Una nueva oportunidad laboral en el Ayuntamiento de Pamplona. La Junta de Gobierno Local ha aprobado este lunes dos convocatorias de oposición para la cobertura de cinco plazas en régimen funcionarial. Se trata de una convocatoria para cuatro plazas del puesto de trabajo de educador social y de una plaza para el puesto de trabajo de técnico en prevención de riesgos laborales.
Ambas convocatorias se prevén para el último cuatrimestre del año. El plazo de inscripción se iniciará una vez que se las convocatorias se publiquen en el Boletín Oficial de Navarra en los próximos días.
Las cuatro plazas de educador/a social se enmarcan en el nivel retributivo B y se reparten en dos plazas de turno de promoción, una de turno libre y una reservada a personas con discapacidad.
Quienes concurran a la convocatoria deberán cumplir los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad física y psíquica para el desempeño del puesto de trabajo, no hallarse inhabilitadas ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública. Asimismo, deben poseer el título universitario de grado o de diplomatura en Educación Social, o título declarado equivalente.
Las personas aspirantes al turno de promoción, además deberán tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en el Ayuntamiento de Pamplona.
Deben pertenecer al mismo o inferior nivel de las plazas y tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas u ocho en el caso de pertenecer a los cuerpos de Policía de Navarra. Para aspirar a la plaza reservada a personas con discapacidad, se deberá tener reconocida oficialmente una discapacidad igual o superior el 33%.
La oposición constará de dos pruebas. La primera de ellas, de carácter teórico, consistirá en contestar por escrito, durante un máximo de 120 minutos, a un cuestionario de preguntas tipo test con varias alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una será válida, sobre las materias incluidas en el anexo I. La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos. Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 30 puntos.
La segunda será de carácter teórico-práctico y consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal, relacionados con las materias contenidas en el temario y sobre los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo. La puntuación máxima del ejercicio será de 40 puntos y quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 20 puntos. La segunda prueba se llevará a cabo por el sistema de plicas.
La oposición dará comienzo a partir del mes de octubre. La tasa a abonar en concepto de derechos de examen y formalización de expediente es de 22,40 euros. Se pagará por vía telemática, en el momento de formalizar la solicitud, a través de un sistema seguro de pago telemático.
La plaza de técnico/a en prevención de riesgos laborales es una plaza en turno libre y nivel retributivo B. Además de los habituales requisitos de nacionalidad, edad, capacitación y habilitación, se exige estar en posesión del título de Diplomatura o Grado Universitario, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título declarado equivalente, tener formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales Nivel Superior, en las tres especialidades, o Master Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
La oposición comenzará a partir del mes noviembre. Las tasas por derecho de examen ascienden a 22,40 euros. La plaza que se cubre con esta convocatoria podrá verse modificada a tenor del resultado del concurso de traslado de una plaza del puesto de trabajo de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales aprobada por el Ayuntamiento de Pamplona el día 9 de abril de 2025.
La oposición constará de un ejercicio, que contendrá dos pruebas que serán realizadas en días diferentes. La primera prueba será un cuestionario tipo test con un máximo de 100 preguntas sobre las materias contenidas en el temario que figura en el anexo I que se deberán responder en 120 minutos. La puntuación máxima de la prueba será de 40 puntos y quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 20 puntos. La segunda prueba, de carácter teórico-práctico, consistirá en resolver por escrito dos casos prácticos con preguntas a desarrollar que proponga el tribunal, relacionados con la materia incluida en el temario. La puntuación máxima será de 60 puntos, 50 se corresponden con la parte escrita (25 por cada caso) y 10 puntos a la defensa oral de los casos prácticos.
Se deberá aprobar cada caso práctico y también la defensa oral. A esa defensa se convocará a las 30 personas que, habiendo aprobado la parte escrita, hayan obtenido las calificaciones más elevadas en la suma total de las dos pruebas. La defensa oral se llevará a cabo por un tiempo máximo de 10 minutos, pudiendo el tribunal realizar preguntas por espacio de otros 10 minutos.
