El Juzgado de lo Social de Pamplona ha dictado una condena firme contra la empresa Solidus San Andrés, situada en Atarrabia, por vulnerar el derecho a la huelga de los trabajadores afiliados al sindicato ELA.
La sentencia llega tras el conflicto laboral desarrollado a finales de 2022 y reconoce la ilegalidad en la sustitución de empleados en huelga por otros miembros de la plantilla.
Según la resolución judicial, Solidus San Andrés deberá abonar 15.000 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios. Este importe será empleado por el sindicato ELA para reclamar la devolución de los descuentos salariales aplicados a una veintena de afiliados que participaron en las jornadas de huelga.
Además de esta condena judicial, la empresa ya había sido sancionada previamente por la Inspección de Trabajo, que impuso una multa de 3.750 euros por los mismos hechos.
La sentencia subraya que Solidus San Andrés vulneró el derecho a la huelga al emplear a otros trabajadores de la propia plantilla para sustituir de manera ilegal al personal en huelga.
En este contexto, el juzgado ha constatado la participación de un delegado sindical de LAB en estas tareas de sustitución, un hecho recogido en los informes de la Inspección de Trabajo. Cabe recordar que solo ELA convocó las jornadas de huelga, mientras que el resto del comité, compuesto por representantes de LAB e Independientes, se alineó con los intereses de la empresa.
Desde el sindicato ELA han valorado positivamente la sentencia, ya que consideran que confirma la vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores y sienta un precedente importante en la defensa del derecho a la huelga en Navarra.
