Pamplona convoca 42 plazas de una oposición: requisitos, plazos y cómo será el examen
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado una convocatoria de oposición para cubrir 42 plazas de oficial administrativo, con el objetivo de reforzar las necesidades de personal en distintas áreas del Consistorio y sus organismos autónomos. Todas las plazas son de nivel C y algunas de ellas incluyen complementos específicos.
El proceso selectivo contempla 17 plazas de turno libre, 18 de promoción interna y 7 reservadas para personas con discapacidad.
Además, 8 de las plazas ofertadas tienen perfil de euskera, lo que exigirá acreditar un nivel C1 en este idioma. La convocatoria completa, incluido el temario oficial, estará disponible en la web municipal en las próximas semanas, tras su publicación en el Boletín Oficial de Navarra (BON).
Para acceder a cualquiera de las plazas será necesario tener el título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado y haber cumplido los 16 años.
En el caso de las plazas de promoción interna, se exige ser personal fijo de cualquier Administración Pública de Navarra (en nivel igual o inferior al convocado), no estar en situación de excedencia y contar con cinco años de antigüedad reconocida en el servicio público.
Una vez publicada la convocatoria en el BON, las personas interesadas deberán formalizar su inscripción a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pamplona y abonar la tasa de examen, fijada en 15,30 euros.
Así será el proceso de oposición
El proceso selectivo constará de dos pruebas eliminatorias, previstas para comenzar en noviembre:
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Primera prueba (dividida en dos ejercicios):
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Un test psicotécnico con preguntas de aptitud verbal, numérica, ortográfica y habilidad perceptiva. Se valorará sobre 30 puntos. Se eliminará a quienes no alcancen 15 puntos.
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Un test teórico sobre el temario oficial. También se valorará sobre 30 puntos, con eliminación para quien no logre al menos 15 puntos.
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Segunda prueba:
Consistirá en la resolución práctica en ordenador de uno o varios supuestos utilizando los programas informáticos especificados en la convocatoria. Se valorará sobre 40 puntos y será necesario obtener al menos 20 para superar esta fase.
Listas para contratación temporal
Tras la adjudicación de las 42 plazas entre quienes superen el proceso, se confeccionarán varias listas de contratación temporal, que incluirán:
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Aprobados sin plaza.
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Aprobados de la primera prueba.
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Aspirantes que hayan obtenido al menos el 30% de la puntuación máxima de las pruebas.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Pamplona busca reforzar su plantilla administrativa, garantizando una selección transparente y abierta, que también contemple la inclusión de personas con discapacidad y la presencia del euskera en la administración pública.