JCórdoba debe a más de 40 trabajadoras en Navarra las nóminas de julio y la extra correspondiente al mismo mes. Se trata, una vez más, de un retraso por parte de la empresa encargada de la limpieza de las oficinas de Correos en Navarra que agrava la situación de las familias cuyo sustento es el trabajo para dicha compañía. Así lo ha informado el sindicato CCOO en un comunicado.
Ante estas consecuencias, CCOO insta a los entes públicos competentes responsables de la adjudicación del servicio a esta empresa a reconsiderar su postura sobre la compañía. Para el sindicato es urgente acabar con la unión contractual entre Correos (ente público contratante) y JCórdoba (parte contratada).
Las personas trabajadoras de JCórdoba en Navarra llevan sufriendo esta situación desde finales del año pasado, cuando la empresa comenzó a explotar el servicio de limpiezas de las oficinas del servicio postal.
Además, Rocco Arena, propietario único de la empresa, se comprometió a aumentar los salarios de las empleadas un 3% en el caso de que se retrasase el pago de las nóminas. El compromiso, además de no haberse cumplido, supone una “ofensa y una humillación”, tal y como relatan algunas trabajadoras que están sufriendo esta situación.
La indefensión que siente la plantilla ha motivado que el comité de empresa haya interpuesto una queja al Defensor del Pueblo en Navarra, quien, en una nota de respuesta, informa a la plantilla de que desde Navarra no tiene “competencia para tratar el caso” y que ya ha trasladado al “Defensor del Pueblo designado por las Cortes Generales a supervisar la actuación de la Administración general del Estado con el fin de que decida sobre el asunto”, afirma.
Ante esta situación, CCOO avisa que pondrá en marcha movilizaciones que presionen a todas las partes a desatascar una situación que están sufriendo, mes tras mes, el conjunto de trabajadoras de la limpieza. Desde el sindicato se insta a las administraciones públicas a ser responsables en las contrataciones de empresas privadas. JCórdoba ya había vulnerado derechos laborales fundamentales en otros ámbitos en la Comunidad Foral de Navarra por lo que, desde su adjudicación, se preveía que una situación como la actual se podía producir.
