El relevo en el Comité de Empresa de las villavesas abre otra grieta: "La decisión tiene plena validez legal"

El Comité de Empresa de Moventis TCC, adjudicataria de las villavesas en Pamplona, ha sumado un nuevo episodio a su conflicto interno con un comunicado firmado por ATTU (Agrupación de Trabajadores/as de Transporte Urbano). El texto ha llegado un día después de la destitución del presidente y del secretario del órgano, ambos de UGT, en una votación impulsada por la mayoría sindical. 

Según se ha contado, el relevo se ha aprobado en una reunión ordinaria con presencia de todas las secciones sindicales (UGT, CCOO, ELA, ATTU y LAB). Tras la votación, han asumido los cargos Caridad Chueca como presidenta y Javi Díaz como secretario, y UGT ha abandonado la reunión minutos después.

En el comunicado difundido este 5 de febrero de 2026, ATTU ha salido al paso del escrito previo de UGT y ha defendido que el cambio de presidencia y secretaría se ha realizado mediante “votación formal” del Comité, con “mayoría suficiente” y “plena validez legal”, dentro del funcionamiento habitual de este tipo de órganos.

La organización también ha insistido en que el acuerdo firmado por UGT con la empresa tiene carácter extraestatutario al no contar con la mayoría de la representación sindical. Y ha subrayado que la adhesión individual de trabajadores a ese pacto no lo convierte en un convenio estatutario ni otorga a ningún sindicato una posición de dirección “permanente” en el Comité.

ATTU ha recalcado además que reconocer mejoras económicas “no implica renunciar” a seguir defendiendo mejores condiciones colectivas y un convenio con garantías para toda la plantilla. Y ha enmarcado la petición de dimisión debatida en el Comité en una “pérdida objetiva de confianza política y sindical”, “no a cuestiones personales”.

Otro de los puntos del comunicado se ha centrado en el ámbito de la prevención. ATTU ha afirmado que los cambios en el Comité de PRL se han hecho conforme a las competencias del propio Comité de Empresa y ha rechazado que se trate de un “reparto de cuotas sindicales”, sino de una responsabilidad ligada a la salud laboral.

Este comunicado llega en un contexto de choque abierto entre sindicatos dentro de la empresa del Transporte Urbano Comarcal. UGT, por su parte, ya ha mostrado públicamente su “disconformidad absoluta” con lo ocurrido y ha calificado la destitución como una “tomadura de pelo”, defendiendo que, como sindicato mayoritario, firmó un pacto en minoría tras no lograr un acuerdo conjunto.

Mientras tanto, el comunicado de ATTU ha cerrado filas con el nuevo equipo de presidencia y secretaría, y ha asegurado que trabajará con “seriedad, transparencia y firmeza” en defensa de la plantilla, manteniendo abiertas las vías de diálogo, pero “sin renunciar” a la acción sindical cuando sea necesaria.