El supermercado con 700 trabajadores en Navarra que sube en un ranking tras introducir mejoras laborables
Mercadona mantiene el número uno del sector y mejora en el ranking general tras anunciar más días de vacaciones y una mensualidad extra en marzo, junto a medidas de conciliación.
Merco Talento 2025 ha vuelto a situar a Mercadona entre las mejores para atraer y fidelizar profesionales. El ranking, publicado este miércoles, le ha mantenido como Nº1 del sector y le ha aupado dos posiciones en la clasificación general, hasta el 6º puesto.
El reconocimiento ha destacado su Modelo de Recursos Humanos y su apuesta por ofrecer empleo estable y de calidad a las 115.000 personas que forman la plantilla. En el listado, además, Mercadona ocupa el primer puesto en el ámbito de distribución dentro del ranking general.
La empresa ha vinculado esta mejora en Mercadona Merco Talento 2025 con nuevas medidas aprobadas por su Comité de Dirección el pasado diciembre. Entre ellas, una semana más de vacaciones, al ampliar el periodo anual de 30 a 37 días, una decisión que ya ha entrado en vigor en España y Portugal.
También ha anunciado, por segundo año consecutivo, una gratificación extraordinaria de una mensualidad. Ese abono se realizará el próximo marzo y se sumará a la retribución variable ligada a objetivos.
El impacto económico total de estas decisiones asciende a 380 millones de euros. Mercadona ha defendido que invertir en las personas refuerza su competitividad y su liderazgo, algo que, según ha señalado, se ha reflejado en los resultados de 2025 en productividad, eficiencia y mejora de la gestión.
En ese mismo balance, la compañía ha indicado que el salario se ha incrementado un 8,5% al 100% de la plantilla. Las nuevas medidas se han sumado a otras ya implantadas para favorecer la conciliación familiar y laboral. Entre ellas, la jornada 5+2, que permite trabajar cinco días y descansar dos, con turnos rotativos de mañana y tarde y sin jornadas partidas.
A esa organización se ha añadido la planificación con antelación. La plantilla, según la información difundida, conoce sus días libres y vacaciones con un año de previsión y, cada día 20, recibe el horario del mes siguiente para organizarse mejor.
Además, Mercadona ha subrayado que facilita disfrutar de ocho fines de semana largos al año, con tres días consecutivos de descanso (sábado, domingo y lunes). Con este paquete de medidas, Mercadona ha reforzado su posición en un ranking que mide la capacidad de atraer y fidelizar talento.
En Navarra, en concreto, la compañía ha destacado que son más de 700 trabajadores los que se benefician de este modelo de empleo estable y de calidad. La Comunidad foral ha quedado así incluida en el alcance de unas mejoras que, según la firma, buscan consolidar el compromiso y la satisfacción del equipo.