Las empresas piden más músculo en la jornada de Navarra.com y OKDIARIO: “El agua del Canal debe llegar a toda Navarra”

La competitividad empresarial, el absentismo laboral y el impulso de infraestructuras estratégicas como el Canal de Navarra han centrado la mesa redonda sobre economía, inversión y empleo celebrada este viernes dentro de la jornada “Navarra, presente y futuro”, organizada por Navarra.com y OKDIARIO en Pamplona.

El encuentro, moderado por el director de Navarra.com, José Ignacio de Quesada, ha reunido al presidente de la Confederación Empresarial Navarra (CEN), Manuel Piquer, y a la directora general de Aceites Sandúa, Laura Sandúa, quienes han analizado los principales retos a los que se enfrenta el tejido productivo navarro para mantener su fortaleza industrial y seguir generando empleo.

Piquer ha defendido el papel de la patronal como herramienta para reforzar a las empresas y mejorar las condiciones de trabajadores y empresarios. “Queremos proteger y mejorar la comunidad empresarial. En una confederación puedes conseguir más mejoras para las empresas y los trabajadores si tienes más fuerza”, ha señalado.

El presidente de la CEN ha destacado que Navarra cuenta con una industria potente, una circunstancia que, a su juicio, permite afrontar mejor los periodos de dificultad económica. “Navarra es la primera comunidad en potencia industrial, lo que nos ayuda a salir más rápido de las crisis”, ha explicado.

Sin embargo, ha advertido de la necesidad de mantener la capacidad competitiva en un escenario internacional complejo. “Estamos en el centro de un bocadillo, entre Estados Unidos y China. Necesitamos mantener la competitividad a nivel global”, ha afirmado Piquer, que ha reclamado también mejores infraestructuras.

Entre ellas, ha señalado el papel clave del agua y el Canal de Navarra. “El agua debe llegar a toda Navarra”, ha reivindicado durante su intervención, en referencia a la segunda fase de esta infraestructura, cuya licitación está prevista para 2026 tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno de Navarra y el Estado.

Además, Piquer ha reclamado una fiscalidad que permita a las empresas disponer de más recursos. “Deberíamos tener una mejor fiscalidad, un impuesto de sociedades reducido… y conseguir que los empresarios y los trabajadores tengamos más dinero en el bolsillo”, ha indicado.

Por su parte, Laura Sandúa ha puesto el foco en la importancia del tejido empresarial familiar, que representa una parte esencial de la economía navarra. La directora general de Aceites Sandúa, empresa familiar fundada en 1975 en Ablitas y con una nueva planta en la Ciudad Agroalimentaria de Tudela, ha defendido el valor del arraigo y del compromiso a largo plazo.

“Todas las empresas estamos apostando por la profesionalización, por poner en el centro a las personas y por hacer equipo. Si no tienes un buen equipo, la empresa no avanza”, ha explicado Sandúa, que ha añadido: “Tenemos una Navarra con mucho futuro. Venimos de una herencia de ser muy trabajadores”.

La empresaria ha recordado que el 86 % de las empresas navarras son familiares y ha reclamado apoyo para garantizar su continuidad. “Aportan arraigo y compromiso de futuro. Tenemos que pedir que se nos apoye a las empresas familiares”, ha subrayado.

Sandúa también ha destacado la necesidad de mejorar la conectividad para favorecer la expansión internacional de las compañías navarras. “Si no la tenemos, lo vamos a tener muy difícil para internacionalizarnos”, ha advertido.

Durante la mesa redonda, ambos representantes empresariales han coincidido en señalar el absentismo laboral como uno de los problemas que afectan a la productividad. Piquer ha pedido analizar el fenómeno con precisión y no utilizar el concepto de forma generalizada. “No podemos usar el término absentismo a la ligera. Dentro de él podemos ver muchas bajas”, ha explicado.

El presidente de la CEN ha añadido que los tiempos de respuesta en la atención de determinadas situaciones pueden afectar al funcionamiento de las compañías. “La atención tarda mucho en resolver los problemas y eso resta competitividad a las empresas”, ha señalado.

Laura Sandúa ha incidido en la preocupación de las pequeñas y medianas empresas. “Las empresas estamos sufriendo ese absentismo. Vamos encaminados a que muchas pequeñas y medianas empresas no puedan seguir trabajando. Pagan justos por pecadores, es cierto”, ha afirmado.

La directora general de Aceites Sandúa también ha insistido en la importancia de facilitar el relevo generacional dentro de las compañías familiares. “La empresa familiar crea arraigo, empleo… tiene un gran peso en Navarra. Hay que facilitar que se produzca la sucesión”, ha destacado.

En la parte final del encuentro, Manuel Piquer ha alertado sobre la dificultad de encontrar trabajadores cualificados y la salida de talento fuera de la Comunidad foral. “Navarra exporta mucho trabajador y busca salidas fuera. Es una comunidad muy pequeña y no encuentra talento con facilidad”, ha comentado.

El presidente de la CEN ha reclamado un marco estable para las empresas. “Las empresas somos vulnerables y no necesitamos más regulación, sino seguridad jurídica”, ha concluido en su intervención.