Una nueva oportunidad de empleo en Navarra llegará el próximo martes 17 de noviembre a Pamplona. La operadora de telecomunicaciones DIGI ha anunciado una jornada de selección para cubrir 18 puestos de trabajo en las áreas comercial y de instalaciones, con entrevistas presenciales y posibilidades de incorporación inmediata para los candidatos seleccionados.
La convocatoria se desarrollará en el hotel NH Iruña Park de Pamplona, situado en la calle Arcadio María Larraona, número 1. Las entrevistas tendrán lugar entre las 9:30 y las 13:30 horas, y podrán participar tanto personas que hayan reservado una cita como candidatos que acudan directamente al establecimiento.
Una de las principales características de estas ofertas de empleo en Navarra es que no se exige experiencia previa para optar a los puestos de instalador. La empresa ha organizado su XIII Open Day, una jornada de selección destinada a facilitar el contacto directo entre los aspirantes y los responsables de Recursos Humanos.
El objetivo es que las personas interesadas puedan acceder a una primera entrevista presencial, un paso que no siempre resulta sencillo para quienes buscan trabajo. Durante el encuentro, los participantes podrán conocer las condiciones y características de las vacantes, además de resolver sus dudas con profesionales de la compañía.
Para quienes prefieran acudir con una entrevista reservada, el plazo de inscripción permanecerá abierto hasta las 16:00 horas del lunes 16 de noviembre. Los interesados deberán utilizar los formularios habilitados por la empresa, que son diferentes para las vacantes comerciales y los puestos de instalador.
Sin embargo, no será obligatorio inscribirse previamente para participar. Las personas que se presenten directamente en el hotel también podrán entregar su currículum y realizar una entrevista, aunque tendrán que esperar su turno por riguroso orden de llegada.
La compañía ha explicado que los aspirantes que superen el proceso de selección podrán incorporarse de manera inmediata a su plantilla. Esta contratación se realizará mediante empleo propio, una fórmula con la que la operadora desarrolla directamente las diferentes actividades de su negocio.
Además, quienes consigan uno de los puestos de instalador sin contar con experiencia recibirán una formación inicial teórica y práctica. Este aprendizaje se desarrollará mediante el denominado Plan Mentor, con el que la empresa pretende proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar el trabajo.
El programa está implantado desde 2024 y está especialmente dirigido a los nuevos trabajadores que carecen de experiencia en la instalación de fibra óptica. De esta manera, la empresa permite que personas sin trayectoria profesional en este ámbito puedan optar a una de las vacantes.
La jornada de empleo en Navarra no se limitará a las entrevistas individuales. También se han organizado charlas informativas impartidas por profesionales de Recursos Humanos y de los departamentos Comercial e Instalaciones.
Durante estas sesiones, los candidatos podrán conocer cómo es el día a día de los trabajadores, las funciones que deberán desempeñar y las posibilidades de desarrollo profesional. También recibirán explicaciones sobre el funcionamiento del Plan Mentor y la formación que ofrece la empresa.
La directora de Recursos Humanos de DIGI España, Virginia Guerrero, ha destacado la utilidad de este formato para acercar las oportunidades laborales a quienes buscan trabajo.
"Estas jornadas son una herramienta eficaz y dinamizadora de los procesos de selección que llevamos a cabo desde el departamento de Recursos Humanos", ha explicado Guerrero. Según ha señalado, también permiten que los candidatos conozcan directamente la compañía y las características de los puestos ofertados.
Los resultados de las anteriores convocatorias reflejan el alcance de esta iniciativa. En las 12 ediciones anteriores han participado 635 aspirantes, de los que más del 52 % han sido seleccionados para cubrir las diferentes vacantes ofertadas.
La nueva convocatoria de Pamplona se enmarca en la apuesta de la operadora por el empleo directo y la estabilidad laboral. La compañía también asegura que favorece los planes de carrera profesional de sus trabajadores.
Actualmente, DIGI cuenta con más de 12.000 empleados en España y se sitúa como el segundo operador por número de trabajadores. De esa plantilla, más de 70 empleados trabajan en Navarra, comunidad en la que ahora busca incorporar nuevos profesionales a sus equipos comerciales y de instalaciones.
