convenios

El comité de empresa, formado por nueve delegados de LAB, lleva tres años negociando un texto propio y pide financiación suficiente para poder aplicarlo en la fundación pública.

El Comité de Empresa de Navarrabiomed–Fundación Miguel Servet ha salido a la Plaza del Castillo de Pamplona para mostrar a la ciudadanía la labor investigadora del centro y reclamar un convenio colectivo propio. La jornada ha incluido paneles informativos, actividades divulgativas y juegos infantiles para acercar la ciencia y la investigación biomédica al público.

El comité de la fundación pública ha explicado en la Plaza del Castillo su labor investigadora biomédica y ha reclamado condiciones estables para retener talento.

El sindicato ha convocado un paro parcial de dos horas y una concentración en la Plaza del Castillo contra el preacuerdo firmado por CCOO, Fetico y ARTE.

El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años, afectará a 1.500 personas y recoge mejoras en salarios, jornada, descansos, permisos y bajas laborales.

La compañía ha defendido que la negociación debe abordarse en el marco nacional y ha señalado el impacto económico de las medidas planteadas.

Los trabajadores han secundado un paro de una hora y una concentración para denunciar el bloqueo de una negociación estancada desde mayo de 2023.

El sindicato considera que el pacto firmado por CCOO y FETICO con la patronal ARTE empeora salarios, jornada y trabajo en domingos y festivos.

El acuerdo firmado el 29 de abril de 2026 mejora salarios, conciliación y condiciones laborales de casi un centenar de trabajadores y prevé el fin de la concesión

La plantilla subrogada en enero de 2025 reclama igualdad retributiva en la empresa pública y advierte de más movilizaciones si no hay avances.

El sindicato CCOO ha protestado ante las oficinas del grupo en Marcilla y ha vinculado el despido con la negociación del calendario laboral y las condiciones de la plantilla de PCI.

El pacto de empresa incluye garantía del IPC, mejora salarial para 2026 y 2027, readmisión de dos trabajadores y el cese del responsable en el centro de Volkswagen Navarra.

El acuerdo rompe con el convenio estatal, reduce jornada, incluye primas económicas y mejora pluses para más de 800 trabajadores de la Ribera.

La plantilla denuncia intentos de recorte de derechos ya consolidados y una pérdida del 12,2% de poder adquisitivo desde 2022

El acuerdo contempla subidas salariales ligadas al IPC, reducción de jornada, mejoras en vacaciones y cambios en la contratación parcial.

El sindicato, con mayoría absoluta desde 2022, ha sellado por primera vez el convenio en la antigua Icer Rail, con mejoras en salarios, pluses y garantías sociales para toda la plantilla.

Las plantillas subcontratadas por el Ayuntamiento de Pamplona se han concentrado este jueves para exigir un convenio que dignifique su labor y garantice mejoras salariales.

La movilización de la plantilla de TCC ha dejado imágenes llamativas en las calles de Pamplona, con decenas de coches avanzando en caravana, bocinas sonando sin pausa y carteles colocados en los vehículos para reclamar un convenio digno. La marcha ha recorrido algunos de los principales viales de la ciudad y ha reunido a trabajadores que, con megáfonos y mensajes visibles, han querido mostrar la situación que viven y la necesidad de que se retomen las negociaciones con la empresa.

La plantilla ha realizado una caravana de vehículos desde las cocheras en Pamplona para reclamar descanso, frecuencia y un nuevo acuerdo colectivo tras meses sin negociación.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha ratificado la sentencia que reconoce el derecho de la plantilla de Lácteos Goshua a cobrar atrasos salariales tras la demanda presentada por el sindicato ELA.

Los sindicatos acusan a la patronal ANET de mantener el convenio del transporte sin renovar desde 2008 y de bloquear la mejora de las condiciones laborales.

El pacto entre CCOO y Glovo en Pamplona incluye mejoras salariales, más flexibilidad horaria y el compromiso de regularizar las bajas y cotizaciones.

El colectivo acusa al evento gastronómico itinerante de aplicar convenios ajenos, negar descansos y precarizar el empleo en Navarra.

Los trabajadores del transporte urbano comarcal mantienen los paros tras ocho meses y reclaman que el Ayuntamiento asuma su papel en la negociación.

Trabajadores de Nordex en Lumbier exigen a la empresa un nuevo convenio que mejore las condiciones laborales actuales.

El punto de partida del proyecto será el apoyo a la X Marcha Contra el Cáncer, en Pamplona, por los alumnos de 3o de la ESO como parte de la asignatura de Lengua Castellana y Literatura.

Las trabajadoras de Anfas irán a la huelga el 20 de diciembre ante el "bloqueo" de la negociación del convenio colectivo.

Se trata de un convenio blindado ante la reforma laboral, en el que la compañía no lo puede inaplicar sin acuerdo con el Comité y que tiene también ultraactividad indefinida.