La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 34 plazas para la cobertura del puesto de trabajo de trabajador familiar al servicio del Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos.
Se prevé que la convocatoria se desarrolle a partir del mes de noviembre. El plazo de inscripción se abrirá una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial de Navarra.
Las 34 plazas, de régimen laboral y nivel D, se reparten en 18 a jornada completa y 16 a tiempo parcial. Se distribuyen, asimismo, en 14 para turno de promoción, 13 para turno libre, 5 para turno reservado a personas con discapacidad y 2 para turno reservado para violencia de género.
Además de los requisitos habituales de nacionalidad y edad, capacidad y habilitación, las personas que quieran concurrir a esta convocatoria tendrán que tener el título de Técnico en Atención Socio-Sanitaria o Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o estar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Atención Socio-Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (Código Sscs0208) o de Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio (Código Sscs0108).
Para optar a las plazas de promoción, se debe tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquier administración pública, no hallarse en situación de excedencia, pertenecer al mismo nivel o inferior al de las plazas o tener cinco años de antigüedad reconocida en las administraciones públicas (ocho en el caso de los cuerpos de policía de Navarra).
Para las plazas reservadas a personas con discapacidad, se debe tener reconocido un grado igual o superior al 33% y, para las reservadas a violencia de género, se debe tener la condición de mujeres víctimas de violencia de género.
La inscripción se deberá realizar, una vez que comience el plazo, de forma telemática, a través de la página web municipal, . La tasa a abonar en concepto de derechos de examen y formalización de expediente asciende a 10,20 euros.
La primera prueba constará de dos ejercicios. El primero será un cuestionario tipo test con un máximo de 100 preguntas con varias alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una será válida, sobre las materias contenidas en el temario que figura en el anexo de la convocatoria.
El segundo ejercicio se centrará en resolver por escrito dos casos teórico-prácticos con preguntas tipo test que proponga el tribunal, relacionados también con la materia de la convocatoria.
Tras esa doble primera prueba, llegará la segunda, con un test de competencias personales en la que se realizarán cuestionarios de personalidad general, de competencias laborales y/o de aptitudes para la determinación del grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil competencial del puesto de trabajo.
A esta segunda prueba, se podrán presentar únicamente las 100 personas aspirantes del turno de promoción y las 100 del turno libre con mejor puntuación total, sumadas las calificaciones obtenidas en la primera prueba.
