• viernes, 29 de marzo de 2024
  • Actualizado 13:38
 
 

SOCIEDAD

Funcionarios salen a las calles de Pamplona pidiendo "dignificar" el empleo público

La concentración se ha celebrado en el marco de la huelga convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud.

Los sindicatos convocantes de la huelga en la Función Pública de Navarra  y los sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud convocantes de la huelga (LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO) organizan una columna de sanitarios a modo de manifestación hasta el Palacio de Navarra. PABLO LASAOSA
Los sindicatos convocantes de la huelga en la Función Pública de Navarra y los sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud convocantes de la huelga (LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO) organizan una columna de sanitarios a modo de manifestación hasta el Palacio de Navarra. PABLO LASAOSA

Más de mil trabajadores de la Administración foral se han concentrado este miércoles frente al Palacio de Navarra, con motivo de la jornada de huelga convocada en la Función Pública, reivindicando una "dignificación" de los servicios y el empleo público.

Los participantes, convocados a las 11:30 horas por LAB, CCOO, ELA, UGT y Steilas, han lanzado consignas como 'Bajada de ratios, subida de sueldos', 'Gastos militares para escuelas y hospitales', 'El dinero del TAV para la sanidad', 'Empleo temporal, desastre laboral', 'Carrera profesional para todo el personal', o 'IPC para no empobrecer'.

Además, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Salud convocantes de la huelga (LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO) han organizan una columna de sanitarios a modo de manifestación desde el centro de consultas de Príncipe de Viana que ha llegado hacia las 11.45 a la concentración frente al Palacio de Navarra.

En declaraciones a los medios de comunicación, Izai Bujanda, del sindicato ELA, ha calificado la movilización de "multitudinaria". "Esto demuestra el cabreo generalizado que hay en todos los ámbitos del Gobierno de Navarra, que había ganas de movilizarse, de mostrar un pulso y un ánimo reivindicativo en las calles", ha señalado, tras añadir que "el feedback que estamos recibiendo es muy positivo y muy satisfactorio".

Por otro lado, ha anunciado que los sindicatos emprenderán "las medidas pertinentes" para "denunciar o impugnar" los servicios mínimos, que ha calificado de "abusivos". Aunque ha criticado que "esto impide el derecho a huelga de numerosas personas de distintos ámbitos", ha subrayado que "hay muchos centros de educación que prácticamente han parado" y que "en el Servicio Navarro de Salud, en la medida en que han podido, están secundando la huelga". "Estamos viendo a pie de calle que está habiendo una repuesta satisfactoria, estamos muy satisfechas", ha indicado.

Por su parte, Jesús Elizalde, de UGT, ha explicado que esta jornada "reivindicativa" obedece a que "ha sido una legislatura baldía". "Han pasado los 4 años casi sin darnos cuenta y no ha habido negociación de ningún tipo. Ahora nos encontramos con una pérdida de poder adquisitivo que se añade a la que ya traíamos y que nos pone en un 20% de pérdida de poder adquisitivo en la última década", ha criticado, tras subrayar que tampoco se han planteado mejoras en las condicionales laborales al margen de las retribuciones.

"Nos hemos encontrado con que se nos viene diciendo desde hace muchos años que las pautas económicas las marcan desde Madrid, y la retribuciones generales son para todos y de ahí no se puede sobrepasar. Ahora hemos visto que eso no es así, que ese dogma se ha roto, al ver que la negociación con un colectivo concreto se ha abierto hay dinero para ellos, cosa que nos parece bien", ha añadido.

En este sentido, ha incidido en que "nos parece bien que los médicos tengan mejoras retributivas pero los demás no nos podemos quedar sin nada". "Creemos que esas mejoras retributivas y laborales tienen que llegar de forma equitativa a todos los colectivos, no solo a uno", ha remarcado.

En cuanto a sanidad, ha señalado que "nos ha preocupado el intento que ha habido de suprimir la obligación de cumplir la exclusividad". "Hemos visto que podía haber una deriva hacia la privatización de la sanidad y de los servicios públicos", ha apuntado, para insistir en que la jornada de huelga "tiene ese doble sentido" de reclamar condiciones laborales y rechazar "una posible privatización de la sanidad y el resto de los servicios públicos".

SEGUIMIENTO DE LA HUELGA

El Gobierno de Navarra ha cifrado en el 7,72 por ciento el seguimiento de la huelga convocada para este miércoles en la Administración foral y en el 9,87 por ciento en el ámbito sanitario público, según datos provisionales, de las 12 horas, ofrecidos por el Ejecutivo navarro.

En la rueda de prensa tras la sesión de Gobierno, el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, ha explicado que hay una convocatoria de huelga que englobaba al departamento de Salud y por otro lado, una huelga para el resto de la Administración. A ésta última están llamados 17.887 trabajadores, de los que 1.895 ejercen servicios mínimos; y en concreto han secundado la huelga 1.234, el 7,72 por ciento. En Educación, el porcentaje de empleados que han seguido la huelga es del 8,37%, 916 personas.

En cuanto al ámbito sanitario público, el número de empleados en el turno de mañana es de 6.236 y en concreto 3.276 en servicios mínimos. Han secundado la huelga 344 trabajadores, el 9,87 por ciento.

Javier Remírez ha mostrado la disposición del Gobierno al diálogo y al acuerdo dentro de la Mesa General de la Función Pública, convocada para este viernes. "Respetamos las reivindicaciones del personal de la Función Pública", ha dicho, para valorar que "en esta legislatura se han implementado diferentes avances en la Función Pública, como las OPE, con 7.000 plazas, convocatorias que continuarán este ejercicio".

Ha resaltado además "una mejora generalizada de las condiciones laborales, se han incrementado las retribuciones un 12 por ciento en esta legislatura, ha habido un reconocimiento del grado o la equiparación de permisos de maternidad y paternidad", entre otras.

Remírez ha destacado que acuden el viernes a la Mesa General con "la máxima disposición al diálogo y al acuerdo" y "con medidas concretas que van a suponer una mejora de las condiciones laborales de los funcionarios, como el incremento retributivo para este 2023 del 2,5 por ciento". "También llevamos la actualización de las pensiones de los Montepíos y una serie de propuestas de mejora que afectan al conjunto de los funcionarios, mejora de las condiciones laborales, de conciliación, de compatibilización de contratos cuando hay contratos a tiempo parcial", ha expuesto, para destacar "el trabajo de negociación de Salud en torno a un paquete de mejora del sistema sanitario de salud".

El consejero ha indicado que desde el Ejecutivo han sido "honestos" acerca de "los límites que marca la Administración a la hora de negociar las mejoras de las condiciones laborales, porque no contemplamos un incremento generalizado de las retribuciones". "Es una legislatura de avances, pero los límites los marcan la responsabilidad política por un lado y la sostenibilidad presupuestaria por otro", ha manifestado.

Sobre la Mesa Sectorial de Salud, celebrada este martes, ha indicado que "tuvo lugar con los sindicatos que quisieron estar, entre ellos el Sindicato Médico, se habló de las propuestas de mejoras para el conjunto del personal del SNS y es el momento del diálogo y el acuerdo, respetando el derecho a la huelga". "La propuesta sobre la mesa es un esfuerzo considerable, que merecen los empleados de salud y de la Administración", ha concluido.


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