UGT y CCOO han firmado el convenio que regula las tablas salariales de los trabajadores en primera o en segunda.
Los sindicatos UGT y CCOO han firmado este viernes el primer convenio colectivo de personal no deportivo del Club Atlético Osasuna, que regula las tablas salariales de los trabajadores en primera o en segunda en caso de descenso.
El convenio, que afecta a 40 trabajadores, regula las condiciones laborales en el club en las temporadas 2016-2017 y 2017-2018, ha informado a Efe Ana Fernández, de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT de Navarra.
En primera, según establece el convenio, los sueldos se revalorizan un 1 % y además, si se mantiene la categoría, la próxima temporada estos trabajadores recibirían una prima correspondiente al 2 % del salario.
Si el equipo desciende a segunda, se mantendrían todas las condiciones laborales, excepto los salarios, que se reducirían entre un 4,5 y un 11,5 %, según tablas.
Para la temporada 2016-2017, la jornada anual queda establecida en 1.744 horas y, para la 2017-2018, en 1.740. El convenio recoge la ultractividad ilimitada y descarta la posibilidad de descuelgue por parte del club.
Fernández ha destacado la importancia de este primer convenio de Osasuna después de que, en abril de 2015, el club despidiera a veinte trabajadores y llevara a cabo un ajuste salarial debido al descenso de categoría.
En ese sentido, ha subrayado que este convenio "da seguridad a la plantilla" de Osasuna, "con independencia de la Liga en la que juegue el primer equipo el próximo año".
