Rebelión en Navarra contra la jubilación a los 67 años: quieren adelantarla a los 60 para todos los trabajadores

El sindicato LAB ha reclamado en Pamplona que la edad de jubilación se reduzca a los 60 años para todos los trabajadores, frente a los 67 años que se establecerán como edad ordinaria a partir de enero de 2027. La organización sindical ha rechazado este retraso y ha exigido recuperar un derecho del que todavía disfrutan determinados colectivos profesionales.

Para trasladar esta reivindicación, LAB se ha concentrado este jueves, 29 de octubre de 2026, frente al Palacio de Navarra, en Pamplona. El sindicato ha denunciado que el aumento progresivo de la edad de jubilación supone un retroceso en los derechos laborales y ha pedido medidas para facilitar el relevo generacional en las administraciones públicas.

En un comunicado, LAB ha advertido de que los trabajadores van a sufrir a partir de enero “la enésima pérdida de derecho” con la llegada de la jubilación ordinaria a los 67 años. Frente a esta situación, ha insistido en que es necesario avanzar hacia una jubilación a los 60 años, como la que todavía mantienen algunos colectivos.

La organización ha recordado que la reforma del sistema de pensiones aprobada en 2013 estableció un incremento progresivo de la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años. Durante este periodo también se han endurecido, según ha señalado, los requisitos relacionados con los años de cotización necesarios para acceder a la pensión.

Este proceso culminará el 1 de enero de 2027, cuando se completará el calendario de aumento de la edad ordinaria de jubilación hasta los 67 años. LAB ha criticado que esta modificación no afecta por igual a todos los trabajadores y ha puesto como ejemplo las diferencias que existen entre distintos colectivos de la Administración navarra.

El sindicato ha recordado que, hasta hace algunos años, parte del personal de la Administración foral podía jubilarse a los 60 años. Sin embargo, este derecho se ha ido eliminando progresivamente, lo que ha obligado a numerosos empleados públicos a prolongar su vida laboral.

Según ha explicado LAB, todavía existen trabajadores que pueden acogerse a esa jubilación anticipada, aunque su número es cada vez menor. También ha mencionado el caso del personal docente, que podía acceder a la jubilación a los 60 años hasta 2011, mientras que quienes ingresaron posteriormente han perdido esa posibilidad.

La organización sindical ha destacado que otros colectivos mantienen condiciones diferentes e incluso pueden retirarse antes de cumplir los 60 años. En este sentido, ha señalado directamente a la Policía Foral, cuya edad de jubilación se redujo en 2022 hasta los 60 años.

LAB ha subrayado que los agentes de la Policía Foral pueden incluso adelantar su retirada si acumulan más de 35 años de servicio. El sindicato considera significativo que se haya reconocido esta posibilidad a un colectivo mientras se prolonga la vida laboral del resto de trabajadores.

“Mientras a la plantilla en general se le alarga la edad de jubilación, en 2022 a la Policía Foral se le redujo hasta los 60 años”, ha criticado la organización, que ha reclamado extender este derecho al conjunto de los empleados públicos.

A juicio de LAB, los diferentes gobiernos están adoptando decisiones que suponen un empeoramiento de las condiciones para acceder a una pensión digna. El sindicato ha lamentado que, en lugar de impulsar mejoras, las reformas estén orientadas a retrasar la salida del mercado laboral.

Además, ha relacionado el aumento de la edad de jubilación con las dificultades que encuentran los jóvenes para incorporarse a la Administración. Según ha denunciado, prolongar la vida laboral de los empleados actuales limita las oportunidades de entrada de personas jóvenes preparadas y motivadas.

La organización también ha alertado del envejecimiento de las plantillas del Gobierno de Navarra, una situación que considera especialmente preocupante y que, a su juicio, no está recibiendo una respuesta adecuada por parte de la Administración.

En concreto, LAB ha asegurado que más de la mitad de los trabajadores del Gobierno de Navarra tienen actualmente más de 50 años. El sindicato sostiene que retrasar la edad de jubilación agravará este problema y dificultará el necesario relevo generacional en los servicios públicos.

Por este motivo, ha exigido un plan de rejuvenecimiento de las plantillas que incluya la posibilidad de acceder a la jubilación a los 60 años para todo el personal. La organización considera que esta medida permitiría incorporar nuevos trabajadores y mejorar las condiciones de quienes se encuentran en la última etapa de su vida laboral.

“Al llegar a los 60 años hemos producido riqueza más que suficiente para poder tener una jubilación digna y vivir tranquilamente el resto de nuestra vida”, ha defendido LAB en su comunicado, en el que ha reiterado su rechazo al retraso de la edad ordinaria de jubilación a los 67 años.