Una empresa con 201 puestos de trabajo en Navarra refuerza su dirección en la comunidad foral y aspira a ganar más peso
SIFU ha incorporado a Francisco Javier Rubio Lerga como nuevo gerente de su delegación en Navarra. La compañía ha apostado por este nombramiento para impulsar su actividad en la comunidad foral y reforzar su presencia entre las empresas e instituciones con las que ya trabaja.
El cambio en la dirección llega en un momento en el que la empresa cuenta con 201 puestos de trabajo en Navarra, de los que más de 80 están ocupados por personas con discapacidad. La compañía pretende seguir creciendo con un modelo que combina la prestación de servicios profesionales y la inclusión laboral.
Francisco Javier Rubio Lerga llega al cargo con más de diez años de experiencia en ventas, dirección de equipos y gestión de unidades de negocio. Su trayectoria incluye responsabilidades en diferentes sectores empresariales.
Hasta ahora, el nuevo gerente había desarrollado su última etapa profesional como director de la delegación de Adecco en Tudela, dentro del sector del trabajo temporal. Anteriormente, también había desempeñado puestos directivos en los sectores asegurador y bancario.
La empresa está especializada en los denominados facility services, servicios destinados a cubrir necesidades de funcionamiento, mantenimiento y apoyo de empresas y administraciones públicas. Su actividad combina la profesionalización de estos servicios con la creación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
En Navarra, SIFU mantiene relaciones comerciales con organizaciones de diferentes sectores. Entre sus clientes figuran el Ayuntamiento de Pamplona, Isringhausen, Diario de Navarra, Matukio y Würth España.
A esta relación se suman otras empresas como OBENASA, Veolia y Disintex 2021, entre otras. Esta cartera de clientes ha permitido a la compañía consolidar su actividad en la comunidad y mantener una plantilla de 201 trabajadores.
De esos puestos de trabajo, más de 80 corresponden a personas con discapacidad que desarrollan su actividad a través del Centro Especial de Empleo de la compañía. La inclusión laboral constituye uno de los principales elementos de su modelo empresarial.
El nuevo responsable de la delegación tendrá como principal cometido seguir desarrollando la actividad de SIFU en Navarra. Entre sus objetivos figura conseguir que la empresa alcance en la comunidad foral una relevancia similar a la que mantiene en el conjunto de España.
En el ámbito nacional, el grupo dispone actualmente de 42 delegaciones y una plantilla superior a los 7.500 trabajadores. Estas cifras reflejan la dimensión de una compañía que también quiere continuar ampliando su presencia en el mercado navarro.
La estrategia de crecimiento contempla reforzar las relaciones con empresas y entidades de Navarra, así como ampliar el alcance de los servicios que ofrece. Todo ello mediante un modelo que integra crecimiento empresarial e inclusión laboral.
Además, SIFU incorpora a su actividad un compromiso social y medioambiental. La compañía trabaja para favorecer el desarrollo profesional de las personas con discapacidad y contribuir a una gestión más responsable de los recursos y a la mejora del entorno.
La empresa cuenta con más de 30 años de experiencia como Centro Especial de Empleo de iniciativa social. Durante este tiempo, ha desarrollado un modelo orientado a generar oportunidades de trabajo para personas con discapacidad a través de la prestación de servicios profesionales.
En la actualidad, SIFU dispone de más de 7.500 profesionales, de los que más de 4.000 son personas con discapacidad. El grupo presta servicios a más de 3.000 clientes repartidos entre España, Francia y Andorra.