La empresa navarra 3P Biopharmaceuticals, con una plantilla cercana a los 350 trabajadores, ha cerrado un nuevo convenio colectivo que garantiza subidas salariales, reduce la jornada laboral y mejora la conciliación para todo su personal hasta el año 2028.
El acuerdo ha sido respaldado por cerca del 80% de la plantilla y blinda las condiciones laborales durante los próximos años, consolidando un marco propio dentro de la compañía. El nuevo convenio tendrá ultractividad indefinida, lo que implica que seguirá vigente incluso después de su fecha de finalización hasta que se firme uno nuevo.
En el apartado salarial, el convenio establece incrementos del 3,75% en 2024 y 2025, del 3,5% en 2026 y del 2,5% en 2027 y 2028, con una cláusula de revisión ligada al IPC de Navarra. Si la inflación supera los porcentajes pactados, se aplicará directamente el IPC, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo. Además, los salarios más bajos de los grupos 2, 3 y 4 contarán con un 0,25% adicional.
El acuerdo también introduce mejoras relevantes en la estructura salarial. A partir de 2026, los pluses personales dejarán de ser absorbibles y se incrementará un 0,25% la retribución variable, reforzando los ingresos de la plantilla de forma progresiva.
Otro de los puntos clave es la reducción de la jornada laboral, que se recorta en 16 horas anuales hasta situarse en 1.736 horas, junto a una regulación de la flexibilidad más limitada que la planteada inicialmente por la empresa.
El texto pactado incorpora además mejoras en conciliación y permisos, como la posibilidad de adelantar la salida en turno partido, la ampliación de licencias —cinco días laborables por fallecimiento de familiar de primer grado y 32 horas por fuerza mayor— y el refuerzo de las excedencias.
De forma paralela, se han actualizado diversos complementos económicos. El plus de turnicidad aumentará de forma progresiva hasta alcanzar el 9% en 2028, y se incrementan las compensaciones por festivos trabajados, nocturnidad, guardias, kilometraje, antigüedad y bajas.
Con este nuevo convenio, 3P Biopharmaceuticals consolida un marco laboral estable que combina mejoras salariales, reducción de jornada y avances en conciliación, con el respaldo mayoritario de su plantilla y una vigencia garantizada a largo plazo.
