El departamento de Salud ha remitido a la Fiscalía un informe con las investigaciones internas abiertas por una denuncia de acoso laboral y sexual presentada por una médica contra un jefe de servicio en el Hospital Universitario de Navarra.
La decisión se ha adoptado después de que la comisión creada para investigar el caso haya apreciado "indicios de que algunas actuaciones podrían ser constitutivas de delito", según han confirmado a EFE fuentes del departamento de Salud.
La denuncia por acoso laboral y sexual fue interpuesta de forma anónima contra un jefe de servicio del HUN el pasado mes de diciembre. Entonces, el caso también salió a la luz tras publicarse en la cuenta de una red social.
En esa publicación, una médica de este hospital público de Navarra relataba un comportamiento verbal e incluso físico de un jefe de servicio "que veja, humilla y cosifica a las mujeres". Además, aseguraba que, pese a que "la dirección lo sabe, no hace nada".
Este hecho activó la creación de una comisión de investigación prevista para estos casos en el “Procedimiento de prevención, resolución y seguimiento de las situaciones de conflictos, acoso u otros tipos de violencia interna en el entorno laboral” del Servicio Navarro de Salud.
El consejero de Salud, Fernando Domínguez, ya recordó el pasado jueves en el pleno parlamentario que esta comisión ha trabajado durante varios meses. En ese periodo ha realizado entrevistas y labores de investigación con la participación de cerca de 50 personas.
Ahora, la comisión de investigación ha concluido su trabajo y ha formulado sus conclusiones en un informe, tal y como establece el procedimiento interno. Ese documento es el que ha sido remitido al Ministerio Fiscal.
"Como resultado de la mismas se ha remitido al Ministerio Fiscal este caso ya que hay indicios de que algunas actuaciones podrían ser constitutivas de delito. En paralelo, a nivel administrativo, se están tramitando las acciones correspondientes de las que se informará cuando se hayan cumplimentado", han indicado las mismas fuentes.
Además, este martes se remitió una comunicación por parte de la secretaría de la comisión a todas las personas que han participado en la investigación. El objetivo ha sido informarles de lo que implica el inicio del procedimiento en la Fiscalía, en caso de que considere que existen indicios de delito.
Estas personas podrían ser llamadas a declarar o podrían ser revisadas las declaraciones que ya aportaron ante la comisión de investigación. El procedimiento sigue así su curso tanto en el ámbito fiscal como en el administrativo.
"Desde el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se han seguido los pasos establecidos en el protocolo vigente, así como la manera de actuar prevista para estos casos una vez se ha emitido el informe", han subrayado desde el departamento de Salud.
Por su parte, el vicepresidente primero y portavoz del Ejecutivo, Javier Remírez, ha sido preguntado por este caso tras la sesión de Gobierno de este miércoles. Remírez ha confirmado que el facultativo denunciado fue apartado del servicio en el que ejercía su labor.
El portavoz del Gobierno de Navarra ha advertido, no obstante, de que "hay que preservar la presunción de inocencia". En ese sentido, ha señalado que "son unos tribunales los que, en su caso, tienen que determinar si esta persona tiene una conducta delictiva".
Remírez ha convenido en que, mientras tanto, el Ejecutivo debe actuar "con muchísimo cuidado y equilibrio". También ha respaldado la actuación desarrollada desde que se conoció la denuncia hasta este momento.
Según ha defendido, "los protocolos del Gobierno de Navarra se activaron y han funcionado". El caso de acoso laboral y sexual en el Hospital Universitario de Navarra queda ahora en manos de la Fiscalía, mientras se tramitan las acciones administrativas correspondientes.
