Carta enviada por Ignacio Janin.
- lunes, 03 de agosto de 2026
- Actualizado 10:57
Leo en la prensa que el sindicato ELA quiere que “las negociaciones de los convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo de la clase trabajadora en Navarra se realicen también en euskera y no exclusivamente en castellano como hasta ahora”. Y eso, con el fin de “garantizar los derechos lingüísticos de todos los negociadores”. Para ello, piden “un servicio de traducción simultánea al servicio de sindicatos y patronales”. Y a mí tan justa demanda me parece una idea excelente que apoyo sin reserva alguna. Siendo el euskera una lengua propia de Navarra, aunque solo sea oficial en una parte de ella y lo hable habitualmente solo un 7 % de su población (el otro 93 %, no), sería estupendo que se utilizase para negociar, claro que sí.
Es más, con el fin de que no haya discriminación entre ambas lenguas y ninguna de ellas salga favorecida, propongo que, una vez abierta cada sesión negociadora, se cronometre el tiempo dedicado a cada una de ellas y que, cada diez minutos, se pase automáticamente de una a otra. Para controlar el fiel cumplimiento de esta regla, se nombrará un árbitro que, al término de cada tiempo, pitará el cambio de idioma. Y eso sí, como llevar el pinganillo no deja de ser un incordio, procedería que, para garantizar los derechos auditivos de todos los reunidos, no solo tuvieran que utilizarlo los hispanohablantes, sino también los vascoparlantes, que, mientras se estuviese perorando en castellano y aunque, como es natural, lo entenderían perfectamente, deberían escuchar obligatoriamente a través de él la traducción simultánea al vascuence.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que en la Baja Navarra también es oficial el francés. Y no estaría mal que, aunque fuese de manera un poco simbólica y con el fin de tratar de salvar los derechos fronterizos de todos los navarros, se tuviera algún detalle con nuestros convecinos, como, por ejemplo, el de saludarse (bonjour) y despedirse (au revoir) en esa lengua.
Y, ya puestos, yo sugeriría a los señores de ELA que aprovechen la ocasión y no se limiten a exigir que las negociaciones se hagan en euskera, sino que se pongan también como meta llegar a conseguir que se efectúen en lenguaje inclusivo, con el fin de no hacer de menos a nadie y de garantizar también los derechos de género de los negociadores. Ni empresarios ni empresarias, solo empresaries; y ni trabajadoras ni trabajadores, solo trabajador@s. Y lo mismo en vascuence.
¡Es increíble cómo, durante tantos años, puede estar tanta gente tan completamente engañada! ¡Yo, que estaba convencido de que los sindicatos estaban para defender los derechos de los trabajadores, luchar por la mejora de sus condiciones y velar por sus intereses, descubro ahora que al menos ELA no es más que el enésimo instrumento del nacionalismo vasco para imponernos el euskera por extenuación y aburrimiento! ¡Qué cansos son!
Carta enviada por Ignacio Janin.
