Polémica en la oposición de Empleo en Navarra: jefes del SNE compiten por varias plazas de su propio organismo

La oposición de Titulado Superior de Empleo en Navarra ha vuelto a quedar rodeada de dudas por la composición de la lista de aspirantes y por algunas decisiones relacionadas con el tribunal. El proceso permitirá cubrir ocho plazas de nivel A, la mayoría destinadas al Servicio Navarro de Empleo (SNE-NL), y comenzará en octubre.

Las críticas se han centrado ahora en la permanencia de dos mandos del SNE entre los admitidos y en la incorporación de una asesora especialista cuyo nombramiento no se ha hecho público. Estas circunstancias se suman a la polémica surgida durante las primeras fases de la convocatoria.

En la lista provisional de admitidos aparecieron inicialmente Miriam Martón, exgerente del SNE-NL y actual directora general de Protección Social, y Amaya Bengochea Carpena, directora del Servicio de Activación Laboral del propio organismo.

Las dos habían ocupado o siguen ocupando responsabilidades directivas dentro del organismo al que van destinadas buena parte de las plazas. Sin embargo, después de que trascendiera públicamente su participación, ninguna de las dos ha aparecido en la lista definitiva de aspirantes.

Su desaparición de la relación definitiva ha dejado abierta la incógnita sobre los motivos por los que inicialmente se inscribieron en la oposición de Titulado Superior de Empleo y sobre cómo habría continuado su participación en caso de mantenerse como aspirantes.

En cambio, la lista definitiva sí mantiene a María Soraya Atienza Ruiz, jefa de negociado de orientación y alineación de programas de políticas activas del SNE. Su puesto está directamente relacionado con una parte importante de las materias sobre las que versa la oposición, especialmente la orientación profesional.

Esta circunstancia supone que Atienza trabaja habitualmente con protocolos, guías y documentación interna relacionada con esas políticas. La convocatoria no ofrece una bibliografía oficial específica que permita al resto de aspirantes disponer necesariamente de los mismos materiales internos utilizados por el Servicio Navarro de Empleo.

También continúa entre los candidatos Pablo Lizarraga Díez de Ulzurrun, que ocupa un puesto de jefe de sección dentro del propio SNE-NL. Su presencia, junto a la de Atienza, ha alimentado las críticas sobre las condiciones de igualdad entre los aspirantes.

A estas circunstancias se ha añadido una decisión relacionada con el tribunal de la oposición. El órgano está compuesto por tres personas del SNE-NL y dos de Educación y ha solicitado y obtenido autorización para incorporar a Leire Elizalde Goñi como "asesora especialista".

El nombramiento de Elizalde Goñi no se ha hecho público, por lo que los participantes no han tenido conocimiento previo de su incorporación. La figura del asesor especialista interviene en el funcionamiento del tribunal, aunque sin derecho a voto.

Según señalan participantes en el proceso, Elizalde Goñi tiene categoría de administrativa, después de aprobar esa oposición en 2019, y actualmente ocupa mediante libre designación una jefatura de negociado en el Instituto Navarro del Deporte (INDAF). Su actual ámbito profesional no está relacionado directamente con las políticas de empleo.

Su experiencia previa como técnica superior de empleo se estima en alrededor de tres años y habría finalizado, al menos, en 2021. Además, cuenta con formación en Psicología, un perfil que ha vuelto a despertar dudas entre los aspirantes por el posible peso que pueda tener esa especialidad en el proceso.

Precisamente la especialización vinculada a la Psicología ya había provocado polémica en la convocatoria de 2022. En esta ocasión, la falta de publicidad del nombramiento también ha impedido que los aspirantes pudieran conocer previamente la identidad de la asesora y valorar si concurría alguna circunstancia que pudiera justificar una recusación.

Las críticas también cuestionan la necesidad de recurrir a una asesora externa al tribunal cuando dentro del propio órgano ya participan responsables del SNE con experiencia y conocimiento especializado en las materias relacionadas con el empleo.

Por el momento, no se ha acreditado ninguna ilegalidad en la convocatoria. Las dudas sobre la oposición de Titulado Superior de Empleo se apoyan en la sucesión de circunstancias que han rodeado el proceso: responsables del organismo que inicialmente figuraron entre los aspirantes y después se retiraron, mandos del SNE que continúan admitidos y la incorporación de una asesora cuyo nombramiento no ha tenido publicidad.

El proceso selectivo comenzará en octubre de 2026 con ocho plazas en juego y con las críticas centradas en si se están garantizando las mismas condiciones de transparencia, imparcialidad e igualdad para todas las personas que concurren a las pruebas.