Los trabajadores de las villavesas se rebelan contra sus sindicatos: peligra la huelga de Nochebuena
Los trabajadores de las villavesas parecen no apoyar ya a sus sindicatos. Tras once meses de paros y huelgas, una inmensa mayoría ha decidido firmar el acuerdo con la empresa adjudicataria del servicio: TCC Moventis. Un respaldo tan potente que ha abierto una grieta entre los trabajadores y sus representantes legales. Este apoyo masivo deja en el aire la huelga que a estas horas sigue estando convoicada para mañana 24, día de Nochebuena, jornada que en el centro de Pamplona se vivirán varios actos multitudinarios, como el desfile del Olentzero.
Según los datos recogidos hasta este lunes por la tarde, la plantilla había presentado 480 firmas de adhesión al pacto, sobre un total de 558 trabajadores. La empresa aseguraba que el apoyo alcanza ya al 85% del personal y apuntaba que, al cierre del plazo de adhesión, previsto para la tarde de este martes, podría sumarse “casi la totalidad” de la plantilla.
Efectivamente, finalizado el plazo, el 99,9% de la plantilla de TCC Moventis, adjudicataria del servicio de transporte urbano comarcal de Pamplona, se ha adherido al convenio firmado en solitario por UGT con la empresa, en el que se incluyen los compromisos presentados por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona (MCP) para la mejora de las condiciones de la plantilla, según ha informado UGT en una nota.
Una vez finalizado el plazo, el 99,9% por ciento de la plantilla ha apoyado el texto firmado por la sección sindical de UGT, "respaldando de este modo la decisión adoptada por la organización", ha resaltado el sindicato.
El acuerdo, que sí firmó UGT, no ha supuesto todavía la desconvocatoria de los paros. Los sindicatos que se han opuesto a firmarlo —CCOO, ELA, LAB y ATTU— han mantenido la convocatoria, y UGT ha quedado fuera del comité de huelga tras. Aun así, el respaldo masivo de los trabajadores ha puesto presión a los convocantes, que ven cómo pierden fuerza entre los trabajadores.
El texto pactado y que se está sometiendo a refrendo de los trabajadores tiene vigencia hasta 2029 e incluye la subida salarial ligada al IPC, además de mejoras en pluses y complementos, y medidas relacionadas con excedencias, asuntos propios e incapacidades. También incorpora compromisos vinculados a la Mancomunidad sobre descansos y tiempos de expedición en más líneas.
La clave del choque está en la fórmula del acuerdo. Al tratarse de un pacto extraestatutario, no se aplica automáticamente a toda la plantilla: quien quiera quedar cubierto debe firmarlo expresamente. Esa condición ha empujado a muchos trabajadores a adherirse, según reconocen fuentes de sindicatos que no lo han apoyado, por el riesgo de perder “cantidades respetables”.
En ese escenario, la huelga queda bajo el foco por su impacto inmediato, el escaso efecto y el ahstío de la ciudadanía después de casi un año de descontrol en el servicio. El comité se reunirá el viernes para decidir los próximos pasos: desde consolidar el acuerdo con la firma del convenio para que deje de considerarse extraestatutario e incluya aspectos como el calendario, hasta estudiar recursos si consideran que se han vulnerado derechos.
TCC LAMENTA QUE NO SE ANULE LA HUELGA
Moventis TCC Pamplona, adjudicataria del servicio de Transporte Urbano Comarcal, ha mostrado este martes su "preocupación" ante la decisión de los sindicatos CCOO, ELA, LAB y ATTU de mantener convocadas las jornadas de huelga previstas para los días 24 y 31 de diciembre, "pese a que ya ha sido firmado de manera masiva por la práctica totalidad de la plantilla un pacto extraestatutario (o acuerdo de eficacia limitada) -al que se sumó UGT-".
"Ante esta realidad", la compañía ha considerado que "mantener la huelga no responde a la defensa de condiciones económicas de la plantilla, que ya han sido mejoradas mediante el acuerdo, sino a una decisión intencionada que castiga deliberadamente a la ciudadanía y degrada un servicio público esencial".
Moventis TCC Pamplona ha asegurado en una nota que "especialmente grave resulta la convocatoria del 24 de diciembre, día con una demanda extraordinaria asociada a actividades y desplazamientos navideños".
La empresa ha indicado que, "en jornadas de huelga, la operativa queda condicionada por los servicios mínimos establecidos por la autoridad competente, lo que limita de forma significativa la capacidad de adaptación y de refuerzos del servicio, creando un perjuicio innecesario a las personas que dependen para sus desplazamientos de este servicio esencial".