La empresa navarra que denuncia la "situación de discriminación salarial" de los trabajadores subrogados
El comité de empresa de INTIA ha criticado este miércoles "la situación de discriminación salarial y laboral que sufren" los trabajadores subrogados por la compañía respecto al resto de la plantilla.
Estas personas, según han explicado en un comunicado, "vienen prestando servicio de asistencia técnica en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente -del Gobierno de Navarra- desde hace años y fueron subrogadas desde Tracasa Instrumental el 1 de enero de 2025".
"Sin embargo, desde su subrogación, no han sido integradas en la estructura salarial de INTIA, manteniéndose con condiciones claramente inferiores a las del resto de la plantilla, generándose así una clara situación de trato desigual y discriminación laboral", han indicado.
Pese a "haber preguntado en numerosas ocasiones por la situación de este colectivo, seguimos sin una respuesta clara", ya que "la empresa no ha ofrecido ninguna explicación concreta, solo da largas y evasivas, sin aclarar la situación ni mostrar voluntad real de resolverla".
"Esta situación implica que, a pesar de desempeñar puestos clasificados en mismas categorías profesionales y/o funciones, las personas subrogadas perciben menores retribuciones. Como consecuencia, se crea una brecha salarial dentro de la misma empresa pública, creando de facto trabajadoras y trabajadores de primera y de segunda", han criticado.
Esto, han dicho, "no solo es discutible desde un punto de vista legal, sino también profundamente inmoral desde una perspectiva ética y social". A su juicio, es "especialmente grave que esto ocurra en una entidad como INTIA, bajo el paraguas del sector público y con el respaldo -directo o por omisión- de la CPEN y del propio Gobierno de Navarra".
Desde el comité han exigido la integración "inmediata" de las personas subrogadas en la estructura salarial de INTIA, "con reconocimiento íntegro de su antigüedad, sin distinciones arbitrarias ni discriminaciones por el origen contractual de las personas trabajadoras".
También han reclamado el "compromiso real del Gobierno de Navarra de no permitir desigualdades dentro de sus empresas públicas". "Además, de no corregirse esta situación de forma urgente, seguiremos concentrándonos cada jueves a las 11 horas para defender los derechos de las personas afectadas y garantizar el cumplimiento del principio de igualdad", han apuntado.