SOCIEDAD
El curso de formación impartido en Navarra en el que se rifan a sus alumnos: saldrán con trabajo
El proyecto tiene como objetivo formar a profesionales altamente cualificados para cubrir la creciente demanda de puestos especializados.

El programa Alea Metal, promovido por la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN) y apoyado por el Servicio Navarro de Empleo, ha comenzado su segunda edición en el Centro de Formación Salesianos de Sarriguren.
Este innovador proyecto tiene como objetivo formar a profesionales altamente cualificados para cubrir la creciente demanda de puestos especializados en el sector del metal, particularmente en el área de mantenimiento mecatrónico industrial.
En la presentación del programa formativo el alumnado estuvo acompañado por Amaya Bengoechea, Directora del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales, Juan Erro, presidente de APMEN, Jorge Lanchas, director general de Salesiano y Patricia López, responsable de Innovación de APMEN y directora de Alea Metal, así como representantes del equipo docente que impartirá una intensa y completa formación de 320 horas.
A la presentación también asistieron las empresas participantes en el programa, quienes finalmente contratarán al alumnado: y son Gurpea Industrial, Nuadi Europe, Focke, Meler Gluing Solutions, Perfiles Navarra y Mecanizados de Precisión Industrias Javier.
Amaya Bengoechea, Directora del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales, dio la enhorabuena al alumnado por haber conseguido ser seleccionados y los animó a aprovechar esta oportunidad única: "Las empresas han apostado para la creación de puestos de trabajo y vosotros tenéis que aportar el esfuerzo. Porque es importante estar comprometidos con vosotros y tener un propósito”.
Asimismo, destacó el trabajo de muchas personas para conseguir esta formación única e innovadora: “Es una unión perfecta entre recursos públicos, las empresas y un centro de formación de referencia que mejorará la empleabilidad en Navarra y también la competitividad y productividad de las empresas“.
Juan Erro, presidente de APMEN, recalcó que el éxito obtenido el año pasado en la primera edición del programa, ha marcado las pautas para poder poner en marcha esta segunda. Se sigue dando solución al problema que tienen las empresas en localizar personas profesionales especializadas en el sector del metal. “Mantenimiento mecatrónico industrial es un perfil muy demandado, pero difícil de encontrar”, explicó Juan Erro, "por eso, hemos continuado trabajando en este proyecto. Es una solución que no solo forma a personas desempleadas, sino que también les garantiza un futuro laboral”.
Jorge Lanchas, director general de Salesianos, agradeció la confianza en su centro y subrayó que esta iniciativa “es un bien para toda la sociedad navarra”. Animó al alumnado a mantener a lo largo de su desarrollo tanto profesional como personal el concepto de formación continua, “es importante aplicar esta idea para seguir avanzando sobre todo para poder seguir el ritmo de actualización de las nuevas tecnologías”, comentó.
Por su parte, Patricia López, responsable de Innovación de APMEN y directora de Alea Metal, explicó que esta segunda edición continúa su labor de dar solución a una necesidad compartida por las empresas asociadas, con el objetivo de formar profesionales del sector y que se pueda asegurar la evolución y desarrollo de las especialidades del metal.
Seleccionar a los 17 participantes no fue tarea fácil. Según López, se revisaron casi 100 currículums para identificar no solo formación y experiencia previas, sino actitudes y motivaciones. “Hemos priorizado personas que realmente quieren apostar por este sector. Hoy están aquí porque sabemos que tienen lo necesario para triunfar en esta profesión”. Entre los participantes se encuentran jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 40 años y, mujeres, una apuesta importante en una industria tradicionalmente dominada por hombres.