"Los trabajadores piden a la parte empresarial certidumbre ante una situación de preocupación en las familias que dependen de la compañía", han señalado.
Alba Puerta leyó la información en Navarra.com y ahora denuncia un rosario de problemas hasta el punto de no saber en qué situación legal se encuentra.
Durante la Junta de Accionistas también se han modificado los estatutos sociales de Siemens Gamesa para adecuarlos a la normativa aplicable a una empresa no cotizada.
Los sindicatos CCOO, UGT, ELA y LAB buscan negociar y firmar el primer convenio sectorial para terminar con unas condiciones laborales que consideran "abusivas".
Todos los procedimientos se inscriben dentro del proceso de estabilización para reducir la temporalidad del personal al servicio de la Administración foral.
Desde UGT destacan la temporalidad y la parcialidad como dos de los principales retos contra los que deben luchar las personas jóvenes en el mercado laboral.
Se incide en los efectos nocivos para la salud de los facultativos como consecuencia de la creciente sobrecarga laboral que vienen sufriendo en los últimos años.
Los empresarios y la Cámara de Comercio de Navarra recuerdan su trayectoria ejemplar y la creación de docenas de empresas y miles de puestos de trabajo.
Un total de 20.996 internos procedentes de 84 establecimientos penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior han participado en itinerarios personalizados de inserción social y laboral.
Las 16 convocatorias se enmarcan dentro del proceso iniciado por el Ejecutivo Foral para reducir la temporalidad, cuyo objetivo es convertir en plazas fijas hasta 3.626.
Cuando lean esto no sé si Twitter seguirá abierto, si no, si en vez del pajarico azul habrá una foto del nuevo dueño poniendo morritos o si todo habrá sido un sueño, como en Los Serrano, pero lo que sí sé es que está siendo un esperpento toda esta historia.
Sindicatos y patronal han acordado "bloquear" las contrataciones externas con el objetivo de "prioriza la recolocación de los afectados por los recortes de la compañía".
Según ha trasladado el sindicato, su propuesta "permitiría repartir todo el empleo, posibilitaría abrir la factoría los días necesarios y mantendría la capacidad de producción".
Dos sentencias del Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona han reconocido como laborales fijas a una especialista en apoyo educativo y a una enfermera.
De esta manera, el recorte en España afectará a algo más del 9% de la plantilla total que el grupo surgido de la fusión de Gamesa con la división eólica de Siemens.
Se enmarcan dentro del proceso para reducir la temporalidad en la Administración foral cuyo objetivo es convertir en fijas hasta 3.626 plazas de empleo temporal.
Esparza ha afirmado que Chivite "va de la mano de Pedro Sánchez y de lo que diga el PSOE y es evidente que el interés del PSOE no es defender el empleo en Volkswagen Navarra".
La compañía prevé invertir 10 millones de euros en una nueva planta de reciclaje que supondrá la creación de cincuenta puestos de trabajo en tres años a partir de 2023.
La multinacional siderúrgica Arcelor Mittal ha anunciado un ERTE ante la caída del mercado del acero que afectaría a su plantilla en Navarra, compuesto por alrededor de trescientas personas.
La plantilla de Tubos Reunidos Group S.L. se ha concentrado este jueve frente al Parlamento de Navarra para exigir al Gobierno de Navarra apoyo ante el anuncio de traslado.
CCOO ha exigido al Ayuntamiento de Pamplona que "cumpla con la sentencia" dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
El teletrabajo ha venido para quedarse. Debido a la situación de pandemia vivida estos últimos años, el mundo laboral se ha visto afectado y eso ha propiciado un aumento del teletrabajo.
Arranquen esos carteles insultantes de sus comunidades de que ahí no aceptan publicidad y dejen a la gente hacer bien su trabajar, metiendo en cada buzón un papel, un simple papel que consigue el milagro de hacer de este mundo un lugar mejor.
"El Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra como Inspección de Trabajo deben poner remedio de una vez por todas a sus graves carencias", han señalado.
Contarán con el asesoramiento de especialistas en orientación laboral, herramientas digitales y contactos con empresas, que les guiarán para mejorar su empleabilidad.
