La plantilla de Navarrabiomed estalla tras 35 años sin convenio propio: "La investigación no se sostiene sobre la precariedad"
Los trabajadores se han concentrado tras tres años de negociaciones y denuncian que el acuerdo laboral sigue bloqueado por falta de financiación, pese al respaldo expresado por los grupos políticos.
La plantilla de Navarrabiomed–Fundación Miguel Servet ha salido este viernes a protestar para exigir al Gobierno de Navarra que garantice la financiación necesaria para aplicar su nuevo convenio colectivo. Los trabajadores denuncian que llevan más de 35 años sin un marco laboral propio y advierten de que el acuerdo alcanzado tras tres años de negociaciones podría quedarse en papel mojado si no se incluye una partida económica en los Presupuestos de Navarra de 2027.
La situación ha provocado una nueva movilización de los profesionales de este centro de investigación biomédica de Navarra, que consideran injustificable que la mejora de sus condiciones laborales siga pendiente de una decisión presupuestaria. Especialmente cuando, según los cálculos del comité de empresa, el coste del convenio representa apenas el 0,24 % del presupuesto del Departamento de Salud previsto para el próximo año.
Los trabajadores de Navarrabiomed han reclamado que el Ejecutivo foral pase de las palabras a los hechos y reserve los fondos necesarios para cumplir el acuerdo. Después de más de tres décadas sin una regulación laboral adaptada a su actividad, la plantilla considera que no se puede seguir retrasando una solución.
La fundación desarrolla una labor de investigación biomédica destinada a prevenir, detectar y tratar enfermedades, además de contribuir a mejorar la salud de la ciudadanía navarra. Sin embargo, sus profesionales denuncian que esa responsabilidad no se ha correspondido con unas condiciones laborales estables y adecuadas a las particularidades de su trabajo.
Tras tres años de negociaciones, los representantes de los trabajadores y la dirección de Navarrabiomed han alcanzado un principio de acuerdo para establecer un convenio colectivo propio. El documento pretende mejorar los derechos laborales, reforzar la estabilidad de los profesionales y reconocer las características específicas de la investigación.
No obstante, el acuerdo todavía no se ha traducido en mejoras efectivas. Según ha explicado la representación sindical, la aplicación del convenio colectivo de Navarrabiomed ha quedado condicionada a la disponibilidad de financiación, lo que mantiene en el aire las expectativas de una plantilla que lleva años reclamando cambios.
El comité de empresa ha señalado que la cantidad necesaria para aplicar el convenio equivale únicamente al 0,24 % del presupuesto de Salud previsto para 2027. Por este motivo, ha exigido que el Gobierno de Navarra incluya expresamente la financiación en el anteproyecto de presupuestos y que esta se mantenga durante la tramitación hasta la aprobación definitiva de las cuentas.
La reivindicación llega además después de que los trabajadores hayan mantenido reuniones con diferentes grupos políticos del Parlamento de Navarra. Según ha asegurado el comité, todas las formaciones con las que se han reunido han reconocido la situación de precariedad laboral y han manifestado su respaldo a la puesta en marcha del convenio.
Sin embargo, ese apoyo político todavía no se ha traducido en la dotación económica necesaria. La plantilla reclama ahora que las declaraciones de respaldo tengan consecuencias reales en los Presupuestos de Navarra de 2027, ya que considera insuficiente reconocer sus problemas laborales sin garantizar una solución.
Los representantes de los trabajadores también han advertido de las consecuencias que puede tener mantener esta situación para el futuro de la investigación pública en Navarra. A su juicio, disponer de condiciones laborales dignas resulta fundamental para atraer y retener profesionales cualificados, asegurar la continuidad de los proyectos científicos y evitar que la precariedad perjudique al desarrollo de la actividad investigadora.
En este escenario, la plantilla sostiene que la negociación del convenio propio de Navarrabiomed no puede entenderse únicamente como una reivindicación salarial o laboral. Considera que también está directamente relacionada con la capacidad de Navarra para mantener una investigación biomédica pública estable y de calidad.
El comité ha insistido en que el siguiente paso depende de las decisiones presupuestarias del Ejecutivo foral. Su petición es que el anteproyecto de Presupuestos de Navarra para 2027 recoja los recursos necesarios para aplicar el convenio y que esa financiación no desaparezca durante la negociación y aprobación de las cuentas.
Durante la concentración, los trabajadores han resumido su malestar con un mensaje dirigido a los responsables políticos: “Los compromisos deben convertirse en hechos. La investigación pública no puede sostenerse sobre la precariedad y cuidar a quienes investigan es también cuidar la salud de toda la sociedad”.
La movilización ha estado acompañada de dos reivindicaciones: “Por un convenio propio para Navarrabiomed” y “Por una investigación pública digna, estable y con futuro”.