Sindicatos y patronal firman un acuerdo que contempla subidas salariales del 7,5% a 14.600 personas en Navarra

El Convenio de la Construcción en Navarra ha quedado más cerca de renovarse después de que UGT-FICA Navarra, junto con CCOO y la patronal del sector, haya suscrito este miércoles el preacuerdo para los años 2025 y 2026. El pacto recoge una subida salarial del 7,5% en ese periodo y afecta a 14.600 trabajadores de la Comunidad foral.

El principio de acuerdo del sector de la construcción establece una mejora de los sueldos del 3,5% en 2025 y del 3,25% en 2026. Además, se añade una aportación extra del 0,5% al Plan de Pensiones Colectivo en 2025 y del 0,25% en 2026.

Desde UGT-FICA Navarra han remarcado además que han exigido que los atrasos salariales generados se abonen sin esperar a la publicación definitiva del convenio en el Boletín Oficial de Navarra. Se trata de una de las reclamaciones planteadas durante la negociación del nuevo marco laboral.

El Convenio de la Construcción en Navarra tendrá una vigencia de dos años, entre 2025 y 2026. Según los datos de la EPA del tercer trimestre de 2025, el acuerdo afecta a 14.600 personas trabajadoras de este sector en la comunidad.

Otro de los puntos incluidos en el preacuerdo es una cláusula de revisión salarial vinculada al comportamiento del IPC. En concreto, se establece que si la suma de la tasa anual del Índice de Precios al Consumo general de diciembre de 2025 y diciembre de 2026 supera el 7,25%, y hasta un máximo del 9,25%, se incrementarán los salarios de 2026 desde el 1 de enero de 2027, aunque sin efectos retroactivos.

En ese caso, la mitad de la subida adicional iría destinada a las tablas salariales y la otra mitad al Plan de Pensiones. De este modo, el preacuerdo introduce un mecanismo de actualización para compensar una posible evolución al alza de los precios.

El texto también mantiene la jornada anual en 1.728 horas. Sin embargo, incorpora una mejora para la plantilla, ya que cada trabajador podrá disfrutar de un día festivo extra coincidiendo con la celebración de las fiestas de su municipio.

Además, el nuevo convenio de la construcción actualiza todos los permisos vigentes recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Junto a ello, conserva el contrato relevo a los 63 años, que tendrá carácter obligatorio para todas las empresas del sector en Navarra.

Con este preacuerdo, los sindicatos y la patronal han dado un paso relevante para cerrar el nuevo Convenio de la Construcción en Navarra. El documento fija mejoras salariales, mantiene condiciones ya vigentes y suma nuevas medidas laborales para una actividad que emplea a miles de personas en la Comunidad foral.