El Gobierno de Chivite obliga a profesores de Navarra a elegir entre perder sueldo o gastar días libres para ir al médico

El sindicato CSIF Navarra ha denunciado que el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra está denegando los permisos retribuidos a los profesores que necesitan acudir a una consulta médica fuera de la Comunidad Foral. La medida afecta especialmente a los docentes que viven en comunidades autónomas limítrofes, pero que trabajan en centros educativos navarros.

Según ha denunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Educación ha dado instrucciones para no autorizar estas ausencias remuneradas cuando la atención sanitaria se presta fuera de Navarra. El sindicato considera que esta decisión perjudica a numerosos profesores y les obliga a elegir entre perder parte de su sueldo, gastar días de asuntos propios o renunciar a una consulta médica.

La situación afecta especialmente a los docentes que trabajan en la Ribera de Navarra, aunque también puede perjudicar a profesionales destinados en otras zonas de la Comunidad Foral. Muchos de ellos residen en La Rioja, Aragón, Castilla y León o el País Vasco, donde tienen asignados sus médicos de familia y especialistas.

Para estos profesores, acudir a una consulta médica supone desplazarse a su comunidad autónoma de residencia. Sin embargo, según CSIF, el Departamento de Educación está impidiendo que puedan utilizar el permiso retribuido cuando el centro sanitario se encuentra fuera de Navarra.

El sindicato ha calificado esta interpretación de “restrictiva, arbitraria y carente de amparo legal”. Además, ha advertido de que supone una discriminación entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones, pero tienen su residencia a uno u otro lado de los límites administrativos de Navarra.

CSIF ha recordado que el permiso retribuido para acudir al médico es un derecho reconocido a los empleados públicos. Según su interpretación de la normativa, lo importante es que exista una necesidad de asistencia sanitaria debidamente justificada, y no la comunidad autónoma donde se encuentra el centro médico.

La organización sindical ha insistido en que el derecho a recibir atención médica no puede depender del código postal. También ha señalado que las instrucciones de Educación están generando inseguridad jurídica en los centros escolares y desigualdad entre los propios profesores.

Uno de los aspectos que más preocupa a CSIF es que los docentes afectados puedan verse obligados a utilizar sus días de asuntos particulares para acudir a revisiones, pruebas diagnósticas o tratamientos. El problema es que el profesorado de Navarra dispone únicamente de tres días de asuntos propios al año.

Esta limitación resulta especialmente importante para quienes necesitan un seguimiento médico continuado. Según ha explicado el sindicato, tres días pueden resultar suficientes para una consulta puntual, pero no para una enfermedad que requiera revisiones periódicas, pruebas o tratamientos durante el curso escolar.

En estos casos, los docentes podrían agotar rápidamente sus permisos y verse obligados a elegir entre perder retribuciones o aplazar la atención médica. CSIF ha advertido de que esta situación puede terminar perjudicando la salud de los profesores, que ya soportan una elevada carga de trabajo y numerosas tareas burocráticas.

“Un Departamento que dice defender el bienestar docente no puede, al mismo tiempo, poner trabas a que el profesorado cuide de su salud”, ha criticado la organización sindical.

A esta situación se suma otro problema que afecta a la enseñanza pública navarra: la elevada tasa de interinidad. Según los datos oficiales correspondientes a 2025 que recoge CSIF, el 47,54 % del profesorado de la enseñanza pública de Navarra era interino.

Esto significa que prácticamente uno de cada dos docentes carecía de estabilidad en un centro educativo concreto. Muchos profesionales cambian de destino cada curso e incluso pueden hacerlo varias veces durante el mismo año académico.

El sindicato ha señalado que una parte importante de este colectivo procede de localidades situadas en comunidades autónomas próximas a Navarra. Son profesores que pueden ser destinados a distintos colegios e institutos de la Comunidad Foral, pero que mantienen su residencia habitual y su asistencia sanitaria en otra autonomía.

CSIF ha defendido que estos trabajadores no pueden verse obligados a cambiar de médico o trasladar su residencia cada mes de septiembre en función del centro educativo al que sean destinados.

Ante esta situación, CSIF Navarra ha exigido al Departamento de Educación la retirada inmediata de las instrucciones que impiden conceder permisos retribuidos cuando la asistencia sanitaria se realiza fuera de la Comunidad Foral.

También ha reclamado que se reconozcan los permisos denegados hasta ahora por este motivo y que se remita una comunicación clara a todos los centros educativos. El objetivo, según ha explicado, es garantizar un criterio uniforme que respete los derechos laborales del profesorado.

Por último, el sindicato ha advertido de que, si Educación no rectifica inmediatamente, emprenderá todas las acciones legales a su alcance para revertir esta situación. Asimismo, ha ofrecido asesoramiento a los docentes afectados que hayan recibido una denegación del permiso para acudir a una consulta médica fuera de Navarra.