La residencia de la tercera edad de un pueblo de Navarra con 46 trabajadores que afronta un "futuro inviable"
La Federación de Servicios Públicos de UGT Navarra ha expresado su profunda preocupación por el futuro de la Residencia Municipal San Vicente de Paul de Sangüesa tras las palabras del alcalde, Javier Solozábal (AISS), en el último pleno del año, celebrado el 30 de diciembre. Allí ha advertido de que “si seguimos como hasta ahora, los números harán inviable su sostenimiento en un plazo de 2 o 3 años”.
Estas declaraciones han generado alarma e incertidumbre entre la plantilla y las familias usuarias, que temen por la continuidad de un servicio que consideran esencial para la atención a las personas mayores de la comarca.
La residencia cuenta actualmente con 46 trabajadoras y trabajadores y tiene capacidad para 71 personas usuarias. En estos momentos está ocupada por 54 residentes, un dato que, según el sindicato, refleja la importancia del servicio y la necesidad de garantizar su continuidad.
UGT ha recordado que ya en junio del pasado año hizo pública la situación “insostenible” que atravesaba el centro. Entonces ha alertado de la falta de recursos, de la necesidad de una gestión más eficaz y de la urgencia de adoptar medidas para asegurar la viabilidad de la residencia. Desde entonces, ha criticado, el Ayuntamiento no ha ofrecido respuestas claras ni ha impulsado soluciones que permitan revertir la situación.
El sindicato también ha puesto el foco en el funcionamiento del Patronato. Según ha señalado, los estatutos obligan a convocarlo de manera periódica, pero en todo el año solo se ha reunido una vez, el 8 de mayo. Para UGT, esta ausencia de reuniones impide un seguimiento adecuado y vulnera principios de transparencia y buen gobierno.
Otra de las quejas se centra en la falta de información a la representación legal de las trabajadoras y trabajadores. UGT ha denunciado que no está recibiendo los datos necesarios para poder ejercer sus funciones de control y defensa de los derechos laborales.
Además, UGT ha advertido de que el déficit de la residencia “se habría triplicado” en los últimos dos años, sin que el Ayuntamiento haya ofrecido explicaciones claras sobre las causas ni sobre las medidas adoptadas para corregirlo. En opinión del sindicato, es imprescindible detallar “de forma inmediata” las razones de este deterioro económico y las decisiones de gestión que lo han provocado.
La organización sindical ha añadido un elemento que considera “especialmente grave”: la plantilla orgánica del centro continúa sin aprobarse desde 2024, las convocatorias de empleo público siguen paralizadas y la residencia funciona sin presupuestos actualizados. UGT ha avisado de que esta situación dificulta la planificación y hace prácticamente imposible “mirar hacia adelante con garantías”, poniendo en riesgo la estabilidad laboral y la calidad del servicio.
UGT ha subrayado, además, que una posible pérdida de plazas en Sangüesa tendría un impacto aún mayor porque las residencias más cercanas —Lumbier, Cáseda o Sos del Rey Católico (en Aragón)— no pueden asumir más usuarios.
Por todo ello, la Federación de Servicios Públicos de UGT Navarra ha exigido al Ayuntamiento de Sangüesa transparencia total sobre la situación económica y de gestión del centro, explicaciones claras sobre el incremento del déficit, garantías de estabilidad laboral, la presentación urgente de un plan de viabilidad, y una información completa y veraz a la representación legal de la plantilla.
“La residencia municipal es un pilar fundamental del sistema de cuidados en la zona, y su posible cierre tendría un impacto social, laboral y humano inaceptable para la comarca”, ha advertido UGT, que ha solicitado una reunión inmediata con el Ayuntamiento para abordar la situación, exigir explicaciones y trabajar en soluciones que garanticen la continuidad del centro y la protección de los derechos laborales.