ELA ha convocado cinco días de huelga en Knorr-Bremse (Icer Rail) con el objetivo de negociar los ritmos de productividad en la planta, que consideran "excesivos".
Aseguran que la dirección de la compañía está castigando al personas de su centro con peores condiciones que las que aplica en el resto de plantas de Navarra.
El preacuerdo, según UGT, "garantiza que más de un millar de personas trabajadoras de la Comunidad foral puedan seguir amparadas por un convenio del sector.
El restaurante navarro Baserriberri va a ser "el primer local de hostelería de Navarra y uno de los primeros del país" en aplicar la jornada laboral de 4 días a sus trabajadores.
La empresa vasca Garbialdi será la nueva responsable de la gestión y pagará por adelantado la paga extra de julio y diciembre de 2024 para aliviar la presión económica de los impagos.
Osasuna ha dado una imagen muy pobre; para seguir en Primera este equipo ha de saber jugar y competir al nivel que todos le hemos visto en muchas ocasiones.
"Trabajan más horas y lo hacen por un salario menor que las personas trabajadoras referenciadas al convenio del Metal de Navarra", denuncia el sindicato ELA.
Oleofat es un compañía fundada en 2015 y que en la actualidad se ha convertido en una empresa líder en productos destinados a la fabricación de biocarburantes avanzados y materia primas dirigidas al mercado oleoquímico.
Los proyectos de Aoiz Technics, Nordex Energy, Eólica Montes de Cierzo, Urrizmendi, MAGNA y Exposición y Conservación de Alimentos generarán más de 1.050 empleos.
Los espacios flexibles se encuentran en auge en cuanto a oficina y sitios laborales ya que consiguen adaptarse según necesidad. Es decir, se puede sacar el máximo rendimiento a cualquier tipo de estancia.
Se trata de un convenio blindado ante la reforma laboral, en el que la compañía no lo puede inaplicar sin acuerdo con el Comité y que tiene también ultraactividad indefinida.
Las personas que presentan una elevada probabilidad de sufrir acoso en su puesto de trabajo tienen más probabilidades de desarrollar un trastorno de ansiedad generalizada.
ELA ha valorado positivamente el contenido del acuerdo que ha considerado "otro ejemplo de que la confrontación y la huelga mejoran las condiciones laborales".
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha firmado con la patronal el preacuerdo del convenio estatal de Fabricación de Conservas Vegetales.
"Los trabajadores piden a la parte empresarial certidumbre ante una situación de preocupación en las familias que dependen de la compañía", han señalado.
Alba Puerta leyó la información en Navarra.com y ahora denuncia un rosario de problemas hasta el punto de no saber en qué situación legal se encuentra.
Durante la Junta de Accionistas también se han modificado los estatutos sociales de Siemens Gamesa para adecuarlos a la normativa aplicable a una empresa no cotizada.
Los sindicatos CCOO, UGT, ELA y LAB buscan negociar y firmar el primer convenio sectorial para terminar con unas condiciones laborales que consideran "abusivas".
Todos los procedimientos se inscriben dentro del proceso de estabilización para reducir la temporalidad del personal al servicio de la Administración foral.
Desde UGT destacan la temporalidad y la parcialidad como dos de los principales retos contra los que deben luchar las personas jóvenes en el mercado laboral.
Se incide en los efectos nocivos para la salud de los facultativos como consecuencia de la creciente sobrecarga laboral que vienen sufriendo en los últimos años.
