La conflictividad laboral vuelve a estallar en la Ribera. La empresa Icer Brakes S.A. ha ejecutado una nueva oleada de salidas en su fábrica de Tudela, sumando un total de 20 despidos en una sola jornada: 19 de carácter objetivo y uno disciplinario. Esta maniobra ha encendido todas las alarmas sindicales, ya que se suma a otros 9 despidos efectuados el pasado mes de octubre. En total, la compañía ha prescindido de 29 trabajadores en apenas cinco meses, una cifra que, de haberse realizado de forma conjunta, habría obligado a la tramitación de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) con su correspondiente mesa de negociación.
Desde el sindicato ELA denuncian abiertamente que esta aplicación "fraccionada y diferida en el tiempo" no es casual, sino una estrategia deliberada de la Dirección para evitar sentarse a negociar con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y desactivar posibles movilizaciones de la plantilla. Los trabajadores se han concentrado ya a las puertas de la planta en señal de protesta y solidaridad con sus compañeros, denunciando un clima de inestabilidad que viene de lejos.
La situación de la fábrica de Tudela refleja una sangría constante de empleos. Según los datos sindicales, la planta contaba en 2021 con cerca de 400 trabajadores, mientras que a día de hoy la plantilla se ha reducido a apenas 240 personas. Para los representantes de los trabajadores, este recorte masivo no responde a problemas de mano de obra, sino a una deficiente gestión por parte de la Dirección que ha cargado sobre los empleados medidas traumáticas como ERTEs, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y descuelgues del convenio en los últimos años.
La plantilla advierte de que estas medidas no han aportado la mejoría prometida y temen que la estrategia de despidos "por goteo" continúe en los próximos meses. Por ello, exigen un cese inmediato de las salidas y una apuesta real por el futuro de una fábrica que ha perdido casi la mitad de su fuerza laboral en menos de un lustro.
