimentaria navarra abre ahora una nueva oportunidad para un centenar de personas. Randstad ha iniciado un proceso de selección para incorporar a 100 operarios de producción en la planta de Congelados de Navarra en Fustiñana, con contratos iniciales de tres meses y posibilidad de continuidad.
Los puestos están destinados a reforzar las líneas de producción de Congelados de Navarra, una de las empresas europeas líderes en la producción y comercialización de verduras y soluciones congeladas. La oferta contempla una retribución de 11,65 euros brutos por hora y diferentes opciones de turnos.
100 PUESTOS DE TRABAJO EN FUSTIÑANA
Las personas seleccionadas realizarán principalmente tareas de manipulación de producto, apoyo en la cadena de producción y utilización de herramientas manuales, dentro de un entorno industrial en el que deberán seguirse los estándares establecidos de calidad y seguridad alimentaria.
Randstad ha explicado que busca especialmente profesionales que cuenten con experiencia previa en la industria alimentaria y que quieran desarrollarse en un entorno productivo con posibilidades de continuidad. La oferta parte de un contrato temporal inicial de tres meses, aunque contempla tanto su renovación como una posible incorporación posterior a la plantilla.
LOS REQUISITOS PARA OPTAR A LAS VACANTES
Entre los requisitos, se considera deseable disponer de al menos un año de experiencia como operario en el sector de la alimentación y contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). También se valorarán de manera positiva la iniciativa y la capacidad de adaptación a entornos de trabajo dinámicos.
Asimismo, se recomienda disponer de permiso de conducir, fundamentalmente para facilitar los desplazamientos hasta la planta de Fustiñana, aunque la información facilitada no lo establece como requisito obligatorio para optar a uno de los puestos.
TURNOS DE MAÑANA, TARDE, NOCHE Y FIN DE SEMANA
Otro de los aspectos relevantes de la oferta es la disponibilidad horaria. El sistema habitual se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, de mañana, tarde y noche, aunque también existe la posibilidad de trabajar durante los fines de semana.
La compañía ofrece un salario de 11,65 euros brutos por hora y un convenio propio que incorpora beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional. La continuidad dependerá del desempeño de cada trabajador y de las necesidades productivas de la empresa.
UNA INDUSTRIA CON MÁS DE 25.000 EMPLEOS EN NAVARRA
El proceso de selección se produce además en un momento de crecimiento del sector agroalimentario navarro. Esta actividad representa aproximadamente el 5% del PIB de Navarra y cerca del 15% de su PIB industrial, además de generar empleo para más de 25.000 personas.
Las exportaciones navarras de alimentos y bebidas han registrado un crecimiento cercano al 9% y la agroalimentación supone ya alrededor del 20% de las exportaciones de la Comunidad Foral, reforzando su importancia dentro de la economía y del comercio exterior navarro.
CÓMO OPTAR A UNO DE LOS 100 EMPLEOS
Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección pueden presentar su candidatura a través de los canales habilitados por Randstad, incluida su aplicación móvil.
La convocatoria pone así sobre la mesa 100 nuevas oportunidades de empleo en Fustiñana, con una remuneración fijada por hora, distintos turnos de trabajo y una puerta abierta a prolongar la relación laboral después de los tres primeros meses.