• lunes, 05 de octubre de 2026
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SOCIEDAD

Subidón salarial en el gigante navarro que hace las tortillas de Mercadona: pacta un 26% más de sueldo y menos horas

Elaborados Naturales firma por unanimidad un convenio de 4 años para sus 1.025 empleados en Funes, Corella y Aguilar con incrementos del 8% este año y recortes en la jornada.

Fábrica de Elaborados Naturales en Funes. ELABORADOS NATURALES
Fábrica de Elaborados Naturales en Funes. ELABORADOS NATURALES

Acuerdo de enorme calado laboral en el corazón industrial de la Ribera de Navarra. La firma Elaborados Naturales, líder en la producción de platos preparados y conocida por ser el gran Proveedor Totaler de las famosas tortillas de patata refrigeradas de Mercadona, ha firmado un convenio colectivo a cuatro años que contempla importantes mejoras retributivas para sus 1.025 trabajadores.

El pacto, suscrito con la unanimidad de toda la representación sindical, unifica las condiciones laborales de las tres plantas productivas de la compañía en la Comunidad Foral (ubicadas en Funes, Corella y Aguilar de Codés) con un fuerte enfoque en paliar el incremento del coste de la vida.

Subidas salariales del 26%

Las mejoras benefician de forma directa al personal de planta y a las escalas salariales más bajas. Para estos colectivos se ha fijado un incremento del 8% en sus sueldos para este año 2026, al que se sumará una subida adicional del 6% en cada uno de los ejercicios posteriores (2027, 2028 y 2029), lo que supone una revalorización acumulada del 26% en cuatro años.

El documento incluye también importantes subidas en los complementos por trabajo nocturno, horas extraordinarias y festivos, además de la creación de un nuevo plus específico para premiar la flexibilidad en los cambios de turno.

Menos jornada y más permisos

Junto al apartado económico, el convenio marca un hito en la conciliación con la reducción progresiva de la jornada laboral anual, que pasará de las 1.760 horas actuales a 1.752 entre 2026 y 2028, y bajará hasta las 1.744 horas en 2029.

Asimismo, la empresa ha acordado ampliar los permisos retribuidos por fallecimiento de familiares de primer grado y sumar 10 horas adicionales para la atención médica de hijos con enfermedades. Del mismo modo, se mejorarán los complementos de incapacidad temporal y bajas por accidente de trabajo en los supuestos de mayor vulnerabilidad.

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