El sindicato ELA ha anunciado que llevará a la Audiencia Nacional el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por ArcelorMittal, que supondrá el cierre de la planta de Legasa (Navarra) y el despido de 33 trabajadores si la empresa mantiene sus planes. El periodo de consultas ha finalizado sin acuerdo, y la central sindical denuncia irregularidades en el proceso, además de la falta de justificación económica para aplicar esta medida.
La última propuesta de la multinacional, fechada el 16 de junio, no ofrecía garantías suficientes ni en cuanto a salidas voluntarias, ni en cuanto a recolocaciones en centros próximos para los empleados de Legasa. Tampoco aseguraba la viabilidad a medio plazo de la planta de Agurain (Álava), y no iba acompañada de un plan industrial sólido, según ha denunciado ELA.
La empresa, que dispone ahora de 15 días para comunicar su decisión final, plantea ofrecer solo la indemnización mínima legal: 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, una fórmula que, en palabras del sindicato, “no respeta el compromiso social que debería tener una empresa con beneficios millonarios”.
Desde ELA se insiste en que la compañía no ha acreditado las causas económicas, organizativas o productivas que justificarían el expediente, y consideran que existen opciones reales para mantener la actividad en ambas plantas, tanto en Navarra como en Álava.
Además del recurso judicial, el sindicato ha dejado claro que seguirá luchando por el mantenimiento del empleo, ante lo que califican como un proceso injusto y opaco, con graves consecuencias para las familias afectadas y para la comarca. El cierre de la planta de Legasa supondría no solo una pérdida de empleo, sino también un nuevo golpe para el tejido industrial navarro.
