El informe de la UPNA que desvela qué tipo de empresas con las que más empleo generan en Navarra
Generan dos de cada tres empleos, concentran más de la mitad de la riqueza regional y presentan mayor rentabilidad. Las empresas familiares son un pilar fundamental de la economía navarra, según el informe presentado este martes 24 de junio por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA).
El estudio, titulado “Influencia de las empresas familiares en la economía navarra”, ha sido elaborado por los investigadores Lucía Garcés Galdeano, María Carmen García Olaverri y Martin Larraza Kintana, y ofrece una radiografía actualizada del papel de estas compañías en la Comunidad foral.
Los datos son contundentes: las empresas familiares generan el 66,3 % del empleo en Navarra y concentran el 58,2 % del valor añadido bruto (VAB). Además, suponen el 53,3 % de la facturación y el 56,9 % de los activos empresariales del tejido económico navarro.
Para Lucía Garcés, directora de la Cátedra y una de las autoras del informe, estas cifras reflejan “la relevancia estructural de las empresas familiares en la economía navarra, no solo por su peso cuantitativo en términos de empleo y riqueza, sino también por su solidez, su capacidad para generar valor añadido y su compromiso con el territorio”.
Un modelo empresarial resiliente
El informe también confirma que Navarra sigue siendo una comunidad con fuerte implantación de este tipo de empresas. El 86,6 % de las sociedades registradas en Navarra son familiares, una cifra que ha crecido respecto al anterior informe publicado en 2020. El 47 % de las grandes empresas también pertenecen a familias empresarias, pese a que la mayoría se concentra en los estratos más pequeños: el 92,3 % de las microempresas son familiares.
Los sectores más representativos de esta forma empresarial en Navarra son el comercio (24,5 %), seguido de la industria manufacturera (18,4 %) y la construcción (16,5 %), que en conjunto aglutinan cerca del 60 % de estas compañías.
Rentables y estables, aunque menos internacionalizadas
Otro de los datos destacados del informe es la rentabilidad económica. Las empresas familiares navarras presentan una media del 6 %, claramente superior al 3,7 % de las empresas no familiares. También superan en coste laboral medio por empleado: 43.100 euros frente a 39.200 euros.
Además, muestran una mayor estabilidad en el tiempo. El 37 % de estas empresas tiene más de 25 años de antigüedad, y su tasa de supervivencia alcanza el 82,2 %, frente al 74,3 % del resto. Ambas cifras superan la media española.
En el lado menos favorable, el estudio revela que solo el 11,7 % de las empresas familiares exporta habitualmente, frente al 19,8 % de las no familiares. Esta diferencia se atribuye, según el informe, al menor tamaño medio de las empresas familiares y a su concentración en sectores menos orientados al mercado exterior.
Comparativa con 2020: evolución positiva
El informe de 2024 permite también comparar la evolución respecto al documento elaborado en 2020 por la misma cátedra. En este periodo, todos los indicadores principales han mejorado: el empleo ha subido un punto (del 65,3 % al 66,3 %), el VAB ha aumentado 1,5 puntos, la facturación ha subido seis décimas y los activos empresariales han crecido 2,8 puntos.
También ha mejorado la rentabilidad media (del 4,1 % al 6 %) y el coste laboral, que ha subido 1.600 euros por empleado. Incluso la internacionalización ha avanzado ligeramente: del 10,4 % al 11,7 %.
Una cátedra para conectar universidad y empresa
La Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA nació en 2018 gracias a un convenio con el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Navarra (ADEFAN). Actualmente, cuenta con el apoyo de entidades como Sonagar y ARPA Abogados Consultores. Su misión es generar conocimiento práctico sobre las empresas familiares y fortalecer la conexión entre universidad y sector privado.