Mercadona busca trabajadores en Navarra: lanza una oferta de 30 empleos con este sueldo

Mercadona busca trabajadores en Navarra. La cadena de supermercados ha lanzado una oferta con más de 30 puestos “estables y de calidad” para su nueva tienda en Tudela, prevista para finales de 2026. Las incorporaciones se sumarán al equipo de más de 700 personas que ya trabaja en la Comunidad foral.

Según ha explicado la compañía en una nota, estos empleos de Mercadona en Tudela se han planteado con contratos a jornada completa y media jornada, con un sistema de progresión salarial y formación desde el primer día.

Mercadona ha detallado que, en jornada completa, la retribución inicial es de 1.734 euros brutos al mes y puede progresar hasta los 2.346 euros. En media jornada, el salario comienza en 867 euros brutos al mes y puede ascender hasta los 1.236 euros, según la información facilitada por la empresa.

Además del personal de tienda, la compañía busca un perfil de técnico de mantenimiento, considerado clave para el correcto funcionamiento de las instalaciones y la maquinaria en los puntos de venta. Esta vacante se dirige a personas con estudios técnicos de grado medio o superior.

Las ofertas ya se han publicado en el Portal de Empleo de Mercadona y la inscripción se puede realizar directamente a través de internet, donde se recogen las condiciones de los puestos. La empresa ha indicado que no se exige experiencia previa para ninguna vacante.

Mercadona ha señalado que las nuevas incorporaciones recibirán formación específica desde el primer día, adaptada a las funciones de cada puesto. Con este planteamiento, la empresa ha defendido que el proceso facilita la integración en el equipo.

En el apartado organizativo, la compañía aplicará la jornada laboral ‘5+2’, con cinco días de trabajo y dos de descanso. Los turnos se organizarán de forma rotativa entre mañana y tarde y sin jornadas partidas.

Otro de los puntos que ha resaltado Mercadona es la posibilidad de disfrutar de ocho fines de semana largos al año, con tres días consecutivos de descanso. También se ha ampliado el periodo de vacaciones en una semana, hasta alcanzar 37 días de vacaciones al año.

La empresa ha destacado la planificación horaria como uno de los aspectos mejor valorados por su plantilla. En este sentido, Mercadona ha explicado que los trabajadores conocen con un año de antelación sus días libres y vacaciones, y que el día 20 de cada mes reciben el horario del mes siguiente.

Por último, Mercadona ha afirmado que quienes se incorporen a la nueva tienda pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio y capacidad de mejora constante, dos elementos que la compañía considera clave para ofrecer el mejor servicio posible a sus “Jefes”, como denomina internamente al cliente.