La compañía ha sido reconocida por fomentar la salud y el bienestar en su plantilla en un acto con representantes empresariales e institucionales en Pamplona.
La empresa Geiser Pharma ha ganado la XVII edición del Premio Azul de Mutua Navarra y ha sido reconocida como la organización que mejor ha contribuido en 2025 a generar cultura de salud y bienestar entre su plantilla. El acto se ha celebrado este 12 de febrero en Pamplona y ha reunido a representantes del ámbito empresarial e institucional.
Con este galardón, Mutua Navarra ha destacado el compromiso de Geiser Pharma con el cuidado de las personas trabajadoras y la promoción de entornos laborales saludables. La compañía ha sido distinguida por impulsar medidas que refuerzan la cultura preventiva y el bienestar en el entorno profesional.
Durante la apertura del evento, el presidente de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), Manuel Piquer, ha reconocido el esfuerzo de las empresas premiadas. Ha agradecido que apuesten por modelos en los que “solo cuidando a las personas se construyen organizaciones sólidas y sostenibles”.
El programa ha incluido una representación teatral a cargo de Acto Seguido. La compañía ha escenificado la evolución en la gestión de personas desde los años 90 hasta la actualidad, poniendo el foco en los cambios culturales dentro de las empresas.
Además, se ha celebrado un coloquio en el que han intervenido Francisco Fernández, director general de CPEN, y Belén Hernández, representante de Aedipe Navarra - La Rioja. Ambos han reflexionado sobre los retos actuales en materia de liderazgo, talento y bienestar laboral.
En la clausura, Iñaki Mendióroz, director general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, ha subrayado la necesidad de avanzar hacia un modelo empresarial que fomente la participación real de las personas trabajadoras. Ha defendido que la implicación activa de las plantillas es clave para fortalecer el tejido productivo de Navarra.
La XVII edición del Premio Azul de Mutua Navarra ha vuelto a poner el foco en la importancia de integrar la salud, la prevención y el bienestar como ejes estratégicos dentro de las empresas navarras.
