CCOO en Navarra asegura que la nueva ley está a las puertas de ser declarada inconstitucional y que no regula mejor a las diferentes policías locales como defendió la consejera
UGT y CCOO han defendido el convenio extraestatutario, que no se aplica automáticamente sino que cada trabajador lo tiene que suscribir, y el acuerdo ya cuenta con el 99% de apoyos.
Ante la previsible aprobación de la reforma en el próximo pleno del Parlamento, CCOO ha advertido que "no garantiza" los derechos de los empleados de la administración local.
"Vamos a defenderlo a través de las movilizaciones que sean necesarias y que hemos iniciado este viernes ante el Palacio de Navarra para exigir al Gobierno de Navarra su cumplimiento", han expuesto UGT y CCOO.
UGT de Navarra ha propuesto una batería de medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito de las Administraciones Públicas de Navarra.
El sindicato CCOO propone una moción al Parlamento de Navarra para que en el plazo de 6 meses se presente una ley que corrija el "agravio evidente" entre colectivos.
En este sentido ha alertado que en Navarra de 11.900 personas que cobran menos de 14.000 euros y que la mayoría se concentra en el comercio y en la agricultura.
Los sindicatos han pedido medidas públicas de control de la seguridad en los tajos y se ha anunciado una denuncia del siniestro ante la inspección de trabajo.
En conferencia de prensa, José Antonio Sarría, el presidente de la CEN, ha explicado los detalles del acuerdo junto a los secretarios generales de UGT y CCOO.
El sindicato CCOO ha puesto en marcha un espacio virtual donde la gente afectada puede contar sus testimonios, consultar los convenios y reclamar sus derechos.
Tras una denuncia de CCOO, que afectaría a la planta de UVESA en Tudela, se realizó una inspección que determinó que Servicarne era una falsa cooperativala.
En cuanto al contendido del preacuerdo, para 2018 se prevé un incremento real de los salarios del IPC más 0,9 %, y del 0,5 % más IPC para los tres años restantes.
CCOO ha señalado que, a una semana del comienzo del proceso, todavía se desconoce a qué horas serán las pruebas o el día en el que se celebrarán las pruebas prácticas.
"Hay que corregir algunas de las cuestiones de la política lingüística de gobiernos anteriores, pero eso no puede justificar algunas medidas concretas que se están tomando", han señalado.
Desde CCOO aseguran que se trata de un "acto de rebeldía" de estas empresas y un "ejercicio ruin de represalias" contra los trabajadores "por su derecho a ser asalariados".
En el último año se han producido 506 siniestros laborales más y el Ejecutivo tira de la estadística por cada mil trabajadores para vender un incremento menor.
