Nacho Calvo y José Manuel Ayesa coinciden en que la Comunidad foral debe recuperar liderazgo con menos regulación, mejores infraestructuras y más facilidades para las empresas.
Los representantes de las asociaciones empresariales de Navarra han reclamado este viernes un cambio de enfoque para favorecer la actividad económica y la creación de empleo, con especial énfasis en la reducción de la burocracia, la mejora de las infraestructuras y la lucha contra el absentismo laboral. Durante la mesa redonda celebrada en Pamplona han advertido de que el exceso de regulación está dificultando la llegada de inversiones y han pedido a las administraciones que faciliten el trabajo de las empresas.
La conversación se ha celebrado dentro de la jornada “Navarra: presente y futuro”, organizada por OKDIARIO y Navarra.com en el Hotel Tres Reyes de Pamplona, con la participación de Eduardo Inda, director de OKDIARIO, y representantes políticos y empresariales de la Comunidad foral para analizar los retos económicos y sociales de Navarra. La mesa de asociaciones empresariales ha estado moderada por José Ignacio de Quesada, delegado de OKDIARIO en Navarra, y ha contado con Nacho Calvo, secretario general de la Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Navarra, y José Manuel Ayesa, secretario general de la Asociación Navarra de Empresarios del Metal.
Los dos representantes empresariales han coincidido en que el escenario económico actual tiene elementos positivos, aunque han señalado varios problemas que preocupan al tejido productivo navarro. Calvo ha destacado que sectores como el turismo y la hostelería atraviesan un buen momento, pero ha apuntado dos grandes inquietudes: “El absentismo y la fiscalidad preocupan”.
“Los ingresos siguen entrando, el turismo y la hostelería van bien”, ha explicado el secretario general de los hosteleros navarros, aunque ha advertido de que existe una preocupación creciente entre las empresas por la evolución del entorno económico.
Por su parte, Ayesa ha explicado que la situación es desigual según el sector. “Los números van bien. Volkswagen va bien”, ha señalado, aunque ha añadido que “el resto de las empresas nos están trasladando preocupación”. “La sensación es que no saben muy bien qué está pasando”, ha afirmado.
Uno de los principales mensajes lanzados durante la mesa ha sido la crítica al exceso de normativa que afecta a las empresas. José Manuel Ayesa ha definido esta situación como un “infierno regulatorio”.
“Es esa cadena permanente de normativa que requiere unas estructuras muy potentes”, ha explicado. A su juicio, esta acumulación de obligaciones puede convertirse en un obstáculo para la actividad empresarial y para la llegada de nuevos proyectos.
El secretario general de la Asociación Navarra de Empresarios del Metal ha reclamado un cambio de papel de la Administración. “Ayudas no necesitamos”, ha afirmado. “La persona que arriesga no necesita ayudas. Me basta con que la Administración no genere problemas y facilite la instalación de empresas”, ha señalado.
En esta línea, ha advertido de que la regulación excesiva puede acabar perjudicando grandes inversiones. “Puede poner en riesgo grandes inversiones”, ha indicado.
Otro de los grandes temas del debate ha sido el absentismo laboral. Ayesa ha explicado que se trata de uno de los principales problemas que trasladan actualmente las empresas.
“El absentismo es un problema brutal”, ha afirmado. El dirigente empresarial ha señalado que dentro de este concepto existen situaciones diferentes, pero ha explicado que desde el punto de vista de la empresa el impacto es similar. “Todo trabajador al que se le paga y no va, sea justificado o no justificado, supone un problema”, ha indicado.
Además, ha relacionado esta situación con la dificultad creciente para encontrar trabajadores cualificados. “Cuando tienes una empresa que está diciendo que le falta un 20% de la plantilla, es una empresa sin trabajadores”, ha señalado.
Nacho Calvo ha explicado que la hostelería también afronta dificultades para encontrar personal. “Nos cuesta mucho encontrar trabajadores”, ha indicado. Como ejemplo, ha explicado que la Escuela de Hostelería de Burlada tiene una alta inserción laboral y que el sector está buscando nuevas vías para incorporar profesionales. “Ahora vamos a empezar a traer estudiantes de México”, ha avanzado.
José Manuel Ayesa ha añadido que encontrar determinados perfiles técnicos se está convirtiendo en un reto. “Encontrar y atraer perfiles de técnicos está empezando a ser muy complicado”, ha señalado.
A su juicio, Navarra cuenta con fortalezas, pero debe mejorar en ámbitos clave como infraestructuras, fiscalidad, energía, formación o productividad. “Navarra fue puntera prácticamente en todo y ahora no es puntera en nada”, ha afirmado. “Navarra se está deslizando poco a poco hacia la irrelevancia”, ha añadido.
Pese a sus críticas, ambos representantes empresariales han defendido las capacidades de la Comunidad foral y han apelado a recuperar el espíritu que permitió su desarrollo económico.
Nacho Calvo ha destacado que Navarra cuenta con una sociedad trabajadora y comprometida. “Somos serios, responsables y honestos. Ese es el orgullo que tenemos que tener”, ha afirmado.
Por su parte, Ayesa ha defendido que Navarra puede recuperar posiciones de liderazgo. “Lo que se ha hecho se puede volver a hacer”, ha señalado. “Si Navarra ha conseguido hacer determinadas cosas, las puede volver a hacer. Puede volver a ser el número uno en todo, porque ya lo ha sido”, ha concluido.
Los empresarios han coincidido en que la colaboración entre trabajadores y empresas será clave para afrontar los próximos años. “Empresarios y trabajadores juntos, si ponemos de acuerdo las distintas necesidades de esta empresa, creo que vamos a poder hacer muchas cosas”, ha señalado Ayesa al cierre del debate.
