La huelga de Glovo paralizó el 70% de reparto de comidas y cenas de restaurantes el fin de semana en Pamplona
CCOO ha asegurado que la huelga de Glovo celebrada este fin de semana ha tenido un “éxito” notable en Pamplona, con un impacto directo en el reparto a domicilio y en la actividad de varios restaurantes del centro de la ciudad.
El sindicato ha denunciado que, durante los paros, la empresa ha intentado “vulnerar el derecho a huelga” mediante la fragmentación de la plantilla y el desvío de pedidos a otras subcontratas, una práctica que ha anunciado que llevará ante la Inspección de Trabajo.
Según ha explicado el presidente del comité de Glovo en Pamplona, Pablo Díaz, los piquetes informativos han logrado frenar pedidos en establecimientos con gran volumen de actividad como Sibuya, Margarita Malapata, Chata’s Burguer, La Mudita, Foster’s Hollywood, Taco Bell o McDonald’s.
La huelga se ha desarrollado en varias franjas: el viernes 24 de 20:00 a 00:00, el sábado durante toda la jornada y el domingo de 12:00 a 16:00. Durante ese periodo, CCOO sostiene que se ha conseguido “cerrar prácticamente un 70% de la actividad” de la plataforma en Pamplona.
Pablo Díaz ha subrayado que el objetivo principal se ha cumplido: visibilizar el conflicto laboral. “Hemos puesto el foco delante de toda la sociedad navarra y española y también ante las instituciones”, ha afirmado. Además, ha criticado el modelo laboral de la empresa, denunciando la existencia de falsos autónomos, un sistema sancionador “ilegal” y la falta de respeto a los derechos laborales.
Desde el sindicato, también han advertido de que el seguimiento de la huelga en otras provincias donde existen comités de empresa ha sido elevado, lo que refuerza la estrategia de movilización a nivel estatal. De hecho, han avanzado que el siguiente paso podría ser una huelga general en el sector.
Por su parte, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Navarra, Lucía Sesma, ha destacado que el respaldo recibido fortalece la posición sindical para continuar con las reivindicaciones. Entre ellas, ha rechazado la posible externalización del servicio y la sustitución de trabajadores por flotas externas.
Sesma también ha criticado el ERE planteado por la empresa, al considerar que busca maximizar beneficios a costa de la plantilla, y ha reclamado la negociación de un convenio propio. Además, ha exigido el fin de la persecución a los riders que se organizan para defender sus derechos laborales.