El proceso de transformación y electrificación del sector de la automoción en Navarra no solo impactará en la planta de Landaben, sino que generará un volumen de contratación sin precedentes en toda su cadena de suministro. Un estudio de necesidades de recursos humanos elaborado por la Asociación Navarra de Centros de Automoción (ACAN) para catorce empresas proveedoras de la Comunidad Foral estima unas necesidades de contratación adicional de hasta 1.300 personas.
Según detalla este análisis, aproximadamente el 75% de esta demanda auxiliar se concentrará en perfiles técnicos y operativos específicos, principalmente carretilleros, operarios de producción y personal de logística.
El Gobierno de Navarra prevé destinar un presupuesto cercano al millón de euros para capacitar a cerca de 1.050 personas seleccionadas en cinco perfiles profesionales distintos, orientadas a cubrir de forma directa las necesidades de la factoría de Volkswagen. Un plan de formación continua desarrollado conjuntamente por el Servicio Navarro de Empleo y el Departamento de Educación en colaboración con la industria local.
El presidente de la planta navarra de Volkswagen, Michael Hobusch, ha calificado el proceso como "una oportunidad para aumentar la producción de forma relevante" a través del trabajo conjunto entre administración e industria, mientras que desde ACAN han recordado que la formación continua de los trabajadores es el principal desafío que afronta la automoción navarra en los próximos años.
