La delegación navarra ha participado en un encuentro con más de 700 empresarios en el que se han abordado el relevo generacional, la competitividad y el futuro de las compañías familiares.
La empresa familiar de Navarra ha estado representada en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, celebrado en Madrid del 4 al 6 de octubre de 2026. Una delegación de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Navarra (ADEFAN) ha participado en este encuentro, que ha reunido a más de 700 empresarios, representantes institucionales y expertos de toda España.
La presencia navarra ha tenido también una vertiente académica gracias a la participación de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). La directora de su Cátedra de Empresa Familiar, Lucía Garcés, ha moderado una de las sesiones del congreso, dedicada a analizar cómo las compañías familiares consiguen mantenerse y generar valor a lo largo de distintas generaciones.
La delegación de ADEFAN ha acudido a Madrid en representación de más de 175 empresas navarras, cuya facturación conjunta supera los 4.000 millones de euros y que generan más de 16.000 puestos de trabajo en la Comunidad Foral.
El presidente de la asociación, Iñaki Ecay, ha defendido la importancia de la visión a largo plazo que caracteriza a estas compañías. “La empresa familiar tiene una forma particular de mirar al futuro. Pensamos en términos de generaciones, no solo de ejercicios”, ha señalado.
El congreso, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), ha reunido durante tres jornadas a representantes del tejido empresarial español para abordar algunos de sus principales desafíos. Entre los asuntos tratados han figurado la competitividad, el escenario geopolítico internacional, la inteligencia artificial, la captación de talento y la continuidad de las empresas familiares.
Los representantes de Navarra han compartido experiencias con familias empresarias de otras comunidades autónomas, integradas en las asociaciones territoriales vinculadas al IEF. Para Ecay, estas reuniones permiten “poner en común realidades diferentes que, en el fondo, comparten muchos de los mismos retos”.
La participación de Lucía Garcés, responsable de la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA, ha permitido incorporar la perspectiva universitaria a uno de los debates centrales del encuentro. La sesión que ha moderado se ha centrado en los factores que favorecen la longevidad empresarial y la creación de valor de una generación a otra.
“Para ADEFAN es especialmente importante que Navarra esté presente también desde el conocimiento”, ha explicado Ecay. El presidente ha destacado la colaboración entre la asociación empresarial y la universidad pública, especialmente en el estudio de los retos de estas compañías y la preparación de sus futuras generaciones.
“La colaboración que mantenemos con la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA es un ejemplo de cómo empresa y universidad pueden trabajar juntas para entender mejor nuestra realidad y preparar a las nuevas generaciones”, ha añadido.
El XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar se ha desarrollado bajo el lema “Centro de Gravedad”, una propuesta que ha invitado a reflexionar sobre los elementos que permiten a las compañías mantener su estabilidad y continuar creciendo en un escenario marcado por la incertidumbre y los cambios económicos.
Durante la clausura, Eloi Planes, que se ha estrenado como presidente del Instituto de la Empresa Familiar, ha reivindicado la contribución de estas compañías al futuro económico y social de España. También ha defendido la necesidad de adoptar una perspectiva empresarial que trascienda los ciclos políticos y económicos.
Ecay ha relacionado estas reflexiones con la identidad de las empresas familiares navarras. “Ese mensaje conecta profundamente con lo que somos y queremos seguir siendo desde ADEFAN: empresas arraigadas en Navarra, comprometidas con nuestro entorno y con una clara vocación de permanencia”, ha manifestado.
Otro de los asuntos que ha ocupado buena parte de las conversaciones ha sido el relevo generacional, uno de los grandes desafíos de las empresas familiares. A esta preocupación se han sumado la atracción y retención del talento, la profesionalización de los equipos directivos y la necesidad de crecer sin perder los valores que han acompañado a estas compañías desde sus orígenes.
Para ADEFAN, participar en esta red nacional permite intercambiar conocimientos, establecer relaciones con empresarios de otros territorios y trasladar las necesidades de la empresa familiar navarra a los principales espacios de debate económico del país.
La asociación agrupa actualmente a más de 175 compañías de sectores muy diversos de Navarra. Su actividad se centra en la formación, la representación de las familias empresarias y la creación de espacios de encuentro para compartir experiencias y afrontar los desafíos de la continuidad empresarial.
Además, mantiene relaciones con otras asociaciones territoriales de empresa familiar para favorecer el intercambio de iniciativas y conocimientos que puedan aplicarse al tejido productivo navarro.
Tras su participación en el congreso de Madrid, Iñaki Ecay ha destacado la importancia de trasladar las reflexiones del encuentro a la actividad cotidiana de las compañías. “Volvemos a Navarra con muchas ideas, aprendizajes y conversaciones. Ahora toca convertir todo ello en acción”, ha afirmado.
“Porque la empresa familiar no solo tiene un pasado que cuidar. Tiene, sobre todo, mucho futuro que construir”, ha concluido el presidente de ADEFAN.
