Ofensiva del Ejecutivo foral para atajar la falta de control en la sanidad pública. El Gobierno presidido por María Chivite implantará a partir del próximo 1 de octubre el fichaje obligatorio para toda la plantilla del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. La medida obligará a médicos, personal de enfermería y resto de empleados públicos a registrar diariamente el inicio y el final de su jornada laboral, permitiendo a la Administración un rastreo minucioso de las horas efectivamente prestadas.
Esta decisión del Departamento de Salud busca cerrar la brecha de fiscalización que quedó al descubierto el pasado mes de abril tras una demoledora auditoría de Intervención sobre los servicios de Traumatología y Rehabilitación. Aquel informe sacó a la luz serias irregularidades en la gestión de las agendas y evidenció que diversos profesionales no alcanzaban el mínimo de horas previsto en su cómputo anual a pesar de percibir la totalidad de su retribución.
Para hacer efectivo el fichaje, Osasunbidea desplegará el sistema en los tres hospitales de la Comunidad Foral y en los centros de Atención Primaria. Los trabajadores deberán registrar sus entradas y salidas a través de una aplicación instalada en los ordenadores de las consultas o mediante tarjetas identificativas en lectores físicos colocados en los accesos a los edificios sanitarios.
El dispositivo no se limitará a la jornada ordinaria, sino que fiscalizará también la actividad derivada de guardias, horas extraordinarias, permisos y libranzas. Además, cualquier corrección de un fichaje defectuoso o no realizado requerirá la validación expresa de un superior jerárquico, evitando así cualquier alteración discrecional de las horas anotadas.
El cerco del Gobierno de Chivite sobre los horarios tendrá consecuencias patrimoniales directas. Mientras que los excesos de jornada justificados se compensarán por los cauces habituales, la Administración ha advertido de que, cuando se detecten desfases por jornadas no realizadas, Osasunbidea incoará expedientes para reclamar la devolución del dinero cobrado por horas no trabajadas.
Pese a que el Ejecutivo sostiene que esta medida se enmarca dentro de un plan de modernización pactado en la mesa sectorial, la implantación del fichaje llega como una respuesta de calado político ante las duras críticas por la ineficiencia y los problemas de rendimiento en las listas de espera de la sanidad navarra.
