Comienzan los despidos en una de las empresas más importantes de Navarra: 129 en la primera tacada
Los sindicatos UGT y CCOO han preacordado las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE), o lo que es lo mismo, despidos, en la división de oficinas de Siemens Gamesa, una reestructuración que afectará a 129 posiciones frente a las 430 que se plantearon inicialmente.
Según UGT, el principio de acuerdo -pendiente de ser ratificado por las plantillas- establece la voluntariedad para el intercambio de posiciones afectadas y 45 días de salario por año de trabajo sin límite de anualidades con indemnización mínima de 30.000 euros.
También incluye prejubilaciones desde los 55 años con un tope de 80.000 euros, y una franja salarial desde el 70 hasta el 85 % del sueldo. Además, para los mayores de 61 años se prevén 45 días por año con tope de dos anualidades.
En paralelo, el texto introduce, asimismo, la garantía de recolocación externa con la agencia Randstad del 100 % de las afectaciones.
Del mismo modo, la empresa se ha comprometido a seguir recolocando internamente con las nuevas vacantes que superan las cien posiciones a fecha actual, manteniendo a todos los trabajadores, al menos, seis meses para que puedan tener un puesto interno o externo.
La propuesta, que será sometida a consulta la próxima semana, incorpora la garantía que los afectados por despidos individuales o futuras reestructuraciones dispongan de estas mismas condiciones de salida hasta el 31 de diciembre de 2029.
Por su parte, el sindicato ELA ha rechazado el preacuerdo y ha apostado por "recolocaciones en el grupo" y "materializar la consolidación de las diferentes áreas de negocio".