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El centro de Pamplona ha vivido desde primera hora de este miércoles momentos de tensión durante la huelga general. Una sentada en las oficinas de CaixaBank en la avenida Carlos III ha provocado una de las primeras intervenciones policiales, con una persona detenida.

La huelga general del 11 de noviembre provocará movilizaciones desde primera hora de la mañana, con caravanas de vehículos, marchas por los barrios y cortes de tráfico en el centro de Pamplona.

Los sindicatos denuncian jornadas de hasta nueve horas y media, turnos partidos y trabajo nocturno en solitario, y reclaman al Consistorio que se implique en el conflicto laboral.

El sindicato se ha concentrado frente al Palacio de Navarra y ha denunciado las diferencias entre colectivos, además del envejecimiento de las plantillas de la Administración foral.

Un centenar de guardas, alrededor del 75% de la plantilla, se ha concentrado ante el Gobierno de Navarra para reclamar más personal, conciliación y mejoras salariales.

El sindicato denuncia una temporalidad que llegó a rozar el 60%, la falta de calendario laboral de 2026 y prolongaciones de jornada que se mantienen desde 2023.

La Plaza del Castillo ha reunido a cientos de personas convocadas por sindicatos, colectivos y movimientos de pensionistas y juveniles para mostrar su rechazo a la visita de Vito Quiles.

Los trabajadores se han concentrado tras tres años de negociaciones y denuncian que el acuerdo laboral sigue bloqueado por falta de financiación, pese al respaldo expresado por los grupos políticos.

El sindicato nacionalista ELA denuncia que la Agencia Navarra de Autonomía suspendió una reunión prevista para el 30 de septiembre y no ha fijado una nueva fecha.

Los agentes entraron entre el humo para rescatar a residentes atrapados, guiaron a los bomberos y practicaron una RCP durante 20 minutos.

Un sindicato alerta de nuevas renuncias y calcula que la falta de profesionales se ha agravado por la reducción de plantilla y el aumento de población.

El sindicato cuestiona que el aumento de la inmigración sea la causa principal del retroceso y apunta también a la comprensión lectora, las pantallas y la falta de recursos.

La iniciativa quiere mostrar el trabajo de agricultores, ganaderos e industria agroalimentaria, combatir los tópicos sobre el campo y reforzar entre los jóvenes el vínculo con el mundo rural.

La concentración ante la oficina de Correos abrirá un calendario de movilizaciones que continuará el 17 de septiembre y culminará el día 30 con una protesta en Madrid.

La Comunidad Foral elegirá a más de 3.000 representantes en empresas y sector público, con citas clave en marcas como Cinfa o Volkswagen y las ausencias de plantas cerradas como Sunsundegui o BSH.

El sindicato critica el reparto desigual de efectivos, los movimientos internos, determinados procesos de formación y el supuesto personalismo en la gestión de la Policía Nacional en Navarra.

CSIF-SPF asegura que los dispositivos fueron autorizados en julio de 2025 pero insiste en que no están disponibles en la práctica operativa. 

Empresa y comité han alcanzado un acuerdo tras varias sesiones de negociación que permitirá mantener las condiciones de la plantilla y garantizar la actividad habitual del hipermercado.

AFAPNA denuncia un sistema de acceso "obsoleto, injusto y sin transparencia" que deja plazas desiertas mientras somete a los aspirantes a una inestabilidad laboral inaceptable.

El sindicato asegura que aumentan las quejas por permisos sin sueldo, permiso parental, reducciones de jornada y cambios de turno en plena planificación estival sanitaria.

El colectivo ha anunciado que reforzará la vigilancia del medio rural el 12 de agosto, en plena época de máximo riesgo de incendios, y ha exigido más recursos.

El Comité de Empresa de Navarrabiomed–Fundación Miguel Servet ha salido a la Plaza del Castillo de Pamplona para mostrar a la ciudadanía la labor investigadora del centro y reclamar un convenio colectivo propio. La jornada ha incluido paneles informativos, actividades divulgativas y juegos infantiles para acercar la ciencia y la investigación biomédica al público.

El comité de la fundación pública ha explicado en la Plaza del Castillo su labor investigadora biomédica y ha reclamado condiciones estables para retener talento.

El sindicato cifra en 33.836 las horas extraordinarias sin remunerar cada semana y reclama reforzar el control de los registros horarios en las empresas navarras.

La delegada del Gobierno ha asegurado que la coordinación del 112 permitirá agilizar la respuesta policial y aprovechar mejor los recursos públicos.

El sindicato ha reconocido la trayectoria de antiguos representantes sindicales que participaron en la organización durante la dictadura, la transición y los primeros años de democracia.

El colectivo de Guardas de Medio Ambiente registra 136 firmas y anuncia que no atenderá llamamientos extraordinarios hasta que se mejore la plantilla, retribuciones y conciliación familiar.

LAB, CCOO y UGT denuncian la ruptura de las negociaciones y advierten de incertidumbre entre la plantilla por la posible aplicación del convenio sectorial.

La trabajadora llevaba desde julio de 2019 encadenando contratos temporales y había superado un proceso selectivo municipal sin obtener plaza por falta de vacantes.

ELA, CCOO, ATTU y LAB se han concentrado ante la Mancomunidad para exigir mejoras en la flota, los tiempos de recorrido y las condiciones laborales.

Los sindicatos ELA, UGT y CCOO han acusado a la dirección de retrasar soluciones y han convocado nuevas concentraciones dentro del conflicto laboral.

El sindicato de enfermería ha aprovechado el Día Internacional de la Enfermera para reclamar plantillas suficientes, condiciones dignas y un nuevo modelo sanitario.

El sindicato considera que el pacto firmado por CCOO y FETICO con la patronal ARTE empeora salarios, jornada y trabajo en domingos y festivos.

Una sentencia firme reconoce que el Consistorio incumplió el convenio colectivo al no abonar la retribución extraordinaria a varias empleadas del servicio domiciliario.

El comité de empresa denuncia falta de acuerdo con la dirección y convoca una movilización para exigir la readmisión y mejorar las condiciones laborales

El sindicato asegura que 134 trabajadores han superado el límite legal de horas extra y advierte del impacto en la salud laboral y la seguridad.

El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona ha condenado al Ayuntamiento de Tafalla a pagar más por el cese de una trabajadora indefinida no fija.

Los sindicatos han cuestionado aspectos del borrador como la temporalidad, el teletrabajo, la carrera profesional y varias condiciones laborales pendientes de aclarar.

La plantilla afectada denuncia desigualdades retributivas de hasta el 20 % y la dirección asegura que mantiene abierta la negociación tras una primera jornada con amplio seguimiento.