"Condiciones laborales dignas", "Defensa salud pública" o "Ley foral de Salud está en vuestras manos" eran otras pancartas de menor tamaño que han exhibido los investigadores a las puertas del edificio de Navarabiomed.
La nave se destinará a la instalación de una planta de industrialización de elementos de construcción basados en madera y otros materiales sostenibles.
La Universidad EUNEIZ implantará en septiembre el Grado en Ciencia de Datos, una titulación que forma perfiles especializados para ayudar a las organizaciones a optimizar procesos, identificar oportunidades y predecir tendencias futuras a través del análisis de cifras e información.
"La actividad en centros indispensables como San Francisco Javier ha disminuido hasta poner en riesgo la atención a los y las pacientes y los puestos de trabajo de la plantilla", han señalado.
A lo largo del recorrido se han coreado consignas como 'El campo sin convenio es un infierno', 'El fin de semana para descansar', 'Los precios por las nubes, los sueldos por los suelos' o 'Verduras con derechos'.
ELA ha convocado cinco días de huelga en Knorr-Bremse (Icer Rail) con el objetivo de negociar los ritmos de productividad en la planta, que consideran "excesivos".
Aseguran que la dirección de la compañía está castigando al personas de su centro con peores condiciones que las que aplica en el resto de plantas de Navarra.
El preacuerdo, según UGT, "garantiza que más de un millar de personas trabajadoras de la Comunidad foral puedan seguir amparadas por un convenio del sector.
El restaurante navarro Baserriberri va a ser "el primer local de hostelería de Navarra y uno de los primeros del país" en aplicar la jornada laboral de 4 días a sus trabajadores.
La empresa vasca Garbialdi será la nueva responsable de la gestión y pagará por adelantado la paga extra de julio y diciembre de 2024 para aliviar la presión económica de los impagos.
Osasuna ha dado una imagen muy pobre; para seguir en Primera este equipo ha de saber jugar y competir al nivel que todos le hemos visto en muchas ocasiones.
"Trabajan más horas y lo hacen por un salario menor que las personas trabajadoras referenciadas al convenio del Metal de Navarra", denuncia el sindicato ELA.
Oleofat es un compañía fundada en 2015 y que en la actualidad se ha convertido en una empresa líder en productos destinados a la fabricación de biocarburantes avanzados y materia primas dirigidas al mercado oleoquímico.
Los proyectos de Aoiz Technics, Nordex Energy, Eólica Montes de Cierzo, Urrizmendi, MAGNA y Exposición y Conservación de Alimentos generarán más de 1.050 empleos.
Los espacios flexibles se encuentran en auge en cuanto a oficina y sitios laborales ya que consiguen adaptarse según necesidad. Es decir, se puede sacar el máximo rendimiento a cualquier tipo de estancia.
Se trata de un convenio blindado ante la reforma laboral, en el que la compañía no lo puede inaplicar sin acuerdo con el Comité y que tiene también ultraactividad indefinida.
Las personas que presentan una elevada probabilidad de sufrir acoso en su puesto de trabajo tienen más probabilidades de desarrollar un trastorno de ansiedad generalizada.
ELA ha valorado positivamente el contenido del acuerdo que ha considerado "otro ejemplo de que la confrontación y la huelga mejoran las condiciones laborales".
